掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

株式会社AViC

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パフォーマンスクリエイティブデザイナー◆「獲得」に特化したLP・広告クリエイティブの制作

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仕事内容

パフォーマンスクリエイティブデザイナー◆「獲得」に特化したLP・広告クリエイティブの制作

~急成長中のWebマーケ企業/フレックス/定量データに基づいたUI/UX改善(LPO)など~

■仕事概要
当社はお客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合うデジタル専業の広告代理店です。「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として東証グロース市場に上場しており、安定的に業績を伸ばしています。今後も更なる事業成長の実現に向けて、クリエイティブ組織を積極的に強化する方針です。現在求めているメンバーは、単なるWebデザイナーではありません。クリエイティブを「数値改善の武器」として扱い、LPの検証と改善のサイクルを高速で回せる「パフォーマンスクリエイティブ デザイナー」です。
「なぜその色なのか」
「なぜFV(ファーストビュー)にそのコピーを置くのか」
すべてのデザインに論理的な「意図」を持ち、ディレクターやエンジニアと連携して「売れる仕組み」を構築していただきます。

■具体的な業務内容
・「獲得」に特化したLP・広告クリエイティブの制作
∟マーケティング戦略に基づいたLPの構成案作成・デザイン
∟媒体特性(Meta, Google, TikTok等)を考慮したバナー制作
・定量データに基づいたUI/UX改善(LPO)
∟ヒートマップを用いた離脱ポイントの分析
∟仮説検証のためのA/Bテスト立案とクリエイティブ改修
・広告運用チームとの連携
∟非デザイナー職へのクリエイティブ知見の共有(言語化)
∟クオリティ管理(インナーチェック)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
「獲得」を目的としたWebデザイン実務経験(3年以上目安)
Photoshopにおける高度な実務スキル
LP、キャンペーンサイト、バナー等の制作において、CV(コンバージョン)を目標に改善した経験
スマートオブジェクト、レイヤーカンプ、ショートカット等を駆使し、修正・展開に強いデータを効率的に作成できる方
クライアントや社内メンバーに対し、デザインの意図をロジカルに説明できる方
HTML/CSS/JSの基礎構造を理解し、コーディング実装を考慮したデザインの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用制度あり

<試用期間>
6ヶ月
条件変更なし

契約の更新:有(勤務成績・態度に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):241,593円~364,890円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:86,740円~130,110円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,333円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※歓迎スキルに記載しているような高い専門性やご経験をお持ちの方は、スキルに応じた給与・待遇面での優遇を検討いたします。
■その他固定手当=携帯代手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃補助(条件あり)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■評価制度:グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する(これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある)

<その他補足>
■携帯電話代補助(毎月5,000円)
■評価制度:グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する(これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇等)など

会社概要

事業概要

■概要
当社は、サイバーエージェント出身の代表のもと、強みであるデジタルマーケティングノウハウを武器に、設立からわずか4年で東証グロース市場へのスピード上場を果たした総合マーケティング支援企業です。
超大手ナショナルクライアントから、有名グローバルブランド、東証上場企業などのマーケティング支援を手がけ、お客様の事業を成長させる「ビジネスドライバー」となることをミッションとしています。

従来主力としていたインターネット広告やSEOコンサルティングに加え、近年はM&Aやアライアンスを通じて事業領域を急拡大させています。SNSマーケティングのリアレーション社やライバーマネジメントのSpica社の子会社化、大手広告代理店や海外のライブコマース大手との合弁会社設立などにより、オンライン・オフラインを問わず顧客の販促を総合的に支援する存在へと進化を遂げました。

■トピックス
M&A・アライアンスを通じた事業領域の急拡大(総合
・国内最大級ライバーマネジメントのSpica社のM&A
 https://avic.jp/news/n-press/post-1839/
・中国ライブコマース大手との合弁会社設立、SNSマーケティングのリアレーション社のM&A
 https://avic.jp/news/n-press/post-1765/
・総合代理店ADKとの合弁会社の設立
 https://avic.jp/news/n-press/a2/

所在地

〒107-6004
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F

設立
2018年3月
従業員数
80名
上場市場名
グロース市場
資本金
840百万円
売上高

1,934百万円

経常利益
441百万円
平均年齢
29.5歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015066899

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