掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/5/14（木）

日本振興株式会社

【滋賀】発注者支援業務（土木） ◆年休124・土日祝休／発注者支援業務のリーディングカンパニー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【滋賀】発注者支援業務（土木） ◆年休124・土日祝休／発注者支援業務のリーディングカンパニー

【ワークライフバランスを整えたい方へ／月平均残業30時間／社会貢献度の高い建設コンサルタント企業】

■日本振興について：
（1）公共インフラ分野を牽引するリーディングカンパニー
官公庁向けインフラ事業において長年の実績と信頼を築き、業界を代表する存在として社会基盤を支えています。リーディングカンパニーならではの大規模かつ社会的影響力の大きいプロジェクトに携わることができます。
（2）豊富な実績に裏付けられた高い信頼性
全国規模で多数の公共案件を手がけてきた実績があり、安定した受注と継続的な成長を実現しています。

■職務内容：
公共事業の発注者である官公庁を、技術的立場から支援する業務をお任せ致します。

■職務詳細：※ご経験に応じてお任せ致します。
（1）資料作成・整理
事業に関する各種資料（予算・調査・設計条件・工事発注資料等）の作成・取りまとめ支援
（2）積算支援
工事予定価格算出のため、現地調査、図面・数量確認、積算資料作成、システム入力等を支援
（3）工事監督支援
工事図面・施工状況の確認、関係機関との調整資料作成、段階確認、変更対応、完了検査立会等の支援

■業務の特徴
・発注者側の立場で事業全体を俯瞰できる
・設計、積算、施工管理経験を幅広く活かせる
・無理な出張の少ない、地域密着型の働き方

＼働き方について／
（１）官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」
・土日祝休み、残業月平均30時間
・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい
・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能
・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境
（２）ワークライフバランスを意識した就業環境
・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」
・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担
・長時間労働を前提としない案件設計
・プライベートとの両立を意識した働き方が可能

■社風/文化について
技術者一人ひとりの専門性を尊重し、長期的な育成を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかの資格を保有されている方
・土木施工管理技士もしくは土木施工管理技士補
・技術士もしくは技術士補（建設部門）
・RCCM

勤務地

＜勤務地詳細＞
発注者事務所での就業
住所：滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
多くはありませんが、総合職採用の為将来的な転勤可能性有。面談を実施し希望を考慮致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業30時間程度■発注者事務所での就業:8：30～17：00（休憩60分）※勤務地による

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：3～6ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。

給与

＜予定年収＞
600万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円
その他固定手当/月：68,450円～146,450円
固定残業手当/月：71,550円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～548,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）※別途、特別賞与有り（業績により支給）
【年収例】38歳・中途入社　7年目（係長）830万円／1級土木＋技術士補（基本給28.64万円＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：一時金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修／管理職研修／技術研修／コンプライアンス研修／情報セキュリティ研修／コミュニケーション研修に加え、資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行っています。

＜その他補足＞
■育児休業、介護休業
■時間外手当
■資格手当（当社規程資格区分により最大6万円/月）
■家族手当（配偶者1万円/月・子供1人につき2万円/月）※配偶者の扶養ありの場合
■住宅手当（持家住宅手当2.2万円/月）
■借上社宅制度（家賃の50％[上限]補助）
■単身赴任手当（一律5万円/月＋帰省（月2回）旅費）
■通勤手当
■傷害保険
■健康診断、ストレスチェック
■従業員貸付制度
■社員旅行、社内運動会、各種同好会活動、会員制福利厚生サービス、慶弔見舞金、表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、有給休暇（入社時5日、入社半年後5日、最大20日）、特別休暇、育児休業、介護休業

会社概要

事業概要: ■事業内容：
建設コンサルタント・補償コンサルタント

■事業の特徴：
事業監理部門と調査設計部門があり、両部門の連携により、事業者へ質の高いサービスを提供しています。
（1）事業監理部門…公共事業などの企画・調査・計画・設計・施工・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための技術サービスを提供しています。この部門において、同社はリーディングカンパニーとしての誇りを持ち、事業者からの高い信頼を得ています。
（2）調査設計部門…測量・ボーリング調査などの調査業務や道路・河川、下水などの設計業務を実施しています。また、補償業務（事業用地や物件への損失等に関する調査及び補償金算定業務）も多数の実績を有しています。

■同社の特徴：
道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、工事発注者側である「各省庁」や「地方自治体」と、施工者である「建設会社」や、設計者である「コンサルタント」の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。

■ビジョン：
同社が携わる社会資本整備事業は、近年の異常気象から引き起こされる深刻な豪雨や台風災害、将来予測される大規模地震対策、高度経済成長期に建設された、橋梁やトンネル等の社会インフラ老朽化問題など、人々の生命に関わる大きな課題に直面しています。これら多くの課題に、少しでも貢献できるよう、創業の原動力である「自分たちの知識と経験を社会に役立てたい」という想いを礎に、社訓「明朗　創造　至誠　これ天に通ず」の精神を抱き続け、社会から必要とされる企業を目指していきます。
所在地: 〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20F
設立: 1977年3月
従業員数: 1,093名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 17,767百万円
企業URL: https://www.nihon-shinko.com

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015067063