モノ・ループ株式会社

第二新卒◎【名古屋】＜現場×経営＞成長企業の事業推進マネージャー候補◇140%成長のベンチャー

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★売上140%成長・過去10年で売上約20倍（2億4700万→49億3000万）
★第二創業期を迎える成長企業にて、現場×経営を学びたい方歓迎！

■採用背景・ビジョン
当社は東海・北陸エリアを基盤に事業を拡大し、現在は日本全国、さらにはアジア・世界展開を見据えた「第二創業期」に突入しています。
このフェーズで必要なのは、机上の戦略ではなく、現場を理解したうえで事業を動かせる人材。将来の幹部候補として、会社の成長を共に担っていただきます。

■職務概要
1～2年ほどは現場と事業推進を兼任いただきます。

店舗・出張買取における査定・接客業務を通じて、商材・顧客・収益構造を深く理解していただきます。
その後、事業推進・企画・経営業務へと段階的に業務領域を拡大していきます。

■具体的な業務内容
【入社後～1・2年程度現場と事業推進を兼任】
・店舗および出張での査定・接客業務
・仕入・販売の基礎理解、数値管理
・現場改善提案、業務効率化への関与

【業務習得後】
・新規サービス立案、事業企画・商品企画
・海外事業（タイ・マレーシア等）の戦略立案、実行、管理
・経営会議用資料の作成、数値分析、レポーティング
・事業推進プロジェクトの企画・推進

■キャリアパス・成長環境
メンバー → 店舗リーダー → エリアマネージャー → 営業所長 → 事業部長 → 役員
経営者と同じ時間軸で動き、圧倒的な成長スピードを体感できる環境です。

■この仕事の特徴
・経営の最前線を「体で覚える」実践型キャリア
・現場×戦略×海外を横断的に経験
・将来の経営幹部・事業責任者を目指せる

■「モノ・ループ」とは
「セカンドハンドを通して人々を幸せにする」をモットーに、売上毎年140%成長を実現。当社では、国内はもちろん中国やベトナムなど海外での販売ルートも確立しており、貴金属やブランド品だけでなく、他社で買取が難しく競合が少ない骨とう品や古美術品なども幅広く取扱いが可能。この古美術マーケットの開拓が業績好調につながっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎！／
★育成前提での採用になりますので、安心してご応募ください！★

■必須条件
・現場業務（査定・接客・店舗運営など）から経営業務まで、幅広く取り組む意欲をお持ちの方
・将来的に事業・組織を牽引する立場を目指したいという成長意欲のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
江南オフィス
住所：愛知県江南市上奈良町緑13　2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：有65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■HP情報：https://monoloop.co.jp/recruit/training/

＜その他補足＞
※社内規定あり
■再雇用制度
└一度退職したスタッフの復帰を歓迎する制度です
■ヘアスタイル・メイク自由（茶髪やまつエクなどOKです）
■HP情報：https://monoloop.co.jp/recruit/treatment/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇あり
■有給休暇、特別休暇（年12日）
■産前・産後休暇、育児休暇：取得率100％