掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/5/14（木）

ハコベル株式会社

コーポレートメンバー◆採用・社内広報中心◆組織づくりの両輪「採用」と「カルチャー」に同時に携われる

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

コーポレートメンバー◆採用・社内広報中心◆組織づくりの両輪「採用」と「カルチャー」に同時に携われる

■業務内容
さらなる組織拡大のため、（1）採用業務（2）広報・カルチャー醸成のサポート業務をお任せします。
【雇入れ直後：コーポレート部】

■想定される業務内容
（1）採用業務
選考プロセスの円滑な推進：候補者・エージェント・ハイアリングマネージャーのハブとなり、より良い選考体験をデザインする
採用管理システムの運用：常に「今の採用状況」が可視化されている状態を構築・管理する
母集団形成の最大化に向けたアクション：各求人媒体の鮮度管理や、エージェントへの情報提供を通じたリレーション構築をおこなう

（2）広報・カルチャー醸成のサポート業務
社内コミュニケーションの活性化：社内イベント（全社懇親会等）の企画・実行をアシストし、組織の熱量を高める
広報実務のサポート：プレスリリースの入稿作業やメディアからの一次対応（取り次ぎ）などの日々の実務をおこなう
※平均残業時間は約20時間

■配属組織
コーポレート部採用グループ・広報グループの兼務となります。
採用グループ：マネージャー（1名）＋メンバー（2名）
広報グループ：マネージャー（1名）＋メンバー（他グループと兼務の2名）
※20～30代が中心のフラットなチームです

■キャリアパス
自ら領域を広げていく中で、例えば以下のようなキャリアを歩むことが可能です。
◎採用・組織開発のスペシャリスト
オペレーションの最適化から、採用戦略の立案、さらには組織開発など「人」の側面から経営を支えるスペシャリストを目指せます。

◎広報のスペシャリスト
実務を通じて得た知見を活かし、自ら広報戦略の立案から実行までをリードすることで、会社のブランド価値を高めていくポジションです。

◎コーポレートゼネラリスト
採用・広報・カルチャー醸成という「組織の根幹」を支えた経験を活かし、コーポレート部門全体のマネジメントや、経営の意思決定を支えるパートナーへとステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・目標達成やプロジェクト完遂までやり遂げた経験
・他部門と協力してプロジェクトを遂行した経験

■歓迎条件：
・社外の方との折衝経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：ハコベル本社または自宅（テレワークを行う場所を含む）※移転・変更の可能性あり】
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
週初め限定でコアタイム10～16時／1日の労働6時間超え8時間以下は45分、8時間超えは60分休憩

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,248円～226,000円
その他固定手当/月：75,752円～94,000円

＜月給＞
280,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当＝固定残業手当（25～30h分／超過分追加支給）45,752円～64,000円＋LP手当30,000円（一律）
※年収には諸手当含む。年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。それ以外の変更はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
※詳細条件等は選考時にご確認ください。

＜その他補足＞
通勤交通費支給
従業員持株会
企業型確定拠出年金制度
ストック・オプション
育児・介護・産前・産後休業制度
産育休復職祝金
コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）
社内交流イベント
※詳細条件等は選考時にご確認ください。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏期（3日間）・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー

会社概要

事業概要: ■事業内容：
◎運送手配サービス
運送会社の非稼働時間や個人ドライバーを有効活用し、優良ドライバーのみをネットワークすることで、低価格で高品質の運送手配サービスを提供するプラットフォームです。軽貨物から一般貨物まで、24時間365日、日本全国、当日からの配送も可能です。
◎物流DXシステム
配車計画の最適化と配車・運行管理に関連するオペレーションの自動化を実現。
課題に合わせたシステムの組み合わせ利用が可能で、荷主から運送会社・ドライバーまで一気通貫につなげて業務を効率化し、物流DXを加速させます。

■ミッション：
私たちは、物流の「次」を発明する、というミッションを掲げています。
人の頑張りによって支えられている現状から、テクノロジー・仕組みによって物流業界の品質の高さを持続的に継続・向上させることが私たちの使命です。バリューチェーン/ビジネスプロセスを横断的に繋げ、データ・テクノロジーによる最適化・効率化を実現します。さらには、物流プラットフォーマーとして、日本全体・社会インフラへの貢献を目指します。

■特徴（TOPICS）：
＜当社が取り組む社会課題＞
最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。
このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。
私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。
＜当社の進化＞
物流シェアリングプラットフォームとして当社が立ち上がって6年。
多くのお客様にご利用いただけるようになり、ハコベルは配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと進化を始めました。
日本を代表するトップメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げることで、これまでなかった新しい仕組みの構築が始まっています。
所在地: 〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F
設立: 2022年8月
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://corp.hacobell.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015070348