掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/5/14（木）

株式会社ＤＴＳ

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【八丁堀/自社勤務中心】データ活用上流エンジニア◆AWSアドバンスド/DWH要件定義/裁量大

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【八丁堀/自社勤務中心】データ活用上流エンジニア◆AWSアドバンスド/DWH要件定義/裁量大

◆◇AWS×DWH×上流工程／業務起点でデータ活用を描く／東証プライム独立系SIer／50年以上黒字経営◇◆
◎要件定義・As-Is／To-Be設計に専念し「構想から関われない」不満を解消
◎AWSアドバンストティア×国内有数のデータ活用実績で専門性を深化
◎平均勤続15.2年、安定基盤で腰を据え上流キャリアを築ける

■募集背景
同社ではVision2030に掲げる重点領域の一つとして「データ活用」を位置づけ、クラウド×データマネジメント分野への投資を加速しています。企業の意思決定を支えるDWH・BI基盤の高度化ニーズが急増する中、顧客の業務課題からデータ活用全体を構想・設計できる上流人材の強化が急務です。

■業務概要
AWSを中心としたデータマネジメント領域において、顧客の業務課題整理からデータ活用方針の策定、要件定義までをリードしていただきます。単なるシステム要件定義ではなく、「なぜデータを使うのか」「どう活用すれば経営・業務が変わるのか」を顧客とともに描く役割です。

■職務詳細
・顧客業務・経営課題のヒアリングおよび整理
・As-Is／To-Be整理、業務プロセスおよびギャップ分析
・データ活用方針、KPI設計の検討・提案
・業務要件／データ要件／システム要件の定義
・データ項目定義（粒度設計含む）、業務フロー整理
・関係部門・ステークホルダーとの合意形成、ドキュメント作成

■組織体制
データ活用・クラウド領域に特化した専門組織に配属。AWS認定上位資格保持者やTop Engineers選出者と協働しながら、チームで上流工程を担います。部門横断的に連携し、提案から実行まで一貫して関われます。

■キャリアパス
上流エンジニアとして専門性を高めるほか、ITアーキテクト、データ領域コンサルタント、PMなど多様なキャリアを選択可能です。

■働き方
・平均残業20h程度／月
・本社・自社開発センター勤務中心
・状況に応じてリモート勤務相談可

■企業の特徴／魅力
創業以来黒字経営を続ける東証プライム上場・独立系SIer。AWSアドバンストティアパートナーとして、国内有数の技術力と実績を持つ環境で「上流工程を主戦場にするキャリア」を実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システム開発における要件定義または基本設計の実務経験
・DWH／BI／データ活用に関する知識または実務経験
・業務分析、業務フロー整理（As-Is／To-Be）の経験
・データ項目定義、粒度設計などのデータ設計経験
・顧客ヒアリング、ドキュメント作成および関係部門調整の経験

■歓迎要件
・KPI設計、ITコンサルティング、プリセールス経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各開発センタ（八丁堀/新川/内幸町/日暮里）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

給与

＜予定年収＞
670万円～716万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,000円～471,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円

＜想定月額＞
352,000円～481,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
プロジェクトマネジメント責任者：750万円～860万円（時間外25時間）
サブリーダー：670万円～716万円（時間外25時間）
■賞与:年2回(6月･12月)■昇給:年1回
※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）
家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

＜その他補足＞
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
土日・国民の休日・年末年始（12/29～1/3）
産前産後休業、育児休業･介護休業

会社概要

事業概要: ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。
◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
◆教育・研修制度
　さまざまなキャリアパスが用意されており、PMやITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。
　教育専門会社【株式会社MIRUCA】による研修があります。
　⇒階層別・各種技術・マネジメントスキル・ヒューマンスキル・キャリアパス支援・通信教育・e-ラーニングなどの研修を実施しています。
◆社風・雰囲気など
　・社員の声を聞く会社の姿勢があります！職場から代表者を選び、会社に対する意見交換を行っています。
　・社長の職場訪問を実施しており、社員一人ひとりと向き合い、共に成長していく会社です。
◆お客様、社員とその家族およびそれらを取巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきたいと考えています。そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦していきます。
所在地: 〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
設立: 1972年8月
従業員数: 3,172名
上場市場名: プライム市場
資本金: 6,113百万円
売上高: 125,908百万円
経常利益: 15,457百万円
平均年齢: 39.6歳
企業URL: https://www.dts.co.jp/

株式会社ＤＴＳについて

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求人コード 3015067677