掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

システム・エボリューション株式会社

【名古屋/ポテンシャル】組込エンジニア◆言語不問/上流~参画PJT多数/一人常駐無/資格取得支援

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【名古屋/ポテンシャル】組込エンジニア◆言語不問/上流~参画PJT多数/一人常駐無/資格取得支援

◎残業10h×年休130日×一人常駐無×賞与3回
◎1対1の研修体制!上流工程にチャレンジしやすい環境

■概要:
幅広い案件×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で自動車業界向けAT開発をメインとしたエンジニアを募集します(言語:C/工程:基本設計~コーディング/テスト)。配属想定の詳細については経験とスキルを伺いながら面接内でご説明させていただきます。今回の職種では6~8名の同社メンバーが活躍する案件への配属となるため、C言語での実務経験が少ない方でも先輩が丁寧にフォローしながら業務を教えます。

■就業環境:
(1)働きやすい環境
・リモート環境あり/残業月平均10h・定時退社も可/男性育休実績有
・PJ報告会・懇親会・サークル活動等で横のつながりも◎

(2)頑張りを給与に還元
・賞与年3回/利益はエンジニアに給与として還元。
・教育費予算も潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。※経験に応じてJava研修もあり
・評価制度は自身で目標設定をした後に、上長と相談をし、半年ごとに目標に対して自身・上長が評価をする仕組みです。自身で目標設定することもあり、公平・公正な評価が行われています。
・新卒からPLへは5年~7年程度かけて成長していき、同社を支えるエンジニアとしてより活躍していきます

(3)満足度の高い開発で顧客から評価◎
・案件幅が広く、上流など希望キャリアに向けて挑戦できる風土と制度があります。3か月に1回アンケートを実施し、現在の配属先への意見を伝える場があり、ご自身の希望の案件への異動も可能です。新入社員の方には定期的に人事面談をしており、仕事環境の相談が可能です。些細な事でも相談できる環境が整っています。

◇キャリアパスは技術スペシャリストとマネージャーの道があります。

■組織構成:
51名(平均年齢は34.6歳)のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1:1です。男女比率は7:3と女性も業界内では在籍比率が高いのが特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
■必須条件:
・システム開発のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋事業所
住所:愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12 グローバルゲート23階
勤務地最寄駅: あおなみ線/ささしまライブ駅駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転居を伴う転勤はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間はプロジェクトにより変更の可能性あり■残業:月平均10時間程度(定時退社も可)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
420万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年3回
 ※うち1回は決算賞与:業績により支給(創業以来実績あり)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15,000円、子ども一律5000円
住宅手当:一律2万/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■自社教育・研修設備
■資格手当(例:応用情報 月5,000円支給/プロジェクトマネージャー 月15,000円+合格祝金150,000円支給)
■資格取得バックアップ制度
■勉強会(試験前対策)

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■健康診断(年1回)
■ストレスチェック(年1回)
■産休・育休支援(実績あり)
■懇談会・食事会・サークル活動等(同社一部負担)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

■夏季休暇(平日5日)、冬季休暇(6日)慶弔休暇※休日は常駐先の規定カレンダーによる
■有給休暇(入社3ヶ月経過後11日付与)
■男性の育休実績あり

会社概要

事業概要

■■事業内容■■
官公庁、金融、製造・流通、通信、医療等と幅広い業種に向けてソフトウェアの開発を行っています。同社ではシステム導入に向けたコンサルティングから開発・保守、ソリューション導入までトータル的なITコーディネートが可能です。またWeb系の技術者を中心に金融系システムから通信ネットワーク分野、組込系開発に至るまで幅広い分野の経験を持った優秀なエンジニアが多数在籍しています。
■■企業理念■■
「進化し続ける人と技術力~Innovation and Evolution~」を企業理念とし社員一人ひとりの進化(Evolution)が会社の進化に、そしてお客様の進化に、更には世の中の進化に繋がると考えています。
【ON、OFFの切り替えができる社員がたくさんいる】
「顧客第一主義」を掲げている企業も多いですが、社員一人ひとりが満足し、それぞれの生活が安定し、幸せでなければ、顧客を幸せにできないという考えの下、当社では「社員第一主義」を経営方針に掲げています。
【社員の努力は社員に還元】
当社は設立初年度から高い利益率をあげていますが、その利益は本業以外への投資を行わず、社員に対する教育投資、福利厚生や給与・賞与等で還元する経営方針です。設立間もないからこその「自由度」が同社の魅力です
■■社風■■
定期的に各人の業務内容の共有を実施しています。またBBQや食事会、懇親会も定期的に開催し、社員の交流が深まる場所の提供にも力を入れています。社員同士仲がよく、風通しのよい環境です。
同社には「社員の努力は社員に還元する」という社風があります。業績がいい場合はむやみに本業以外への投資は行わず、社員の教育制度や福利厚生、給与・賞与に還元します。

所在地

〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F

設立
2011年3月
従業員数
483名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

5,150百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015070663

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