マネックス証券株式会社

ドコモグループ連携による新規顧客獲得の施策推進◆月間数億円規模の予算◆大手オンライン証券の1社

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～東証プライム上場のマネックスグループ／就業環境◎～

■業務内容：
大手オンライン証券の1社であるマネックス証券のマーケティング部門において、NTTドコモグループとのシナジーを最大化し、新規顧客獲得を牽引する施策の立案・推進を担っていただきます。単なる広告運用の実行者ではなく、ドコモの巨大な顧客基盤と証券ビジネスを繋ぐ「ディレクター」として、ステークホルダーをリードし、施策を実行・推進していただく役割を期待しています。

・ドコモグループ連携による新規獲得施策の推進
ドコモオウンドメディアを活用した施策展開にあたり、
ドコモ側担当者や社内法務・コンプライアンス部署との要件定義、表現調整、審査通過に向けたディレクション業務。

・アライアンス施策（銀行・ドコモ等）の企画・進行管理
銀行連携施策など、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトにおけるスキーム構築と、実行までの複雑な調整業務。

・デジタルマーケティング戦略の立案および投資管理
月間数億円規模の予算を用いたオンライン広告（運用型広告・アフィリエイト等）やSEOの投資対効果（KPI）管理。
※実運用は代理店と連携しながら、戦略立案とディレクションを主導。

・データ利活用に基づくPDCAの推進
口座保有者250万人超のデータとドコモグループのデータを掛け合わせた分析に基づく、ターゲット選定や効果検証。

・金融規制に準拠したキャンペーンの企画と推進
金融商品取引法や景表法等のリーガルチェックを適切に行いながら、競争力のあるキャンペーンを実現させる業務。

■組織構成
部長のもとにマネージャー3名・メンバー8名（業務委託含む、20～40代）という構成です。
チャネルや施策ごとに主担当を持っています。
3つのマネジメントラインに分かれていますが、大きなプロジェクトではライン横断でメンバーを集めてチームを組み、協力しながら推進するスタイルです。

■在宅頻度
週の半分程度が出社目安です。入社後しばらくはチームに早く馴染んでいただくため、出社中心となります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべてを満たす方
・3年以上のデジタルマーケティング実務経験（BtoC・BtoB／事業会社／支援会社などは不問）
・社内外の複数の関係者（法務、営業、パートナー企業等）と連携し、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験
・金融ビジネス、および金融商品への強い興味・関心

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））
変更の範囲：会社の定める勤務場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務：あり（週の半分程度が出社目安）。入社後しばらくはチームに早く馴染んでいただくため、出社中心となります。

＜転勤＞
当面なし
原則なし（ご本人の希望に応じて検討）


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（年間50万円まで）
■自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援）

＜その他補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■確定拠出型年金制度（401K）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）
■育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携）
■ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス）
■オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）
※年に1～2回程度、オフラインセミナー対応のため休日出勤をお願いする場合があります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/31～1/3）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年毎に5日）、その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など）