日本発条株式会社

【群馬】人事総務（企画推進）※0→1を考える／裁量権◎／東証プライム上場／世界トップシェア製品

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【今までやってないことをゼロからやっていける！◇企画業務にチャレンジしたい方歓迎！/安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業】

■業務内容：
当社最大規模（約1,000名）の群馬工場にて、総務課中核メンバーとして採用を起点とした人事総務業務を担っていただきます。
まずは採用（企画～実行）を中心に、工場ブランディングや採用体制の構築を推進いただきます。
将来的には、業務改善・DX推進、人事労務管理、環境対応などへ業務領域を広げ、工場運営を支える企画職としての活躍を期待しています。

■入社後お任せする業務
・採用計画に基づく実行業務（学校訪問、会社説明、選考対応）
・外部人材会社との連携、採用オペレーション管理
・採用活動の振り返りおよび改善提案
・工場ブランディング施策への参画（広告・広報活動の運用など）

■将来的にお任せしたい業務
※企画領域および人事総務全般へと業務の幅を広げていただきます。
・採用戦略の企画立案および採用体制の構築（ブランディング強化含む）
・工場全体の業務改善・DX推進の企画および実行
・人事労務管理（派遣社員対応、三六協定、人事情報管理 等）
・環境関連法令対応（産業廃棄物・マニフェスト対応 等）

■ポジションの魅力
・採用戦略や工場ブランディングをゼロから企画・実行できる裁量の大きさ
・約1,000名規模の組織を支えるダイナミックな業務
・将来的にはDXや人事企画など幅広いキャリア形成が可能
・挑戦を後押しする風土の中で、自ら変革を推進できる環境

■福利厚生面：
・ライセンス手当(取得時一時金＆月額手当)の対象に、システム関係の資格が15程度設定されています。
・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％

■群馬工場について：
当社最大規模（約1,000名強）の人員を擁し、完成車メーカー向け自動車シートの生産を担う中核拠点です。
最大の特徴は、顧客の生産スピードと順序に完全に同期する「同期生産体制」を確立している点にあります。
設計・開発からカバーリングまでの一貫生産体制を構築しており、高品質かつ柔軟な対応が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・工場総務経験のある方または人事業務経験のある方


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
群馬工場
住所：群馬県太田市小角田町5
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／世良田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、将来は転勤（国内／海外）の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給
家族手当：10,800円～（詳細は福利厚生欄に記載）
住宅手当：地域により変動あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数によって決定、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別、職能／専門、外国語／異文化など）や通信教育制度（約180コース）、海外トレーニー制度などの充実した教育制度を用意しています。

＜その他補足＞
■施設：
社員食堂、社員クラブ、スポーツ施設、契約保養施設
■制度：
財形貯蓄、財形住宅融資、社員持株会、共済会、私傷病休業
■家族手当：
1人目：10,800円、2人目：5,000円、3人目：4,800円、4人目以降： 2,000円

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏季、年末年始（それぞれ10日程度連休）
■有給休暇（初年度10日、2年目17日～最高20日）
■慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇　他