掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/5/14（木）

株式会社ＤＴＳ

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【東京/プライム上場】データ活用PM ◆AWSアドバンスト/DWH/KPI設計/長期就業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京/プライム上場】データ活用PM ◆AWSアドバンスト/DWH/KPI設計/長期就業

◆◇AWS×DWH／東証プライム上場SIer／黒字経営50年超／データ活用PM／安定×成長◇◆
◎基盤構築で終わらない、業務価値創出・定着まで担うデータ活用PM
◎AWSアドバンストティアパートナー×国内有数の技術認定実績
◎大規模案件×長期就業を前提とした落ち着いた開発・就業環境

■募集背景
DTSは、金融・公共・法人領域で長年培った業務知見を活かし、近年はクラウド×データ活用を成長の中核事業として強化しています。特にAWSを基盤としたDWH構築やデータ活用基盤導入案件の増加に伴い、「基盤構築に留まらず、業務価値創出・定着までをリードできるPM」を求めています。

■業務概要
データマネジメント領域のプロジェクトマネージャーとして、DWH構築やデータ活用基盤導入プロジェクトを統括。顧客折衝から計画策定、進行管理、定着支援まで一貫して担い、データ活用による業務変革を実現します。

■職務詳細
・データ活用／DWH構築プロジェクトのPM業務
・顧客との要件調整、課題整理、合意形成
・スケジュール／コスト／品質／スコープ管理
・データ活用方針、KPI設計の支援
・運用設計、利用促進、改善サイクルの推進
・チームマネジメント、メンバー育成

■組織体制
AWSアドバンストティアパートナーとして専門組織を構成。上流工程・基盤構築・運用まで役割分担し、特定個人に依存しない体制でプロジェクトを推進しています。

■キャリアパス
PMとしての専門性深化に加え、将来的には複数案件を統括するリードPMや、データ活用コンサル・組織マネジメントへのステップアップも可能です。

■働き方
・実働7時間45分
・年間休日122日、土日祝休み
・本社／自社開発センター中心
・長期就業を前提とした安定した就業環境

■企業の特徴/魅力
東証プライム上場・創業以来黒字経営の安定基盤。AWS×データ活用を「構築して終わり」にせず、顧客業務に根付く価値創出まで携われる環境で、PMとして一段上のキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システム開発プロジェクトにおけるPM／PL経験
・データ基盤（DWH／ETL／BI等）に関する実務経験
・進捗／品質／コスト管理およびスコープ管理の実務経験
・顧客折衝、課題管理、リスク管理の実務経験
・データ活用におけるKPI設計および効果測定の経験
・BI／分析／レポーティング等の活用ユースケースに関する理解
・データ品質管理およびデータガバナンスに関する知識または実務経験

■歓迎要件
・クラウド（AWS／Azure／GCP）環境でのプロジェクト経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各開発センタ（八丁堀/新川/内幸町/日暮里）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

給与

＜予定年収＞
670万円～716万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,000円～471,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円

＜想定月額＞
352,000円～481,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
プロジェクトマネジメント責任者：750万円～860万円（時間外25時間）
サブリーダー：670万円～716万円（時間外25時間）
■賞与:年2回(6月･12月)■昇給:年1回
※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）
家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

＜その他補足＞
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
土日・国民の休日・年末年始（12/29～1/3）
産前産後休業、育児休業･介護休業

会社概要

事業概要: ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。
◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
◆教育・研修制度
　さまざまなキャリアパスが用意されており、PMやITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。
　教育専門会社【株式会社MIRUCA】による研修があります。
　⇒階層別・各種技術・マネジメントスキル・ヒューマンスキル・キャリアパス支援・通信教育・e-ラーニングなどの研修を実施しています。
◆社風・雰囲気など
　・社員の声を聞く会社の姿勢があります！職場から代表者を選び、会社に対する意見交換を行っています。
　・社長の職場訪問を実施しており、社員一人ひとりと向き合い、共に成長していく会社です。
◆お客様、社員とその家族およびそれらを取巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきたいと考えています。そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦していきます。
所在地: 〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
設立: 1972年8月
従業員数: 3,172名
上場市場名: プライム市場
資本金: 6,113百万円
売上高: 125,908百万円
経常利益: 15,457百万円
平均年齢: 39.6歳
企業URL: https://www.dts.co.jp/

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求人コード 3015073379