【神戸駅近／リーダー候補】電子機器(スイッチング電源)設計開発／年休125日／残業月5 h／転勤なし株式会社デコ

【神戸駅近／リーダー候補】電子機器(スイッチング電源)設計開発／年休125日／残業月5 h／転勤なし

【スイッチング電源の設計開発が一人でできる方注目／設計～生産工場の量産、生産の立ち上げ管理を一貫して経験できます／取引先は大手メーカー／残業は月5h程度で年間休日125日以上あり】

電源基板・漏電ブレーカー・LEDユニットなど電子ユニットの企画・設計・生産を行うファブレスメーカーです。顧客は大手メーカー数社です。
当社では現在、電子機器技術職のリーダークラス社員を1名募集しております。

入社後は社長直下にて指揮を受け、慣れてきましたら6か月～2年程度で
プロジェクトマネージャーとして、開発・量産の立ち上げ、
後輩の技術指導をお任せいたします。
出張については、国内顧客訪問数回、また委託工場への監査を目的とした中国／台湾への宿泊を伴う出張（3～4日程度）が年1～2回ございます。
英語スキルは不要です。

■業務内容：
中国・台湾工場と協力し、製品開発、量産立上、品質管理を行っていただきます。（中国語サポート有／英語スキルは不要です）

■具体的な業務：
・測定器の使用、測定、及び報告書作成
・電源回路図面読み取り、設計、見積計算
・機構図面設計（歓迎要件）
・光学シミュレーションなど（歓迎要件）

■魅力ポイント
・国内設計と海外生産を掛け合わせ、お客様から高い信頼を頂いております。新規案件の増加に伴い、今後も長期にわたって売上が伸びる見込みです。
・主に取り扱う製品は、電源ユニット・漏電ブレーカー・光学ユニット・UVC除菌ユニットの4種です。
・働き方については、繁忙期は特になく、月末がやや忙しい程度です。
残業はほぼなく、転勤もございません。
・キャリアパスとしては、量産案件から携わっていただき、マネジメント職に進む際には、開発段階から関与していただく予定です。

■組織構成：
社員数13名のうち、電子機器技術職は、神戸に４名、台湾(在宅勤務)２名の計6名が活躍しており、平均年齢は30代前半（社内の男女比は5：5）で、社風は堅苦しくなく自由な雰囲気で、意見を言いやすい環境です。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・スイッチング電源の設計開発が一人でできる方
・設計から生産工場の量産、生産の立ち上げ管理

■歓迎要件：
・オフショア開発関連（海外）経験
・数W(ワット)～数100Wまでの経験（幅が広ければ広いほど良い）
・CAD使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区相生町1丁目2－1 東成ビルディング801
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
ＪＲ「神戸駅」より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■試用期間終了後、時差出勤可（就業時間の前後１時間）■残業月平均5時間※36協定における特別条項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間3～６ヶ月
※試用期間終了後から時差出勤・在宅勤務利用が可能です。その他変更ございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月20,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発補助金有（年間上限10万円）

＜その他補足＞
■職務給制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/3）、アニバーサリー休暇1日、有給休暇
◎年間休日125日以上…2025年は127日、2026年も127日(予定)