アサヒグローバルホーム株式会社
※未経験OK※【三重県/鈴鹿市】注文住宅の営業◆年休125日/完全週休二日制/インセンティブ有り
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】/年休125日/完全週休二日制/反響中心営業~
\\ 営業経験を活かして住宅業界へ挑戦したい方へ //
当社は顧客紹介率3~4割、来店による反響が4~5割と、
地域密着型のビジネスモデルで安定した成長を続けています。
飛び込み営業はなく、反響中心のため
営業として本質的な提案力を磨ける環境です。
■採用背景:
注文住宅事業を中心に、分譲住宅・中古再生事業などを展開。
今後の拡大出店に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。
■業務内容:
来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業をお任せします。
・モデルハウス案内
・現地調査
・プラン作成
・見積作成
・ローン計算 など
※飛び込み・テレアポなし
※集客は販促チーム(TV CM・SNS等)が担当
個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す社風です。
成果を出した社員には、
毎月のインセンティブ+昇給・昇格でしっかり還元。
努力と成果の両面が評価される仕組みです。
また、顧客参加型イベントも多数実施しており、
地域密着型の営業スタイルを大切にしています。
■未経験領域(住宅)へのサポート:
住宅業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、
社内教育制度を整備しています。
・社内アカデミー(就業時間内に受講)
・先輩社員によるOJTサポート
・段階的にスキルを習得できる体制
これまでの営業経験を活かしながら、専門知識を習得できます。
■働き方:
働きやすさにも力を入れています。
◇年間休日125日
◇完全週休二日制
◇平均残業時間:12時間/月
業務効率化やアシスタント体制の強化により、
無理のない働き方を実現しています。
■組織構成:
・営業:4~5名
・アシスタント:1~2名
20代~30代の社員が中心となって活躍中。
中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。
■社風:
チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。
・表彰制度・報奨金あり
・顧客参加型イベントあり
・地域密着型の営業スタイル
成果に応じて早期キャリアアップが可能です。
頑張りがダイレクトに評価される環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\\ 住宅営業にチャレンジしたい方必見 //
<業界未経験・職種未経験歓迎・第2新卒歓迎>
【応募条件】
・高いポテンシャルを持ち、普通のポテンシャルでは難しい挑戦を楽しめる方
・本当に住宅営業に情熱を持っている方
・ご自身の努力で昇給を目指したいという強い意欲がある方
【当社の魅力】
□三重県内で連続施工実績No.1を誇り、事業を拡大中の成長企業
□年間休日125日、完全週休二日制
□資格取得支援制度や各種研修制度が充実(※受講料等を全額負担)
勤務地
グローバルタウン鈴鹿店
住所:三重県鈴鹿市白子町8396番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■車通勤可
・最寄り駅:近鉄名古屋線「白子駅」から約1km/徒歩12分
・東名阪自動車道「鈴鹿IC」から車で約20分
※配属店舗には面接内で相談
※社用車貸与(一部従業員/現場への往復に使用)
<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤をしないエリア限定社員の制度もございます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:0~12時間/月
※残業0時間を目指した働き方改革を実施中。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
給与
350万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円
<月給>
250,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回 過去実績3ヶ月/業績によっては決算賞与の支給有
※成果が出た社員様には賞与が+α還元有
■昇給:年1回
<モデル年収>※頑張りがダイレクトに評価される環境です。
◆年収例500万円/入社1年目
◆年収例750万円/入社2年目・係長
※交通費規定支給(上限10万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給(上限10万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上対象、再雇用制度あり
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝金有
(1級建築士:50万円、1級施工管理技士:40万円、宅建:10万円等)
■社員教育(社内アカデミー教育、営業ロープレ研修、工事・設計研修など)
■社内研修制度有
■OJT研修
<その他補足>
出産祝い金(第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円)
社内積立制度(年5%/複利)
社員旅行
建労保険組合加入(同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など)
医療保険の加入、介護施設入居補助(グループ会社・ゴールドエイジの入居費用半額補助)
部署の食事会補助(年4回、上限\5000円/1人)、社内サークル補助(¥5000円/1人)
iphoneやipadの貸与
制服貸与
工具、安全具の貸与
財形貯蓄制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休み:火曜(定休日)+水曜もしくはその他の平日
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、9連休休日制度(取得率100%、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可)
会社概要
- 事業概要
~「すべては幸せな住まいから」をコンセプトに顧客満足度を第一に考え住まいづくりを手掛けて来ました~
■会社概要:三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。
医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。
●注文住宅事業:充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。
●建売住宅事業:家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。
■特徴:
(1)同社は反響営業、知人紹介経由での受注が非常に多いことが特徴です。同社は「家づくりは人生の一部」という考え方を有しており、日頃から地域の方々と接点を採る事を大切にしております。日々の接点から生まれた地元住民の方との繋がりから「住宅を建てよう」と考えられた際にお声掛けを頂ける関係作りを築いております。
(2)顧客基盤の拡大に向け愛知県への事業展開を進めています。あくまでコンセプトは地元密着の企業として三重県、愛知県への展開を行っております。
(3)福利厚生も充実させております。業界では珍しく社員の約40%が女性であり、産前産後休暇の取得も推奨しております。復職される方も多く男女問わず長期的な就業が可能です。リフレッシュ休暇や、9連休休暇の取得制度等を有しており取得を必須としております。
※社員旅行制度有※
社員同士の交流を目的とした社員旅行を実施しています。
(2024年:韓国/2023年:沖縄/2022年:北海道 ※コロナ前は海外実績あり)- 所在地
〒510-0834
三重県四日市市ときわ1-2-18- 設立
- 1985年3月
- 従業員数
- 270名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 95百万円
- 売上高
14,656百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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