ＷＡＴＡＫＩ株式会社
SV・店舗統括マネージャー／未経験可／土日祝休み／フレックス
この求人を要約すると…
将来性◎ヘルスケア、ファッションなど多角的事業展開
やりがい◎全国規模のブランドのさらなる成長を後押し
環境◎月給33.3万～50万／土日祝休／フレックス
創業130年以上＆全国の百貨店に展開するブランド！
店舗を束ね、成長へと導くSV・店舗統括マネージャー
1894年の創業以来、アパレル事業を中心に多角的な事業を展開してきた当社。
全国の有名百貨店に多数店舗を展開しています。
＼WATAKIが展開するブランドは？／
■KINDCARE…ステッキ・シルバーカー・洋服・雑貨などを取り扱うヘルスケアブランド。
■KINDWARE…礼服・オーダースーツなどを展開するフォーマルファッションブランド。
いずれのブランドも、長年にわたり多くのお客様に愛され続けています。
◎ブランドの成長を加速させる
SV・店舗統括マネージャーを募集！
……
創業130年以上の安定した経営基盤を持つ一方、
私たちが目指しているのは、さらにブランド価値を広げていくこと。
そのために挑戦したいことも、まだまだたくさんあります。
そこで今回募集するのが、上記2ブランドの「SV・店舗統括マネージャー」。
販促企画、接客や店舗オペレーションの改善、
商品改善提案など、ブランド価値向上に関わる幅広い領域に携われます！
「店舗運営の維持だけでなく、ブランドを成長させる仕事に挑戦したい」
「自分のアイディアや施策を、全国規模で広げていきたい」
そんな方をお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【小売業界での経験を活かせる】全国の店舗の統括＆ブランドを成長させる企画・戦略立案
いずれかのブランドにおいて、ファンづくりやブランド価値向上、さらなる成長を牽引していただきます。
※ご経験に応じ、マネージャークラス（管理職）としてお迎えする可能性もあります
◎お任せする内容
……
【◆ブランドを成長させる企画・戦略立案】
売上が伸び悩む店舗は販促企画や売場改善を立案・実行。
好調店舗の成功事例は他店舗へ展開し、全体のレベルアップを目指します。
売上や来店数のデータだけでなく、店舗スタッフが吸い上げたお客様の声も大切な情報源。
「母へのプレゼントを探していて」
「自分用に長く使えるものが欲しくて」など
購入背景まで踏まえて戦略を考えていきます。
【◆百貨店や社内との交渉・調整】
戦略をもとに、フェアやPOPUPなど売場の枠を超えた販促企画を行うこともあります。
そのために、百貨店との商談や社内の関連部署との連携・調整を行うことも大切な役割のひとつです。
※店舗巡回は週1～2店舗ほど、出張は月1回程度
【◆店舗スタッフの採用・育成】
店舗スタッフの面接・採用や、接客力向上に向けた教育も担当します。
店舗ではお客様からご相談をいただく場面が多くあります。
KINDCAREでは「歩行が不安になってきたので、どんなステッキを選べばいいか」と悩むシニアの方やご家族。
KINDWAREでは「結婚式に参列する予定だが、どんな礼服を選べばいいか」など。
当社が大切にしているのは、「売り込む接客」ではなく「寄り添う接客」。
ロールプレイングを通じた販売指導や、
ときにはスタッフの悩み相談に乗ったりと、
それぞれが力を発揮できるようサポートしていきます。
★入社後については、【入社後の流れ】の欄をご覧ください！
週1回の戦略ミーティングでは、課題について意見交換を行っています。
また、新しく入社された方を歓迎するウェルカムパーティーも開催。
中途入社の方もなじみやすい雰囲気があります！
★女性社員の比率4割以上。管理職やリーダーとして活躍するメンバーもいます！
対象となる方
【学歴不問／職種未経験歓迎】小売業界での実務経験をお持ちの方（店舗スタッフ、店長、店舗管理など）
……
【メンバークラス】
■小売業界での実務経験（店舗スタッフ、店長、リテール営業など）
【マネージャークラス】
■複数店舗の管理経験（エリアマネージャー、SV、店舗品質管理、接客トレーナーなど）
■売上・コストなどの数値を基にした分析・戦略立案の経験
＼こんな方はWATAKIへ／
◎運営の維持だけでなく、ブランドを成長させる仕事に挑戦したい
◎数字をもとに課題を分析し、改善策を考えることが好き
◎自分のアイディアや施策を、全国規模で広げていきたい
◎社内外の関係者を巻き込みながら、主体的に業務を進められる
#学歴不問
#第二新卒歓迎
勤務地
東京本社／東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階
★ビル1階にはコンビニや銀行ATMもあり、ちょっとした買い物や用事にも便利な環境です！
＜アクセス＞
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩1分
■都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩8分
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩9分
■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩10分
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
- 東京本社/東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階[最寄り駅]神谷町駅
勤務時間
★ご相談のうえ、フレックスタイム制の選択も可能です！
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00～10:00、16:00～19:00
コアタイム／10:00～16:00
標準的な勤務例／9:10～18:00
◎1週間のスケジュール（一例）
……
▼月曜日
各店舗の売上や来店数、購入率などを確認。
店舗から届く週報も見ながら、好調・不調の要因を分析します。
▼火曜日
社内ミーティングを実施。
店舗ごとの課題共有や改善施策の立案を行います。
▼水曜日
百貨店との商談や販促打ち合わせを実施。
フェアやPOPUPなど、週末に向けた売場づくりを進めます。
▼水曜日
フェアやPOPUPなど、販促企画の実施のため百貨店との商談を行います。
▼木曜日
上長と話し合いながら、企画の提案資料を作成。
▼金曜日
店舗への訪問や現場のフォローなど、
週末に多くのお客様を迎えられるよう、体制を最終確認します。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※期間中は契約社員での雇用／期間終了後に正社員として雇用
※期間中の給与・待遇に変更はありません
給与
※残業代は別途全額支給
【給与は経験や能力を考慮して決定！】
複数店舗の管理経験や分析・戦略立案の経験をお持ちの方は、マネージャークラスの待遇で採用します！
【成果につながった取り組みはしっかり評価！】
例えば、売場改善や販促企画、接客品質の向上など、
あなたのアイディアからヒットや成果が生まれた場合は、昇給や賞与といった形で還元しています。
年次や経験に関係なく、提案が歓迎される社風の当社。
あなたの意見を活かしながら、ブランド成長に関わっていける面白さがあります。
年収400万円～600万円＋賞与2回 ※賞与は業績と評価により変動
待遇・福利厚生
■交通費支給（月2万円まで）
■インセンティブ制度
■時間外手当（全額支給）
■財形貯蓄
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社内ウォーターサーバー、コーヒーサーバー無料
■ノートPC貸与
■スマートフォン貸与
■資格取得支援制度（通信講座会社補助）
■業務に関わる書籍購入やセミナーは会社負担
■在宅勤務可 ※会社許可のもと可能。試用期間中は原則不可
■WATAKI Celebration（6月）
表彰や永年勤続表彰を行うイベント。
日頃の頑張りを称え合います。
■ホリデーパーティー（12月）
全社員がドレスアップして参加する、華やかなパーティーです。
■誕生日会（毎月）
誕生日月の社員をみんなでお祝いしています。
■ウェルカムパーティー（随時）
新しく入社された方の歓迎会を開催。
中途入社の方もなじみやすい雰囲気があります。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
有休も取得しやすく、休日とつなげて連休を楽しむ先輩も。
メリハリをつけながら活躍できます！
◆入社後の流れ
チームのマネージャーが、マンツーマンで会社全体の事業構造や各部署の役割をお教えします。
「どのようにブランドや店舗運営が成り立っているのか」など、WATAKI全体を理解していきましょう。
▼店舗研修
並行して、約1カ月間の店舗研修を実施。
実際に店舗で接客を行いながら、商品知識や接客スタイル、お客様層への理解を深めていきます。
※研修先は、ご自宅や本社から通いやすい店舗を想定しています
▼OJT研修
店舗研修後は本社へ戻り、OJT研修を通じて実務をスタート。
各部署と連携しながら業務理解を深め、店舗運営やブランド拡大に関わる実務経験を積んでいきます。
◆お客様の人生に寄り添うブランド展開
ステッキ・シルバーカー・カート・洋服・雑貨などを展開するヘルスケアブランド。
高い機能性だけでなく、持っているだけで気分が明るくなるデザイン性も魅力です。
体が不自由になった父のために必要なものを探し回った4代目社長の、
「必要なものをまとめて相談できる場所があれば」という想いから誕生しました。
■KINDWARE（カインドウェア）
礼服・タキシード・セレモニーウェア・オーダースーツなどを展開するフォーマルファッションブランド。
結婚式やパーティー、葬儀など、人生の節目に寄り添い、一人ひとりにふさわしい装いを提案しています。
◆数字だけでは見えない「求められる企画」
以前、母の日ギフト施策を見直したことがありました。
これまで決まったノベルティをお渡ししていましたが、店舗から「反応が良くない」という声が上がっていたんです。
決められたものを渡されるより、自分で選びたいというニーズが強いことが分かってきました。
そこで「お客様が選んだ商品を、より特別なギフトとしてお渡しできる形にしよう」と無料のスペシャルラッピングを企画。
ステッキ用の巾着袋や洋服を入れられるサイズなど、商品に合わせたラッピング資材も新たに作成。
結果、母の日施策の売上は前年比133％に。
現場の声も活かしながらより魅力的なブランドを作っていける、そんな面白さを感じました。
社員インタビュー
M
Q.どんな方が活躍していますか？
これまで店頭で接客をしていた方が、現場目線を活かしながら活躍することが多いですね。他にも百貨店営業や、中には「介護業界での経験があり、ヘルスケア事業で活かしたい」という想いから入社した方もいますね。
I
Q.この仕事の魅力は？
施策の結果が数字として見えるので、自分の仕事でどう貢献できたかが分かるのもやりがいに感じます。また、お客様の人生の節目に関われたり、商品を通じて前向きな気持ちになっていただけたりすることも魅力です。
N
Q.会社として目指す姿や、入社する方に期待する役割は？
今以上にグローバルに展開できる企業を目指しています。そのためには、店舗スタッフを育て、前向きに活躍できる環境をつくることが重要。入社される方には、そんな大切な役割を担っていただきたいと考えています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
歴史ある企業に根づく、先進的な文化
1894年の創業から、130年以上の歴史を持つ同社。
老舗企業でありながら、その姿は「伝統を守る会社」ではありません。
新しい価値づくりに踏み出し続け、近年では海外展開にも注力し、国内にとどまらない成長フェーズへ。
働き方もフレックスタイム制度の導入など、時代に合わせたアップデートが進んでいます。
また、社員発信で社内イベントを企画するなど、一人ひとりが主体となって活躍している点も特徴です。
今回募集しているSV・店舗統括マネージャーも、枠に沿って動くのではなく、自ら仕掛け、変化をつくっていけるポジション。
会社とブランドの成長と同時に、自分自身も成長していける環境がここにはあります。
やりがい
毎週、販促企画や売場改善を自ら立案し、実行していく中で、自分の施策がヒットしたときには大きな喜びがあります。取り組みの結果が売上や来店数といった数字として明確に表れるため、達成感も感じられるでしょう。また、店頭で活躍する販売スタッフの採用や教育にも関わるため、自分が関わったスタッフが成長し、現場で力を発揮していく姿を見られることも、この仕事ならではの醍醐味です。
きびしさ
数字やデータを見る力はもちろん大切ですが、売上をつくる一番の立役者は店頭に立つスタッフ。その力をどう引き出すかが重要になります。モチベーションを高めたり、課題を抱えているときには力になったりと、人に寄り添いながら関わることが求められます。また、百貨店や社内との交渉・調整、現場への施策の共有など、さまざまな立場の方と横断的に関わるコミュニケーション力が欠かせません。
販促企画から接客改善まで幅広い領域に関わり、裁量を持ってブランドを育てていけます！
何歳になっても外出を楽しめる。大切な日に自分らしく過ごせる。そんな価値を多くの方に届けられます。
小売業界での経験を活かして、次のステージに挑戦したい方をお待ちしています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
一次面談（オンライン）
適性検査
二次面接
内定
◎面接日、入社日はご相談に応じます。1次面接は、土日祝や平日19時以降の実施も可能です。
◎1次面接はWEBで、2次面接以降は対面で実施予定です。
◎ご応募から内定までは3週間程を予定しています。
※選考状況により、面接が3回となる可能性があります。
〒105-0001
東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階
TEL：03-6721-5591／採用担当
会社概要
- 事業概要
【アパレル】
■メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売
【ヘルスケア】
■ヘルスケア関連用品の企画、製造、卸売、販売
【ロジスティクス】
■アパレル商品の入出荷、検品、保管
■流通加工 （アイロン、プレス加工、ミシン、手縫い加工、補修）
【ファブリック】
■生地の検反・縮絨加工、裁断、保管- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階- 設立
- 1894年
- 代表者
- 代表取締役CEO/COO 渡邊 祥一郎
- 従業員数
- 240名（2025年5月10日現在）
- 資本金
- 1億円
