掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

宮本電気工事株式会社

長谷工G案件中心★未経験歓迎【大阪南方/転勤無】電気工事施工管理/出張夜勤無・年休125・土日祝

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

長谷工G案件中心★未経験歓迎【大阪南方/転勤無】電気工事施工管理/出張夜勤無・年休125・土日祝

【手に職つけたい方へ◆IT化推進で働きやすさ◎/安定受注かつ無理な工期無/残業20h/基本1人1現場/20代から50代まで幅広く活躍】

CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。

◆お仕事内容:
新築マンションの電気工事管理(工事品質管理/現場の安全管理/予算管理/工程管理)
※工期:1-2年

◆同社ならでは働き方ポイント:
(1)全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできるよう改善。
(2)平均残業時間は20時間/月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進
(3)従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評
(4)工事現場においてipadなどIT化を推進

◆配属先:工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。

◆評価制度: \頑張りがしっかり評価される環境◎/
明確な評価制度がしかれており、上司との面談を経て納得感あるキャリアを実現できるよう体制が整っています。

◆入社後の流れ: \未経験でも安心/
最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。
また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。

◆同社の特徴:
・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。

・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being(身体的・精神的・社会的健康)を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~

■必須条件:普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちで下記(1)(2)のいずれかを満たす方
(1)対面での販売・折衝経験をお持ちの方
(2)施工管理業務に興味をお持ちの方

※過去カラオケ店スタッフ、ダンスインストラクター、販売スタッフの方も入社しております。

■歓迎条件
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・甲4種消防設備士の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル 本館4階
勤務地最寄駅:阪急京都線/南方駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

希望は考慮しますが大阪~京都間で異動の可能性はございます。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):196,000円~220,000円
固定残業手当/月:40,833円~45,833円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
236,833円~265,833円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(実績:0~30,000円/月)
賞与:年2回(過去実績:手当除く月給の4~5ヶ月分)
モデル年収
年収500万円 入社5年目 一般社員(月給27万円+賞与)
年収650万円 入社10年目 主任(月給40万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(対象資格の受験費用を3回目の受験まで会社負担)
■研修支援制度(必要な研修についてはの受講費用を会社負担)

<その他補足>
■出産・育児支援制度(出産祝い金、特別休暇)
■慶弔見舞金(結婚・出産等)
■永年表彰
■各種表彰制度
■社員旅行・忘年会
■屋外喫煙スペースあり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

基本的に土日祝休みとなっております。
土曜日は半年に1度くらいの頻度でご出社していただきます。
夏季休暇、年末年始、その他

会社概要

事業概要

■事業内容:
電気設備工事の設計、施工管理、及びこれに付帯する工事
1964年に創業。京都・大阪を拠点に関西・名古屋一円にて、新築マンションや公共工事、教育施設等の電気設備施工管理を手掛けています。現場での打ち合わせを始め、安全書類/施工図の作成から労務材料管理、原価管理まで電気設備に関する施工管理業務を一貫して手掛けています。

■ビジョン:
着実な技術革新を通じてお客様と社会が求めるものを的確に実現する。当社は、こうした考えを礎に置きながら、1964年の創業以来50年以上にわたる歴史を歩んでまいりました。幾多の困難や不況期においても、企業理念に掲げる「常に新しい時代にふさわしい企業」として変わり続けることでそれらを乗り越えてきました。かつては官庁工事に強みを発揮していましたが、今はマンションを中心にした民間工事にその強みを発揮しています。

■特徴:
・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設しました。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。
・IT化を進めて働き方改革を進めています。図面の管理や見積もり等、まだまだ手作業が多い業界ですが、タブレット一つあれば動けるような、時代に合わせた効率よく働きやすい環境を整えています。また、ワーク・ライフ・バランスの教育にも力を注ぎ、社員の皆さんのメンタル面の充実も図っています。

所在地

〒615-0864
京都府京都市右京区西京極新明町76

設立
1965年6月
従業員数
59名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

3,223百万円

平均年齢
38.1歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015070374

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