掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

株式会社オロ

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【大阪】プロジェクトマネージャー◆客先常駐無し◆経営層へ提言◆プライム上場

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仕事内容

【大阪】プロジェクトマネージャー◆客先常駐無し◆経営層へ提言◆プライム上場

~自社開発ERP導入PM/半年~1年規模の基幹導入/プライム市場上場~
●自社開発クラウドERP「ZAC」の導入PMとして、QCDを担い大規模基幹導入をリード
●顧客要望を開発へフィードバックでき、製品進化に自身の経験を反映可能
●プライムベンダーとして裁量大きく、経営層と直接向き合い課題解決に貢献できる

■業務概要
自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトにおいて、
**半年~1年にわたる基幹システム導入案件のプロジェクトマネジメント(QCD管理)**を担当いただきます。
クライアントの導入プロジェクトにおける
キックオフから本稼働、稼働後のフォローまで、幅広いフェーズをお任せします。

■業務詳細
・営業支援
‐ 顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認
‐ RFP(提案依頼書)に基づく提案資料の作成・プレゼンテーション
・要件定義・運用設計フェーズでのファシリテーション、各種ドキュメント作成
・プロジェクトキックオフの準備・ファシリテーション
・プロジェクト計画書、WBS作成および進捗管理
・プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュール管理
・業務ヒアリング、現状分析に基づく運用案整理・改善提案
・本稼働前のテスト支援、ユーザー向け教育・トレーニング支援
・カットオーバー計画・移行スケジュールの策定および実行支援
・本稼働対応および稼働後のフォロー・定着支援

■主なクライアント対応先
・プロジェクト責任者・担当者
・営業、製造、経理、法務、総務など各部門の役員・責任者・実務担当者
※経営層と直接コミュニケーションする機会も多いポジションです。

■働き方
・お客様先常駐なし(打ち合わせベースでプロジェクトを推進)
・遠方クライアントの場合、一部出張あり
・PMは導入コンサルタント(主担当・副担当)とチームでプロジェクトを遂行

■配属想定部署の雰囲気
・全体:約40名弱(東京・大阪拠点)
・マネージャー/PM層:40代中心
・リーダー/メンバー層:20~30代中心
・年齢層のバランスが良く、知見共有・相談もしやすい組織

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PM/PL
・システム導入コンサルタント
・カスタマーサクセス
・複数部署にまたがる社内システム導入のプロジェクトマネジメント
・経理、決算関連業務

■歓迎条件:
・顧客との折衝、業務要件整理、ヒアリング、要件定義を主体的に行ってきたご経験
・会計知識の必要な業務コンサルタント
・経理・会計知識

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階
勤務地最寄駅:地下鉄谷町線・中央線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):417,000円~667,000円

<月給>
417,000円~667,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
■昇給:年2回(4月・10月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで支給
家族手当:18歳未満の扶養家族1人につき1万円
住宅手当:オフィスから3.0km圏内に住む社員に月3万円支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■教育研修奨励金制度:外部研修費用を会社支給
■資格一時金制度:ITパスポートや簿記など対象資格合格時に受験料と一時金を支給(対象資格40以上)

<その他補足>
■Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度)
■Make The Vision/Venture Program(新規事業を継続的に創出するための制度)
■キャリアトランスファー、海外赴任立候補制度
■各種保養施設、同好会制度
■従業員持株会(奨励金50%を支給)
■子育て支援勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・夏季休暇:5日間(6月1日~10月31日までの間で取得)
・年次有給休暇:初年度10日間付与
・特別休暇:入籍から1年以内で5日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:同社は卓越した発想力と最新の技術力を基盤とした「Technology x Creative」を掲げるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「マーケティングコミュニケーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。

■事業の特徴:
(1)クラウドソリューション事業部…コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。ERPとは、企業経営の根幹となるヒト・モノ・カネといった経営資源を最適に活用するための統合業務管理システムです。 クライアントの事業やビジネス環境を理解し、会計や業務管理など経営の専門知識を駆使して、キーマンへの改善提案と現場へのクラウドERP提供を行います。コンサルティングとクラウドERPを提供することを通じて企業の経営課題を解決し、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
(2)マーケティングコミュニケーション事業部…企業と人、企業と企業をつなぐ「最適なコミュニケーション」の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティングの戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。コミュニケーションデザイン事業部はテクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネルを提供し、課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。

■同社のクラウドサービス:
・ZAC Enterprise…販売管理、購買管理、在庫管理、勤怠管理、工数管理、工程監理、経費管理などの業務管理機能をベースに管理会計、経営モニタリングの機能を持ったクラウドERPです。
・Reforma PSA…従業員は入力するだけ、経理担当者はその結果を処理するだけで勤怠、経費、稼働工数すべて自動化できるクラウドPSAです。

所在地

〒153-0063
東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F

設立
1999年1月
従業員数
507名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,193百万円
売上高

6,210百万円

経常利益
2,352百万円
平均年齢
33.3歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015067388

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