【京都／宇治市】産業用ロボット設備のプロジェクトマネジメント／業界トップメーカーで挑戦！株式会社ＪＲＣ

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掲載予定期間：2026/5/25（月）~2026/8/23（日）
更新日：2026/5/25（月）

募集要項

仕事内容

【京都／宇治市】産業用ロボット設備のプロジェクトマネジメント／業界トップメーカーで挑戦！

「業界トップの安定基盤で、あなたの技術を未来につなげる。」
～国内コンベヤ事業でトップシェア／グロース上場／多様な業界との取引でリスク分散／技術力を活かしながら成長できる環境～

＼ここがおすすめ／
◇業界トップの安定基盤：幅広い業界と取引！多様な顧客基盤。
◇働きやすさ抜群：年間休日122日、ボトムアップ文化で意見を尊重！
◇成長フェーズに参画：ロボットSI事業強化、直近は最高売上を更新

〈株式会社ＪＲＣとは？〉
コンベヤ事業で国内シェア52％を誇る業界トップメーカーです。
その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。技術を最大限に活かせるフィールドがあります。

【業務内容】
コンベヤ部品メーカーである当社のロボットSI事業本部にて、プロジェクト・マネージャーとして、産業用ロボット製品に関するユーザー打ち合わせから外注管理までの全工程におけるマネジメントをお任せいたします。

※具体的には・・・？
■受注案件の機械設計：顧客・ユーザー打合せ、製作仕様書作成、機械設計、外注管理、進捗管理
■新台営業サポート：構想設計、原価積算、レイアウト作成、見積仕様書作成
■アフター営業サポート：メンバーのサポート、フロー最適化検討
■ユーザートラブル対応
■サプライヤー管理
■開拓：既存サプライヤと価格納期交渉、新規サプライヤの開拓・指導
■指導・サポート：製造設計メンバーの指導・サポートなど。

【弊社の魅力】
業界トップのシェアを誇り、安定した環境で長期的キャリアを築けます。
当社製品は圧倒的なシェアを保持し、売上の多くは代理店経由で電力・製鉄・建設・リサイクルなど幅広い業界へ納品しております。
一度導入されると他社への移行は困難で、安定的な売上を確保。リーマンショック時も売上減はわずか10％と堅実な経営基盤を維持。
収益性の高い案件を受注し、公共事業やソリューション営業強化で受注増加。直近は最高売上を更新。製品は火力発電所や建設現場などで使用され、高品質・耐久性が評価されています。
◎個々の意見を尊重するボトムアップ文化。年間表彰や改善提案制度も導入し、成長を後押しします。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■機械設備や製造設備に関わる業務経験をお持ちの方

【歓迎】
■CADを用いた機械設計に関する何らかの知見をお持ちの方【活躍タイプ】他者と協働することが得意な方

＜語学補足＞
スイスのメーカーとメール、Web会議でのコミュニケーションで英語を使用します（拒絶しないレベルで可）

勤務地

＜勤務地詳細＞
宇治工場
住所：京都府宇治市槇島町吹前85-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間17分
対象期間の総所定労働時間：1944時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間～30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与: ＜予定年収＞
420万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限：月5万円）
家族手当：配偶者1万円、子供1人につき4000円※3人まで可
住宅手当：社内規程に準ずる
寮社宅：借上げ（転居を伴う転勤時の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（先輩社員のマンツーマンの指導）
■社内アカデミーによる外部講習・社内研修あり
■公的資格取得、自己啓発支援（社外研修参加など）

＜その他補足＞
■各種手当（特別・家族・役職・通勤その他）
■確定給付型退職金（3年勤務以上）
■団体生命保険加入
■健康診断実施
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■全国約25,000宿泊施設を福利厚生価格で利用可能
■育児（休暇・補助金制度）
■介護（休暇・補助金制度）
■全国約27,000店舗の飲食店を福利厚生価格で利用可能
■ヘルスケア（スポーツクラブ・マッサージなど）が優待価格で利用可能
■無料eラーニング完備（約300講座）

休日・休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年4回程度、土曜出勤あり（会社カレンダーに準じ、変動あり）
■夏季及び年末年始休日、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・コンベヤ部品の設計、製造、販売（製鉄／コークス、製紙／パルプ、アスファルト関連、製糖工場、セメント／生コン／石灰等、多様な分野へ製品やサービスを提供）
・ロボットを活用した自動設備などの設計、開発、製造、販売
■当社の強み：
（1）国内シェアトップクラス…1961年創業よりコンベヤ部品のリーディングカンパニーとして、コンベヤ部品の製造販売では国内シェア52％を獲得しています。
同業界では日本全国に4つの工場を持っている企業は他にはなく、より早く輸送コストも抑えながら顧客の要望にスピーディー応える事が可能です。
（2）世界に類を見ない独自の製造設備…製品をローコストでスピーディーに作り上げるのが、当社が自社開発した「全自動ローラ製造ライン」です。
材料投入から完成までを全自動で行える設備は、世界中を探しても他にはありません。また、自動ラインの最終工程では回転振れ検査装置を備え、
1本1本の品質をチェックした上で顧客に届ける事で高い評価を得ています。また当社製品は火力発電所や建設現場など様々な場面で用いられるコンベアに使用されており、
高品質・耐久性が評価され、多くの引合いがございます。1つで100kmものコンベアのローラーを提供することもあります。　
（3）ロボットSI事業…2018年より同事業を立ち上げ、食品・医薬ユーザーを中心に事業拡大をしています。
積極的な事業投資を行い、事業立ち上げ以降、右肩上がりの成長を遂げています。
■事業の特徴：顧客の困りごとや問題に対して、生産性・安全性を向上させる解決・改善活動を行い、顧客、更には社会に貢献できる企業を目指しております。