【名古屋】幼児教育の教室運営・入会サポート◆浜学園グループ／幼児の未来を育む／年間休日120日株式会社浜教育研究所

掲載予定期間：2026/5/25（月）~2026/8/23（日）
更新日：2026/5/25（月）

募集要項

仕事内容

【名古屋】幼児教育の教室運営・入会サポート◆浜学園グループ／幼児の未来を育む／年間休日120日

◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇

■業務概要：
有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営／入会促進業務をお任せいたします。

■はまキッズの特徴：
ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。
幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。
お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。
＜オリジナル学具＞
当社では、楽しく能力が伸びる学具・学材をふんだんに用いて、授業を行っています。
｢教えるのではなく、子ども自身に学ばせる｣オリジナル学具を使用しています。

■お任せする仕事：
利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。
より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。
新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。

■具体的な業務：
幼児教室では、将来の思考力を高める為、3～7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。
◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み
◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理）
※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり）
◇多店舗展開、人材育成、管理者研修
◇保護者との面談、学習の進め方の相談

■入社後の流れ：
導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。
＜モデル年収＞
・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円）

■組織構成：
正社員5名：20代～40代
パート約30名様：30代～50代
男女比率：男性1/女性9

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎＞
・会員制ビジネスでの集客／入会促進の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・教育業界での集客／入会促進の経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋教室
住所：愛知県名古屋市西区牛島町4-9 古田TAIビル7F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間20分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30

＜その他就業時間補足＞
■残業はほとんどありません。■就業時間は、曜日や勤務教室によって異なります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間6ヵ月

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。

給与: ＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～360,000円

＜月給＞
280,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ決定いたします。
■昇給：当社の給与改定規約による
■賞与：年2回（賞与として支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職員研修

＜その他補足＞
■定期健康診断
■確定拠出年金制度有
■職員子弟割引制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■各種表彰制度
■育休・産休制度（取得実績あり）
■福利厚生サービス加盟

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日（完全週休2日制）
　※定休日：シフトによる週2日（労働カレンダーによる）
■有給休暇
■慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容「はまキッズオルパスクラブ」：
幼児（年少下）から小学2年生までを対象とした能力開発型の幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を運営
■事業内容「Hamax」：
全人教育を理念とし、中学受験・高校受験・大学受験・医学部受験・海外の大学院受験を対象とした個別教育塾「Hamax」を運営

■浜学園グループにおける事業の特徴：
浜学園は、1959年春、「英語・数学塾」という名称で創設以来、子どもたちの教育に携わってきました。これまでに蓄積した独自の指導ノウハウを活かし、日々よりよい授業を提供することが同グループの使命です。浜学園は一人ひとりの能力を最大限に伸ばすことを主眼に置いています。そして、志望校合格という夢の実現へ向けて、塾生や保護者の方々をサポートするさまざまな仕組みを実践しています。

■浜学園グループの強み：
母体となる進学教室　浜学園は、今年で65周年をむかえた歴史を持つ進学塾のトップブランドです。特に中学受験においては、灘中をはじめ最難関校受験の先達として確固たる地位を築いています。また、「幼児能力開発　はまキッズオルパスクラブ」「個別指導部門　Hamax」「ぷらいまりー幼児教室」「自立式学習プログラム　はま道場」「大学受験　河合塾マナビス」「公立トップ高校受験　駿台浜学園」など、浜学園グループとして多種多様な事業部を展開しています。そのため、一般的な中学・高校受験情報に限らず、幼児教育や小学校受験、さらに大学受験情報まで幅広い情報を提供することを可能としており、一人の子どもの成長を長期的視野に立ってサポートできる最良な環境が整っています。各事業部間の連携により、一人ひとりの目標に応じた専門性の高い学習指導サービスを提供しています。