日本食材株式会社
【大宮】与野第一ホテルでのフロントスタッフ※未経験歓迎◆不二家の子会社で安定◎退職金・賞与あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【転勤なし・地元に密着して働ける／】
大手お菓子メーカーのOEM製造を手がける日本食材が母体のビジネスホテルで、総合スタッフをお任せします。フロントから広報、楽天トラベル・じゃらんなどのwebサイト担当まで、裁量大きく挑戦できます。
◎不二家の子会社・日本食材のホテル事業で安定性抜群
◎現場発のアイデアが反映される風通しの良さ
◎社員の裁量大！ホテル経営のイロハが学べる
■仕事内容：
・フロントでのチェックイン・チェックアウト
・宿泊者カードの入力や売上計算、予約受付・部屋割り
・宿泊稼働状況や売上データに基づくネット宿泊料金の調整
・備品管理や清掃指示書作成などのPC事務作業
・SNSやWebサイトの運用・投稿
・簡単な客室メンテナンス（電球交換、設備点検等）
■仕事のポイント：
・入社後すぐはフロントからお任せしますが、慣れたら楽天トラベルやじゃらんの宿泊プラン作りをしたり、料金調整などの経営の根幹に関わる業務にも挑戦できます。
■ホテルの特徴：
首都高速自動車道 与野I.Cより車で1分の場所にあります。駅からは多少距離がありますがその分60台停められる広大な駐車場があり、工事関係者や大型バス利用の団体客など、法人利用が多く、近隣ホテルと差別化ができています。
■組織：
・ホテル事業部は社員6名とパート1名が在籍（30代半ば～40代後半中心）。
・役職者は支配人、フロントマネージャーとなっておりますが、今後は若手の方も昇格を目指せるように、キャリア制度も見直していく予定です。また、広報・マーケティングや料金戦略立案など、運営の中核業務にも挑戦できます。
■研修：
未経験の方も2～3ヶ月間のマンツーマン研修と余裕ある人員体制で、安心して業務を習得できます。
■企業の特徴：
・食品製造事業とホテル事業の二本柱で安定した経営基盤を持ち、現場の声やスタッフの裁量を重視しています。
・残業時間月15時間程度、退職金あり、住宅手当と福利厚生も整えられております。現状の年間休日は115日となっておりますが、定期的に見直しを行い、着実に休日日数は増えております。
・少人数の体制のため社員みんなで協力してホテル運営を行っています。稼働率に応じてインセンティブが発生する等、頑張りが自分に返ってくる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホスピタリティのある方
※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／学歴不問※
■歓迎条件：
・接客や対面販売の経験者
・コミュニケーションスキルを活かしたい方
・普通自動車運転免許（AT可）保有者
勤務地
与野第一ホテル
住所：埼玉県さいたま市中央区本町西６丁目４番地２２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
マイカー通勤OKです。駐車場も完備しています。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
17:00～10:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
22:00～7:00
13:00～22:00
17:00～10:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間程度
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提の雇用であり、試用期間のみ契約社員。試用期間終了後に、正社員に雇用を切り替え予定。
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間約3ヶ月間は日給日給制（9,600円～12,000円)。
17時間勤務の場合、休憩時間3時間を含む。1勤務につき2日分の賃金の支払い。
住宅手当(世帯主のみ)は支給されません。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
350万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
試用期間中は日給制（9,600円～12,000円）となり、住宅手当は支給されません。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～250,000円
＜月給＞
230,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収例：
・350万円（28歳／入社1年※未経験者）
・400万円（35歳／入社1年※ホテル経験者）
■昇給：有り（年1回）
■賞与：有り（業績及び人事評価に応じて一時金として支給／平均４か月分）
■昇格：有り
■インセンティブ：有り（月間の稼働率の向上に応じて、皆様の頑張りを還元）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月1万円/世帯主のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。(上限65歳まで)
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はマンツーマンで指導。2～3ヶ月半は余裕ある体制で研修。
＜その他補足＞
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分、時間外手当、役職手当、職能手当、制服貸与、マイカー通勤可（駐車場完備）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
シフト制で月9～10日休み
※定期的に業務を見直し、年間休日も増加傾向です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
大手菓子メーカーのチョコレートやキャンディーなどの菓子を主体に食品加工品のOEM生産を行っており、幅広い生産内容で多品種を市場に送り出しています。また、さいたま市ではビジネスホテルを経営しています。
■事業の特徴：
（1）生産実績
・チョコレート関連…モールドラインではシェルチョコレート（色物可能）、6色充填チョコレート、ビスケットとの合わせ品、混ぜ物、
すり込み品（ナッツ、パフ等との混合）棒付きチョコレート、マーブル柄（2色）、エンローバーラインは全面コート、片面コート、線掛け、
レボリングパンではボールチョコなどの生産を行っています。
・キャンディ…ハードキャンディー（棒付キャンディ可能）、キャラメル、ソフトキャンディの生産を行っています。
・ナッツ類加工…ローストや皮ムキ、キザミ、パウダーの生産を行っています。
・その他…シーズニング掛け（パウダー系）、糖衣掛け（グミ、キャンディ、チョコ等へ）、キャラメルコーティング（ポップコーン等）
シリアルバーなどの生産を行っています。
（2）包装形態実績など
・縦ピロー関連…平ピロー、連包もの、アソート充填（2種、3種、6種定量充填）、スタンディング包装、ガゼット包装（両サイド、片サイド）、窒素充填が可能です。
・カートニング関連…横型タイプ、縦型タイプ（コンピュータースケールとの連結可）が可能です。
・個包装関連…横ピロー（ロータリー、ボックスモーションタイプ）やスティック包装が可能です。
・その他包装関連…給袋包装機、カップシール、セロラップ、シュリンク包装、アルミ包装（SIG、TD）の取り扱いもあります。- 所在地
〒338-0004
埼玉県さいたま市中央区本町西6-4-22- 設立
- 1959年10月
- 従業員数
- 195名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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