株式会社Ｗｕｕｚｙ
【第二新卒◎】EC×人材｜営業経験活かすオープンポジション／博報堂DY×スタートアップ／年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼第二新卒歓迎！20代のうちに、市場価値を一気に高めたい方へ。急成長スタートアップ企業／
平均年齢27歳／年休124日／早期昇給・キャリアアップ可能◎
■仕事内容
EC領域に特化したプロ人材マッチングサービス「ECのプロ」を展開する当社にて、ご経験や適性に応じて営業・カスタマーサクセス・マーケティングなどのポジションをお任せします。一人ひとりの裁量が大きく、20代のうちから事業成長に直接関われる環境です。
登録プロ人材は 10,000名以上 と急拡大しており、EC支援領域のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
◇こんな方におすすめ◇
・営業経験を活かしてさらに成長したい方
・ベンチャー企業でスピード感を持って働きたい方
・成果に応じて早期昇進や昇給を目指したい方
■ポジション：
※ご経験や適性に応じて、コンサルティングセールス・カスタマーサクセス・インサイドセールス・マーケティング・タレントマネージャーのいずれかへ配属となります。
（1）コンサルティングセールス：EC事業者の課題をヒアリングし、最適なプロ人材やサービスを提案
（2）カスタマーサクセス：既存顧客への伴走支援を行い、成果創出や追加提案を担当
（3）インサイドセールス：見込み顧客へアプローチし、課題のヒアリングや商談機会を創出
（4）マーケティング：セミナー企画や集客施策を通じて新規リード獲得を推進
（5）タレントマネージャー（プロ人材コーディネーター）：登録プロ人材との面談やマッチングを行い、最適な案件を提案
■このポジションの魅力
・3年連続で高成長を続ける事業に携われる
・元リクルートなど優秀なメンバーから学べる
・毎週1on1による成長支援あり
・営業だけでなくマーケティングや事業企画視点も身につく
■働き方
・年間休日124日／土日祝休み
・転勤なし
■組織構成
平均年齢27歳。元リクルートや大手企業出身者も多く在籍しており、成長意欲の高いメンバーが集まっています。
■企業の特徴と魅力
WuuzyはEC領域に特化したプロ人材マッチングサービス「ECのプロ」を展開するスタートアップです。
登録するEC専門家は10,000名以上。EC市場の拡大を背景に急成長を続けており、多くの企業の売上向上を支援しています
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：いずれか必須
・営業経験をお持ちの方（年数・業界不問）
・目標数値達成に向けPDCAを回して業務に取り組んだご経験がある方（ウェディングプランナー、スポーツスクールの運営経験など）
■歓迎条件：
・広告運用、SaaSサービス、人材、不動産など無形の営業経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区芝2-14-5 大広ビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均35時間ほど（全社員）■時差出勤可（10時までに業務開始）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,572円～404,762円
固定残業手当/月：71,428円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定
■昇給／賞与：年2回（2・8月）
■モデル年収：
年収650万円／入社2年目・34歳（月給45万円＋賞与年2回）
年収500万円／入社1年目・28歳（月給35万円＋賞与年2回）
年収420万円／入社2年目・28歳（月給30万円＋賞与年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 (上限35,000円)
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月間の研修あり、マニュアルあり、OJTあり
＜その他補足＞
■服装自由
■PC貸与
■半期ごとに達成会あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得率100％）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
自社ECからモールの支援に至るまで、『売上アップ』に貢献できるプロを「必要な時に、必要な分だけ」チームに迎え入れることができる、ECに完全特化した複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開しています。
■当社サービス「ECのプロ」について：
「ECのプロ」には現在、複業で10,000名ものECの専門家（各種SNSの運用者、大手ECモールのスペシャリスト、ECマーケターなど）が登録しており、彼らとEC事業者様をつなぐマッチングサービスを創っています。
企業からの問い合わせ数も、多い月で200件近くに達するなど、爆発的に成長しているEC市場をターゲットにしたスタートアップ企業です。10,000名の中から最もマッチしたノウハウをお持ちのプロをアサインすることで、EC事業者様の売上を数倍にアップできる様な提案を行っております。
■魅力：
元リクルートなどの大手企業出身のメンバーや、スタートアップ出身のメンバーが、共に手を取り合いながら一つのサービスを創り上げています。彼らと同じチームで働きながら、個人個人の成長とキャリアアップをしっかりバックアップします。
コロナ禍の影響もあり、爆発的に成長しているEC市場をターゲットにしたスタートアップだからこそ、やる気次第で早期のキャリアアップも十分可能です。
年2回の給与査定と賞与、インセンティブで頑張りをしっかり評価します。
■組織風土：
お客さまからのフィードバックを元に、常に改善改良を行なっております。
そのため、プロダクトに携わるメンバーのみでなく、営業からCSまで全員参加でプロダクトを考察する時間が設けられています。
今あるものは通過点に過ぎないという考え方で、少しでもより良い価値を皆様に感じてもらえるよう、どんどんブラッシュアップしていきたいと思っています。
週一回の定例会議でKPIを確認し、素早く考え実行しています。今やっている「当たり前」を疑うことを大切にし、時には商品パッケージやアプローチ方法まで、毎週のようにPDCAを回しているのも特徴です。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-14-5 大広ビル6F- 設立
- 2019年8月
- 従業員数
- 36名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 31百万円
- 平均年齢
- 27歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
