ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社

【リモート可】HRBP◆業界トップ級シェアのAI×教育を運営◆ストックオプション付与◆フルフレックス

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【業務内容】
担当領域のHRBPとして、採用・組織開発・人材開発など幅広いテーマに関わっていただきます。事業責任者やマネージャーと密に連携しながら、課題の特定から施策の実行まで一気通貫で担います。
＜取り組みテーマ例＞
・要員計画策定・モニタリング
・採用戦略の立案・実行
・採用広報や候補者体験の設計・改善
・オンボーディングや立ち上がり支援の企画・実行
・マネージャーやメンバーの育成支援、フィードバック設計
・組織コンディション把握（サーベイ等）とアクション設計
※上記は一例。経験や志向に応じて、関わるテーマは柔軟に調整します

【魅力】
◎新しい教育の形を全国に広げ、社会を変革する仕事
当社は、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。同じ想いを持つメンバーと一体となり事業成長に貢献し、全国の生徒の学びの選択肢を増やすこと、「自分の人生を生きる人を増やす」というMissionの実現にぜひ携わってもらえればと思います。
◎事業と近い距離で、人・組織の課題解決に向き合える
HRBPは事業責任者や現場と日常的に対話しながら、組織課題に向き合うポジション。採用・育成・配置・組織設計など幅広いテーマに関わり、事業成長にダイレクトに貢献できます。

【当社について】
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供すると共に、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月からは企業向けの従業員教育プログラムの提供も開始、事業領域はさらに拡張中しています。
事業の拡大・多角化が進む中で、各事業に深く入り込み、人・組織の観点から事業成長を牽引する「HRBP」の役割がより重要になっています。
本ポジションでは、担当事業や組織に向き合いながら、人事業務全般を通じて、組織課題の解決と事業成長の両立を推進していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事経験（領域不問）を2年以上お持ちの方
・課題を論理的に整理する力
・人、組織の課題解決や事業成長に関心があること

■歓迎条件：
・スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験
・育成、制度、組織開発等に関わったご経験
・事業側のメンバーと伴走しながら課題解決に取り組んだご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可
※リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・PC選択可
・自転車通勤可
・ストックオプション制度
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社時付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇