小豆島ヘルシーランド株式会社

【小豆島】千年オリーブテラス運営リーダー◇オリーブ×ウェルネス/経営直下・立ち上げ期/移住者多数◇

---

～オリーブ／ウェルネス／地域観光／体験施設運営／宿泊／現場リーダー／立ち上げ期／経営直下～
■業務概要：
小豆島のオリーブ文化とウェルネス体験を、現場の最前線から育てていくポジションです。接客・運営の実務に加え、スタッフをまとめ、企画や改善を推進するリーダーとして、まだ完成していない事業の中核を担っていただきます。

■募集背景：
本施設は立ち上げから2～3年目の成長フェーズにあり、経営者の想いを受け止めながら現場運営を牽引できるリーダー層の強化を目的とした募集です。

■業務詳細：
「現場を大切にしながら運営全体を支える」ポジションです。
【現場業務】
◇来場者・宿泊者の受付、施設説明、接客対応
◇美容オリーヴオイルなどオリーブ製品の説明・販売
◇オリーヴオイル講座、施設案内ガイド
◇予約管理、問い合わせ対応(入場・体験・宿泊)
◇施設内およびエリア内トイレ等の美化・清掃
【リーダー業務】
◇スタッフの育成・指導、シフト調整
◇商品の在庫管理、発注業務の統括
◇日々の運営オペレーションの改善提案・実行
◇季節ごとのイベント企画・実施、魅力創出
◇管理職・本部との連携、報告業務

■業務の魅力：
経営者に近い立場で、現場の気づきを事業づくりに反映できる点が特長です。接客だけに留まらず、改善や企画、育成まで一貫して関われるため、裁量と責任を持って仕事を進めたい方に適しています。

■働く環境：
事業所は少人数体制で、互いに役割を理解しながら運営しています。移住者も多く、地域や文化への関心を共有できる環境です。

■当社で働く環境：
◎土日のお休みも申請すれば取りやすい環境です。
◎残業は月平均10時間程度であり、ほぼございません。繁忙期になると仕事を分担し、協力しあう文化があります。
◎他県からの移住者の方も多数おり、チームワークを大切にしており、馴染みやすい環境です。

■企業魅力：
小豆島ヘルシーランド株式会社は、「心と体の健康を追求し、小豆島の発展に寄与する」という社是のもと、オリーブを軸に健康・美容・文化事業を展開しています。地域資源を活かし、長期的な視点で価値を育てる企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎！／
■必須要件：
・接客業・サービス業が好きな方
・観光施設、店舗、宿泊施設の運営に興味のある方
・チームで仕事を進めることができる方

＼以下の経験をお持ちの方を優遇します／
・宿泊施設、観光施設、店舗等での勤務経験
・リーダー、主任、店長補佐など、マネジメント経験
※業界未経験でも、リーダー経験がある方は歓迎します◎

＜勤務地詳細＞
千年オリーブテラス
住所：香川県小豆郡土庄町甲2473
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:45
12:30～21:15

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円//月(当社規程による)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：25,000円/月　※島外から移住される方が対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続10年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援金有（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■出産手当金、傷病手当金
■定期健康診断
■予防接種の費用を一部会社が負担します
■在宅勤務制度有（在宅勤務手当支給有）
■勤務間インターバル制度有（１１ｈ）
■永年勤続表彰制度有
■保養施設有
■費用補助有（スポーツ補助、懇親会等食事補助、自社商品の社内割引や配布等）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■社員割引

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休2日制(シフト制/月9日程度)