掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

ニスコム株式会社

運用・設計構築エンジニア◆大学・自治体など公共性の高い案件◆構築経験も積める成長環境

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正社員
求人詳細

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仕事内容

運用・設計構築エンジニア◆大学・自治体など公共性の高い案件◆構築経験も積める成長環境

【運用×構築で市場価値を高めるNWエンジニア】
●運用7割・構築3割で実践的にスキルを伸ばせる環境
●大学・自治体など公共性の高い案件で安定した経験が積める
●研修環境完備×残業削減推進で無理なく成長可能

■仕事内容
ネットワークを中心とした運用・設計構築エンジニアとして、複数のエンドユーザーを担当しながら、運用と構築を並行してご担当いただきます。日々の運用業務に加え、構成提案や構築にも関わるため、バランスよくスキルアップできるポジションです。
・顧客からの仕様確認やQA対応
・構成把握および改善提案、導入支援
・障害発生時の一次~二次対応、切り分け
・ネットワーク、サーバ、仮想基盤の運用管理
・設定変更や構成管理、ドキュメント整備
・定例会の運営、報告資料作成
【構築業務】
・L2/L3スイッチ、無線LAN、FWの構築・設定変更
・新規導入時の構成検討、提案支援
・設計書、構築資料の作成
・関係部署との連携、現地構築対応

■プロジェクト概要
自社環境からリモートで複数案件を運用しつつ、システム更改や新規構築にも対応。主に大学や自治体向けの案件が中心で、今後は企業案件などさらに領域拡大を予定しています。

■魅力
・2名ペア体制で5案件程度を担当し裁量を持って対応
・運用だけでなく構築経験も積める成長環境
・自社研修「Site-N」により継続的なスキルアップが可能

■会社について
創業52年の安定企業として、大手・公共領域を中心に長期案件を多数保有。社員を大切にする風土のもと、長期的に技術力を高められる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも満たす方
・L2/L3スイッチの設定変更、ファイアウォール設定変更作業、無線LAN設定変更など
・障害の1次・2次切り分け作業

■歓迎要件:
・客先定例会の運営(開催調整・報告業務)
・対象製品に関して、ベンダーと連携した調査業務
・運用ドキュメント管理(既存資料更新ではなく、適宜ドキュメント生成が可能であると望ましい)

勤務地

<勤務地詳細>
お客様先
住所:東京都内および近郊(神奈川県)を想定しています。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
将来的な可能性はゼロではありませんが、定期的な転勤ではございません。
もし、転勤する場合は大阪支社周辺の関西地域となります。


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間はプロジェクトにより異なります。■時間外労働:全社平均17.4時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
375万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月
(※但し、3月は会社の業績による)
■諸手当:技能手当(~100,000円)、役割手当(~200,000円)    
※役割割当は1年に1回行われる評価によって金額を決定。給与改定は年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自社研修機関「Site-N」によるエンジニア向けサイトがあり、社員の成長を支援・後押ししています。
■資格取得支援(資格取得時受験費用負担)


<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■産休・育休・介護休業制度
■短時間勤務制度(育児・介護)
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
■社内イベント(BBQなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)年末年始、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇※休日はプロジェクトにより異なります。

会社概要

事業概要

■概要:1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。
■主な事業内容:
インフラ設計構築(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)、インフラ運用(オンサイト運用、テクニカルサポート)、
ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他
■取引先:
官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。
ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。
■当社の強み:
何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。
(1)長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。
(2)マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、
 なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。
■社風:
部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。
今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。
■働く環境:以下のように安心して働ける環境が整っています。
(1)有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日(2025年度)です。
(2)残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間(2025年度)です。
(3)健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F

設立
1972年2月
従業員数
571名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

5,112百万円

経常利益
305百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015067714

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