ピーク・エナジー・ジャパン株式会社
【東京港区】電気エンジニア◆成長市場での中核ポジション/年間休日125日/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容
当社の電気エンジニアとして従事いただきます。
1. エンジニアリング設計レビューおよび技術的検証
・電気設備(受変電、配電等)の設計内容レビュー
・仕様適合性・安全性・コスト最適性の評価
・外部ベンダー設計の技術的妥当性確認
2. 技術的許認可およびMETIとの調整
・電気関連法規(電気事業法、建築基準法等)への適合確認
・所管官庁・電力会社との折衝および申請対応
・必要な許認可取得のリード
EPC請負業者の選定
・EPCベンダーの技術評価および入札プロセス管理
・見積評価(技術・コスト・スケジュール)
・契約内容に関する技術的支援
施工管理および現場監督
・施工計画・工程・品質・安全の管理
・現場での技術指導および問題解決
・設計との整合性確認(As-built対応含む)
試運転および引き渡し
・試運転計画の策定および実施管理
・性能確認・不具合対応
・関係部門への引き渡しおよびドキュメント整備
関係者および部門横断的な調整
・プロジェクトマネージャー、建築・機械チームとの連携
・社内外ステークホルダーとの調整・報告
・プロジェクト全体の円滑な推進支援
※出張エリアは全国になります。出張頻度は担当している案件にもよりますが、多くて週1回程度です。
■組織構成
30代男性1名
■入社後について
プロジェクトの理解・問題解決からスタートになります。
先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。
■魅力
・分散型発電や蓄電池といった、エネルギー分野の中でも今後大きく成長が見込まれる領域において、プロジェクトの中核として関わることができます。
・設計レビューから施工管理、試運転・引き渡しまで一貫して関与できるため、単なる一工程ではなく、プロジェクト全体をリードする経験が得られます。
・デスクでの設計検証だけでなく、現場での課題解決や関係者調整も担うため、電気エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・最新技術(蓄電池・再エネ)への関与
・EPC業者、電力会社、官公庁、社内各部門など、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進するダイナミックな環境です。
・エネルギーの安定供給や脱炭素化に貢献するインフラを支える仕事であり、社会的インパクトを実感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
電気エンジニアのご経験がある方
■歓迎条件
インフラ、エネルギーにおける電気エンジニアリング経験
蓄電池システム(BESS)に関する基礎~実務レベルの知識
EPCプロジェクトまたは施工現場での実務経験
勤務地
本社
住所:東京都港区浜松町2-10-6 PMO浜松町Ⅲ7F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均0~10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同条件
給与
800万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円
<月額>
666,666円~833,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルや経験によって決定致します。
■携帯使用料金:1万円支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■慶弔見舞金
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休み:土日祝休み
■その他:年末及び年始(12月30日、31日、1月2日、3日)、夏季休暇(6月~9月のうち2日間)
会社概要
- 事業概要
■当社について
電力、化学、自動車、食品業界をはじめとする、他業界および世界をリードする企業から信頼されています。
・標準化されたPPA(電力購入契約)と柔軟な調達構造で複数市場で活動
・RE100および企業のサステナビリティ目標に沿った、明確な脱炭素化ご提案が可能
・当社はStonepeakのグループの一員です。Stonepeakは最大手の独立系インフラ投資運用会社であり、世界のインフラ分野への投資において13年の実績を有しています。- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町2-10-6 PMO浜松町Ⅲ7F- 設立
- 2020年5月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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