掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/5/14（木）

ソフトバンク株式会社

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サービス・技術企画（法人顧客向けメッセージングプラットフォーム）◆社会インフラに近いスケール◎【T】

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

サービス・技術企画（法人顧客向けメッセージングプラットフォーム）◆社会インフラに近いスケール◎【T】

【ミッション】
法人顧客向けメッセージングプラットフォーム（SoftBank Message Link）を中心としたコミュニケーションサービスの高度化を推進し、API連携・データ活用・新規機能開発を通じて企業のデジタルマーケティングや顧客コミュニケーションのDXを実現する。
通信キャリアならではの信頼性・セキュリティ基盤を生かし、企業とエンドユーザーをつなぐメッセージングサービスの価値向上と新規ビジネス創出を担う。

【主な業務】
・法人向けメッセージングプラットフォームのサービスの企画／技術企画
・顧客企業のシステム連携（APIなど）を前提としたサービス設計
・サービス機能拡張や新規サービスの企画／開発の推進
・マーケティング／営業／開発部門と連携したサービスの改善
・メッセージング領域における新技術／市場トレンドの調査および事業企画

【具体的な業務】
・SoftBank Message Linkのサービス機能の企画、ロードマップの策定
・API仕様設計、システム要件整理、開発部門との要件定義
・顧客ニーズを踏まえた新機能（例：認証、通知、マーケティング活用など）の企画
・パートナー企業や社内関連部門（営業／マーケ／開発）との連携によるサービス導入支援
・メッセージング技術のほか、音声やビデオなども含めたCPaaS領域の新サービスの検討
・セキュリティ／通信品質を踏まえたサービス設計／運用の改善

【仕事の魅力】
・通信キャリアの大規模基盤を活用し、次世代メッセージングプラットフォームの企画／推進に携われる。
・金融／EC／行政など幅広い業界のDX推進に関与し、社会にインパクトのあるサービス企画に携われる。
・SMS／音声に加え、CPaaS／RCSなどモバイルコミュニケーションの新領域をリードできる。
・APIプラットフォームやデータ活用を軸に、テック×マーケティング領域のサービスの企画に挑戦できる。
・数千万ユーザー規模の通信インフラを背景に、社会インフラに近いスケールのサービスの企画に携われる。
・通信／IT／マーケティングが融合する領域で専門性を高め、キャリアの幅を広げられる。
・技術／企画の双方にキャリアパスが開かれており、自身の志向に応じて専門性を伸ばせる。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITサービスまたは通信サービスに関する企画／開発／プロダクトマネジメントの経験
・API連携やシステム連携を前提としたサービス設計の理解
・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクト推進経験
・基本的なシステム知識（Webサービス、クラウド、ネットワークなど）

■歓迎条件：
・SMS、CPaaS、音声サービスに関する知識
・APIプラットフォーム、SaaS、クラウドサービスの企画／開発経験
・デジタルマーケティング、CRM、MA領域の知識

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都（勝どき）
住所：東京都（勝どき）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜勤務地補足＞
リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用になりますので、将来的な転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度有※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
645万円～1,026万円

＜賃金形態＞
月給制
想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：377,025円～531,938円

＜月給＞
377,025円～531,938円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定理論年収：6,458,000円～10,268,200円
※時間外手当は一般職のみ／実際の時間外手当は勤務実績に応じ変動（上記は20時間相当）
■昇給：原則年1回
■賞与：年2回
※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど

＜その他補足＞
【諸手当】
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待など
【その他】
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日

会社概要

事業概要: ■理念・ビジョン：
「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。
■事業概要：
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。
■ソフトバンクグループ成長戦略：
人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。
■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー：
社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）
■女性活躍の推進：～管理職の女性比率を2035年度までに20%へ～
ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021年度(7.1%)と比較して、2030年度までに約2倍の15%、2035年度までに約3倍の20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は2021年4月時点で約26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金100万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。(男女別の平均勤続年数は男性12.9年、女性12.4年とその差はわずか)
所在地: 〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1
設立: 1986年12月
従業員数: 18,895名
上場市場名: プライム市場
資本金: 228,162百万円
売上高: 6,544,349百万円
経常利益: 880,057百万円
平均年齢: 41.3歳
企業URL: https://www.softbank.jp/

ソフトバンク株式会社について

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応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015067272