パナソニックエレクトリックワークス株式会社

【大阪/門真】新商品開発（AI・IoTを活用した設備商材の組み込みハードウェア開発）◆リモート制度有

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【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックの祖業である電設資材事業を継承した新事業会社】

■職務内容：
商品構想段階の先行ハード開発の実施、および、ハード開発プロセスの改善を主にご担当いただきます。

【対象製品】
AiSEG、マンションインターホン、工場向け電力計測器等、AI、IoTに関する設備機器

■職務詳細：
・構想検討：商品企画と協力し、どのような新たな設備機器を世に生み出すべきか検討いただき、商品化に向けて性能や信頼性等で技術課題になりそうな点を抽出いただきます。
・回路設計：抽出した技術課題の解決に向けて解決手段を検討し、それを実現する回路部分について実際に設計いただきます。
・基板設計：上記と同じく、基板を設計いただきます。
・評価と対策：実機サンプルを試作し、試験設備で評価し、NGであれば、OKとなる解決手段を追加で検討いただきます。成果をBUに引き渡します。
・テーマ管理：上記の検討をチームメンバーで推進するにあたって、計画立案、進捗管理などを推進いただきます。

■配属組織のミッション：
●先進コンポ開発部のミッション
IoT基盤とAI応用を核に、設備の価値向上と開発プロセス革新を推進することで、国内外の設備商材およびソリューションをタイムリーに創出し幅広い分野で事業貢献する

●ハード基盤開発課のミッション
コンポ（機器）を実現するハード設計評価技術を武器に、「真に必要とされるモノ」を「必要なタイミング」で実現し、事業貢献する

■募集背景：
安定した設備商材の物販事業を支えるべく、ハード開発の先行検討を担っています。設備商材は特に信頼性の高いハード開発が鍵となっており、それを踏まえた上で、IoT、AIの流行に伴うコンポの多様化と高度化への対応を進めております。そのため、ハード開発の革新、効率化を図り、モノづくりの発展を主導できる組込ハード開発人財を募集します。

■職場の雰囲気：
・ワークスタイル（出社/e-work）は上司と相談しながら出社率を調整しますが、基本自由です。フリーデスクです。
・進捗確認のための定例はありますが、それ以外はチームメンバーで連携しながら自主裁量で業務を進めることが基本となります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込ハード開発（回路設計、基板設計）経験3年以上

■歓迎条件：
・新しい商品提案を行いたい方
・モノを作るのが好きな方

＜勤務地詳細＞
本店
住所：大阪府門真市大字門真1048番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業月平均18.7h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等