掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

株式会社阪急阪神百貨店

【熊本担当】富裕層向け外商営業/新規市場開拓・既存顧客との関係構築◆地域密着◆フルリモート×直行直帰

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正社員
転勤なし
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職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【熊本担当】富裕層向け外商営業/新規市場開拓・既存顧客との関係構築◆地域密着◆フルリモート×直行直帰

◇◆地域密着型営業/富裕層向けに百貨店サービスを提案/直行直帰・裁量大きく働けるポジション◇◆
■業務概要
当社の外商員として、熊本市中央区を中心に、富裕層のお客様を対象とした営業活動を担当いただきます。直行直帰を基本とし、地域密着のスタイルで顧客との信頼関係を築きながら、新たな市場開拓や既存顧客のフォローアップを行います。月1~2回程度、博多や大阪の百貨店への出張も発生します。

■業務詳細
・個人・法人顧客への訪問や商談(自宅・オフィス等への外訪含む)
・店頭でのアテンドや商品案内
・デジタルツールを活用した顧客アプローチや情報発信
・お客様のご要望を汲み取り、ライフスタイルやニーズに応じた商品・サービスの提案
・売上や限度額の管理、受発注などの事務業務
・新規顧客の開拓と既存顧客との関係強化

■扱うサービス
百貨店ならではの幅広い商品・サービス(衣料品、宝飾品、食料品、ギフト等)を、お客様ごとに最適な形でご提案します。

■組織構成
熊本エリア配属。原則直行直帰型で、業務の裁量が大きい環境です。

■業務の魅力
地域密着の営業活動を通じて、地元のお客様や企業との深い信頼関係を築き、当社の成長・地域社会への貢献を両立できるやりがいがあります。ご自身の営業経験やアイデアを活かして、新しい価値を創造できます。

■教育体制
OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、百貨店業界が未経験の方も着実にスキルアップできる環境です。

■就業環境
直行直帰・転勤なし。年間休日120日以上、各種休暇制度も充実。柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
営業実績に応じて、管理職や他エリア・本部業務などへのキャリアアップも目指せます。

■企業の特徴/魅力
全国15店舗を展開する百貨店グループの中核企業として、地域に密着したサービス展開と、伝統と革新を両立した企業風土が魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
・提案型の営業または販売経験(個人・法人問わず)
※富裕層向け、または百貨店商材への親和性をお持ちの営業経験者
・第一種運転免許普通自動車(AT可)

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府大阪市北区角田町8-7
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
博多阪急
住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1
勤務地最寄駅:鹿児島本線/博多駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
原則熊本勤務。お客様との折衝についてはご自宅からの直行直帰でご対応いただきます。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:10
<その他就業時間補足>
月平均残業時間5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更無

給与

<予定年収>
304万円~560万円

<賃金形態>
月給制
月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。

<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~467,000円

<月給>
254,000円~467,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
満60才

<教育制度・資格補助補足>
カフェテリアプラン、社員持ち株会、財形貯蓄制度、各種社会保険完備

<その他補足>
アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ連休(半年に1回8連休)、慶弔休暇、介護休暇、従業員販売、カフェテリアプラン、健保組合、社員持ち株会、財形貯蓄制度

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ連休、慶弔休暇、介護休暇あり

会社概要

事業概要

■概要:同百貨店は、創始者である小林一三氏による鉄道沿線開発に合わせ、現在の阪急電鉄の百貨店部門を「世界初のターミナル百貨店」として、1929年、大阪・梅田駅にて開業。現代で常識とも言える鉄道事業と沿線の住宅開発、周辺の商業開発などを、画期的なアイデアと冷静な分析力、かつ大胆な行動力で実現していった精神は今も受け継がれています。現在、「都市型百貨店事業」「郊外型百貨店事業」と「食品事業」の3事業を柱に、関西商圏を中心とし、様々な角度から集中的に事業を展開し、マーケットシェアを拡大、競争上の優位性を図っておられます。
■3つの事業:【都市型百貨店事業】⇒梅田本店を中心に関西地区で8店舗、関東地区で3店舗を展開。また、2007年度中には、阪急西宮北口駅前へ出店予定。地域特性に応じ店舗タイプを分類し、各々のお客様ニーズに合った品揃え・サービスを展開。都市型百貨店では、ファッション商品を品揃えのコアに先進性・文化性・情報発信性にさらに磨きをかけ、より広い地域からの集客を図られています。特に年間約5000万人の入店客数を誇る梅田本店では、ファッション先導型百貨店として生活をおしゃれに楽しみたい人たちが期待するモノ・コトを提案されています。 / 【新郊外型百貨店事業】⇒大型ショッピングセンターの集客力を活かし、その核として出店。百貨店のイメージを保ちながらローコストで店舗運営を行うローコスト・highイメージの新しいタイプの百貨店。商圏半径3~5km内とし、デイリー性を強化した食料品売場や生活テーマ売場を軸に展開し、地域の上質な日常生活を提供する店づくりを行っておられます。 / 【食品事業】⇒京阪神地域を中心とした関西商圏では、「食品」の顧客支持を高めるために「仕入れ機能の一元化」と「多頻度納品システムの構築」を図り、2003年7月に阪急フレッシュエールを設立、食品事業の基盤となるシステムと物流体制の整備をされました。2003年9月には、農作物の直接流通マーケット開拓を目的に無農薬野菜の栽培を行う阪急泉南グリーンファームを設立し、そこで栽培したホウレンソウや小松菜などを同百貨店各店やスーパーマーケットの阪急オアシス、阪急ファミリーストアで販売されています。このように基盤整備を進める一方で、スーパーマーケットや宅配事業では積極的に規模の拡大を推進しています。

所在地

〒530-8350
大阪府大阪市北区角田町8-7

設立
1947年3月
従業員数
3,384名
上場市場名
東証一部
資本金
17,796百万円
売上高

385,674百万円

経常利益
17,661百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

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求人コード 3015066956

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