合同会社プレップ湘南

【藤沢／未経験可】経営推進◆戦略や仕組みを整える◆年休126日／「おたからや」のFC事業で成長中

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【「おたからや」のFC事業をメインに事業拡大中！戦略を考え、仕組みを整える／経営ノウハウを学べるポジション／現職残業禁止／年休125日】

■ミッション：
社長が「事業の拡大」と「お客様への価値提供」にフルコミットできる環境を設計・実行する役割です。社長の第二の頭脳として会社の未来を構想し、具体的なアクションプランに落とし込んで推進する「戦略的な推進役」を担います。 当社は安定成長を経て多店舗展開フェーズにありますが、成長スピードに対して「組織の仕組み化」が追いついていません。新規事業や集客といった“攻め”と、組織基盤整備・業務効率化といった“守り”の両面を、社長の視点でカバーしていただきます。

■業務詳細：
【攻めの戦略推進】
◆新規事業・集客の企画立案と実行
・新規出店・事業開発：市場調査、競合分析、候補物件の選定、契約準備、備品手配など、新規出店に関わる全プロセスを社長と二人三脚で推進。
◆集客・マーケティング戦略
・地域特性を踏まえたWeb広告やSNS施策の企画・運用・効果測定・改善提案など、売上向上に直結するマーケティングを推進。
◆採用戦略と採用活動
・採用HPや求人原稿の企画・リライト、SNS発信など採用広報を実行。
・採用基準や選考プロセスにも踏み込んで提案。
◆営業戦略の策定と実行
・広告費や来店データなどを分析し、店舗運営の営業戦略を策定・実行。

【守りの組織設計】
◆バックオフィス・経営サポートの効率化
・労務、総務、経理補助、勤怠システム運用、経費処理、月次決算サポート、freee入力、簡単なシステム管理などバックオフィス全般を統括。
・常に「このフローは短縮できるか」という業務改善視点で効率化を推進。
◆人事・採用実務
・求人媒体の選定・管理、応募者対応、面接日程調整など中途採用業務を推進。
・外部の採用委託チームとの連携窓口として機能。
◆社長秘書業務
・スケジュール管理、出張手配、資料作成サポートなどを通じて、社長が事業に集中できる環境を整備。

■当社について：
当社は神奈川エリアで買取専門店「おたからや」を運営し、時計・宝飾品買取や不用品回収、不動産事業などを展開する地域密着企業です。誠実さと丁寧さを大切に、お客様に寄り添いながら成長できる環境を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験　職種未経験　第二新卒歓迎～
■必須要件：
・高卒以上
・基本的なPCスキル（Word、Excelでのデータ集計・資料作成、メール作成など）

■歓迎条件：
・経理ソフト（freee、マネーフォワード、弥生会計など）の使用経験
・日商簿記（3級以上）の資格をお持ちの方
・秘書検定（3級以上）の資格をお持ちの方
・SNS運用やWeb広告運用など、集客に関わる経験
・管理職・マネジメント経験を活かして、仕組みづくりに挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
おたからや　湘南藤沢オーパ店
住所：神奈川県藤沢市南藤沢22-3 湘南藤沢オーパ3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
「藤沢駅」南口徒歩1分、「石上駅」徒歩9分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記シフトは一例です。ご家庭の事情なども柔軟に考慮します。
※残業原則禁止・残業平均月5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■本部研修
■OJT

＜その他補足＞
■交通費：発生した費用を規定に基づき正確に算出して全額支給
■休日出勤手当
■役職手当　※多数あり
■その他報奨金制度（顧客満足度に応じて支給、など）
■住宅手当：制度設計中。ご希望の方はご相談ください。
■ドリンク飲み放題（ダイオーズ）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季（3日）、年末年始（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※原則、週ごとに土日祝日分の休みを取得。月内に消化できなかった場合は、翌月に代休として取得
※有給休暇取得率100%