第二新卒歓迎【SE】週2リモート／定着率95％／SESにありがちな不安を排除／富士通等大手と長期取引株式会社アビリティ

第二新卒歓迎【SE】週2リモート／定着率95％／SESにありがちな不安を排除／富士通等大手と長期取引

◎残業1日1時間以下×週2・3リモート×年間休日123日
◎ブランクOK！学歴不問！派遣のみの経験も歓迎★
◎将来的に自社開発に携われる可能性も！
◎富士通・富士ソフト・日立ソリューションズ・クリエイトと長期取引！

■職務概要：
クライアント企業のソフトウェア開発、テスト～詳細設計等の強化など一貫してお任せします。テストだけの案件はなく、開発メインで担当していただく想定です。

■案件例：
◇大手オークションサイトのiOSアプリ開発
◇自動販売機の営業所販売管理システム
◇厚生労働省の労災認定情報・統計処理ツール
◇生命保険会社向けAI地合わせ対応チャットボット開発

■補足：
・業界：金融系/物流系/通信系
・人数：3～4名のチームアサインが基本
・エリア：新宿・東京・品川が中心

■アサイン：
希望をヒアリングし、営業担当がそれに沿った案件をいくつか提示し、ご本人の望む案件の企業様と面談を行い案件がアサインされます。基本的に希望に沿った案件にアサインできるよう取り組んでます。

■開発環境：
・言語：Java, C#,PHP
・データベース：Oracle, SQL, MySQL, SQLite

■教育体制：
基本的にはOJTで教育を行います。主任や副室長が業務になれるまでしっかりと教育いたしますのでご安心ください。

■組織構成
・人数：33名
・平均年齢：32歳 ※22代～50代まで在籍
・役職：副室長3名／主任3名／メンバー27名
※最短入社から2～3年で主任になった方も！（年収50万以上up）
※月1でweb相談会を実施しています

■評価制度：
・年に数回代表、役員、人事が常駐先に出向き面談実施
・代表が元エンジニアでしっかり評価される環境
・設計での評価軸だけではなく、プログラミングを極めたい方への評価軸もあり、社員の望む評価を受けることが可能

■魅力：
【1】高稼働が続く場合や弊社からの申し入れに耳を傾けてくれない場合は現場撤退。
【2】短期案件、火消し案件は最初から営業が除外しており、中長期の案件がほとんど。
【3】月1で帰社会を実施しており、社員が出向している先の現場の仕事の内容や技術スキルの相談や様々な悩みをその帰社会で相談できる環境

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒歓迎！学歴不問！／
■必須条件：
・開発経験をお持ちの方（目安1年）（言語不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木301
勤務地最寄駅：JR総武線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※高稼働になる案件は取らないため残業を削減できています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■中堅社員研修、リーダー養成研修、ISMS内部監査員研修、QMS内部監査員研修、メンタルヘルスセミナー

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合（各種宿泊施設、レクリエーション施設を利用可）
■育児休業制度
■社内イベント（帰社会、忘年会、新年会、花見、納涼会など）、社員旅行（社員主導で実施）
※上記の他、管理職を含め様々な交流を楽しんでいます（ボウリング、フットサル、ゴルフコンペなど）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（3日）、年末年始、GW、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇