掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

株式会社エンプラス

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【西川口駅】新規製品の開発エンジニア(電磁波・ロボット分野)◆プライム上場/フレックス/残業月17H

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仕事内容

【西川口駅】新規製品の開発エンジニア(電磁波・ロボット分野)◆プライム上場/フレックス/残業月17H

【構想段階から携われる|既存技術を軸に、光学領域(電磁波・ロボットなど)先端分野で新製品創出を担うポジション|海外売上80%|フレックス|残業月17H|自己資本比率93.7%】

■業務内容:
当社は、樹脂素材を用いたレンズ分野で実績を積み重ね、現在ではセグメント規模まで事業を成長させてきました。
本ポジションでは、その技術力と顧客との関係性を活かし、電磁波・ロボット分野などの新領域において、「顧客のあったらいい」を起点とした新規製品・事業開発に携わっていただきます。構想段階から関われます。
<業務詳細>
(1)企画業務(約30%)
・既存顧客ニーズヒアリング、市場・技術情報の収集
・新規製品の企画立案・コンセプト検討
(2)解析・設計・評価業務(約40%)
・製品設計、シミュレーション・実測による解析・検証
・試作・完成品の性能評価
(3)社内部署と連携した製品の企画・検討(30%)
<製品イメージ:電磁波×レンズアンテナ>
本取り組みで開発された製品は、
大阪・関西万博のジャパンパビリオンに当社ロゴ付きで展示されました。

■将来お任せしたい業務:
・原価算出、見積もり業務
・事業化に向けた試作品の評価と量産対応、支援
・戦略の立案(部門戦略、KGI・KPI作成)

■この仕事の魅力:
(1)新セグメント設立の可能性
既存のネットワークソリューション事業は、数百万円規模から約5億円へ成長。本ポジションも、将来的に新セグメントとなる可能性があります。
(2)超大手企業との直接的な関係構築
素材・製品分野に縛られず挑戦できる裁量の大きな環境のため、業務範囲は非常に広く、顧客からの信頼も厚い点が特長です。

■就業環境:
・フレックスタイム制
・年間休日123日(育児・介護に関する制度完備)
・月平均残業時間:約17時間
・有給取得率:78.1%
・企業型確定拠出年金制度あり
・定年再雇用制度あり

■当社の特徴
・海外売上比率約80%、世界14カ国に拠点展開
・自己資本比率93.7%(優良企業水準:約50%)
・高付加価値製品中心で利益率12.9%(業界平均3~4%)
・光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス
・新製品(3年以内)が売上の約50%を占有
・価格競争に巻き込まれにくい経営基盤

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:(1)~(4)の経験を有する方
(1)3D CADの実務経験
(2)実製品の評価経験
(3)下記いずれか1つの実務経験
 ∟構造解析、熱解析、電磁波解析、公差解析、生産解析 など
(4)顧客折衝またはプレゼンテーションの経験

■歓迎条件
・英語での業務経験 ※アメリカ・ヨーロッパにマーケティング駐在者を派遣しています

<語学補足>
※翻訳ツールを使用し、書面でのやりとりに抵抗がない方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県川口市並木2-30-1
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/西川口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均17時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~460,000円

<月給>
280,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)※業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定にもとづき全額支給
社会保険:・団体保険制度※全額会社負担
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金:基本給9%全額会社負担での支給

<定年>
60歳
定年再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)

<その他補足>
・社内表彰制度
・永年貢献賞(10年,20年~)/報奨金,特別休暇あり)
・従業員持株会(奨励金率20%)
・出産・育児支援制度
・ストックオプション
・継続雇用制度(ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
◆入社時の有給休暇
4~9月:10日/10~11月:2日/12~1月:1日/2月~3月:入社時は無し
※以降4月に一斉付与
※最高付与日数20日

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社はエンジニアリングプラスチックの精密加工技術を基幹に、新たな技術を融合させながら事業を拡大しています。
・Semiconductor事業(トップメーカーの先進製品をテスティング)…半導体の出荷検査に欠かせないコンタクト技術(接触技術)で、世界の大手半導体メーカーからトップレベルの評価を得ている同社。秀逸な開発力と独自の高機能樹脂の応用技術、揺ぎない品質保証体制で、半導体の開発、量産に貢献しています。
・Life Science事業(ライフサイエンスの未来と発展に貢献)…絶え間ない技術追求でエンジニアリングプラスチックが持つ可能性を最大限に発揮し、今まで成し得なかった新たなライフサイエンスの世界を切り拓いた同社。その契機は、東京大学と理化学研究所が発端となった日本のヒトゲノム計画で2001年にスタートした、遺伝子を調べるマイクロ流路プレートの基礎研究への参画です。以来、2007年に高精密/高機能マイクロ流路チップの量産化を達成し、大学や世界各国の企業との共同開発を通して、ライフサイエンス関連製品の実現、普及に貢献しています。
・Digital Communication事業
オプトデバイス(はかる、つたえる、つなげるをかたちに)…大規模データセンターの通信を支える光トランシーバーの中で、エンプラスの製品が活躍しています。設計から量産まですべての過程において、顧客の設計、開発をサポートしています。
LED関連(LEDの光を自在にコントロール)…白熱灯や蛍光灯、水銀灯などの旧来光源からLEDへ。家庭から自動車、オフィス、商業/公共施設、街灯まで、照明は急速にLEDへと置き換わっています。同社の高精度レンズは、液晶テレビ用バックライトやベースライト、ダウンライト、間接照明、サインボードなどで、LEDの光を制御するために活用されています。
・Energy Saving Solution事業(最先端へと加速させるコアテクノロジー)…あらゆる市場、あらゆる分野に最先端の技術を駆使し、顧客に確かな技術と新たな価値を提供し続けること。それが同社の使命です。

■特徴:
微細加工技術に定評のある精密プラスチック加工のトップメーカーです。東証プライム上場・海外高売上比率が約8割の世界的に活躍しているグローバル企業です。

所在地

〒332-0034
埼玉県川口市並木2-30-1

設立
1962年2月
従業員数
1,420名
上場市場名
プライム市場
資本金
8,080百万円
売上高

42,240百万円

経常利益
8,785百万円
平均年齢
40.7歳

応募方法

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求人コード 3015067114

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