株式会社アイシン

【愛知県刈谷市】調達（電子部品）◆業界経験不問／売上約5兆円／東証プライム上場／トヨタ御三家／K40

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～世界を走らせるクルマの未来を支える！変革期の最前線で挑む調達ポジション◎～

■採用背景：
車の電動化／知能化に伴い、調達環境は大きく変わりながら半導体、電子部品の調達量は今後更に拡大しています。当社としてキーパーツである電子部品をグローバルで調達し、他社に負けない製品競争力と安定供給の確保が最重要タスクになります。
環境の変化に適応しながら、多岐にわたる関係部署と協業ができる即戦力の人材を期待しています。

■業務内容：
発注方針立案、供給管理業務、新規仕入先開拓、仕入先選定、コスト低減活動、プロジェクト管理、仕入先監査、供給・品質問題対応等をお任せします。
なお、担当はご経験等を踏まえ別途検討させていただきます（専門系部品を検討する場合もあります）。

■業務詳細：
・グローバル（日本・中国・北米・欧州・豪亜・インド）でコスト・納期・品質目線で最適化を目指した調達戦略の企画・実行
・コスト低減施策の企画・推進
・供給管理および各種調査
・プロジェクト進捗管理
※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。

■組織のミッション：
調達活動を通じて、世界中の人々に移動の安全と感動を届ける
・環境変化を先取りし、QCDを確保する世界最適調達の実現
・持続的な安定供給と商品競争力を支えるグローバルサプライチェーンの構築
・心理的安全性の高い組織づくりとプロ人財の育成

■業務での英語使用：
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談

■業務のやりがい：
・自動車業界のトレンドとなる電動化・知能化に関わる製品や部品を担当します。業務を通じて業界全体の動向を肌で感じる事ができます。激動の環境下で戦略立案及び調達基盤づくりに取り組み、様々なパートナーとの協業を通じたビジネススキルを習得できます。
・関連部署、仕入先との連携しながら、様々な情報を収集し、新たな仕組みを作っていくチャレンジングな業務です。影響力の大きい仕事にも関わることができ、自身の仕事が業界全体への影響するという使命感にやりがいを感じることができます。

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎！～

■必須条件：
・半導体、電子部品またはECU、センサー、モータ、マグネット、材料、設備など専門系部品の営業、調達および生産管理、品質管理の経験

■歓迎条件：
・自動車関連の業務経験
・半導体や電子部品、ソフトウェアの仕入先選定の業務経験
・新規仕入先様との口座開設・契約締結の業務経験
・半導体や電子部品製造メーカ又は商社での業務経験（特に営業や調達）
・海外の仲間との業務に抵抗のない方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎条件：TOEIC(R)テスト600点以上（スコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市朝日町2-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
海外駐在は経験・志向に応じて要相談

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイム無、標準労働時間8h）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給）
家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円
寮社宅：寮社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：アイシン企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

＜その他補足＞
■持ち株会制度
■介護休業
■社員食堂
■個人年金など（従業員拠出）への補助あり
■保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■春季休暇（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇
■介護休業
■年次有給休暇：入社3ヵ月後にMin8日支給
※有休消化率100%
※産休育休制度あり