電気工事経験が活きる！【岡山】電気施工管理◆大手メーカーで長年元請けを担当/創業70年以上赤字無東邦電気産業株式会社

電気工事経験が活きる！【岡山】電気施工管理◆大手メーカーで長年元請けを担当/創業70年以上赤字無

【業務内容】
民間工場の電気設備工事における、施工管理業務をお任せします。
といっても、最初から一人で現場を回すことはありません。
配属後は先輩社員とマンツーマンで現場に入り工事の流れや職人さんとのやり取りを、実務を通じて覚えていきます。

担当するのは、世界シェアトップクラスのメーカー工場。
受配電設備や生産設備など、止められない現場だからこそ、段取りや調整が重要になります。実作業は協力会社が行い、当社は元請として現場の管理・調整役を担います。

今回の採用は、将来の営業所中核人材を見据えた育成目的。
「現場で覚えながら、少しずつ任される範囲を広げていく」
そんな成長を前提としたポジションです。

【配属組織について】
配属先は工場案件を中心に担当する営業所です。
20代の若手社員も在籍しており、年齢の近い先輩が実務を教える体制が整っています。分からないことをそのままにせず、その場で聞ける距離感が特徴です。
単発工事ではなく、同じ工場と長く付き合うスタイルのため、設備の癖や生産の流れを理解しながら経験を積めます。お客様からも”電気はここに任せれば大丈夫”と言われる関係性を築いてきました。そのためお客様との距離が近く、判断をゆだねられる場面が多いです。
数年後には「あの工場の電気なら分かる」と言える施工管理を目指せます。

【当社について】
■会社の安定感
1955年創業。工場の設備や商業施設、学校・病院など、身近な建物の電気を長年支えてきました。景気に左右されにくく、創業以来ずっと安定した経営を続けています。大手企業や学校、病院が取引先なので、「社会を支える仕事をしている」実感を持てる環境です。
■仕事の中身・強み
電気工事や設備工事を、設計から現場管理、完成後のフォローまで一貫して担当しています。特に工場の電気設備では、大手メーカーのグループ会社から「この工場は全部任せる」と言われる立場。仕事の約9割が直接の依頼で、京都エリアではトップクラスの実績があります。
■働き方について
忙しい時期はありますが、長く続けられるよう配慮しています。転勤は本人の希望をできるだけ尊重。有給も取りやすく、現場の負担を減らすための役割分担や体制づくりも進めています。「きついだけの現場仕事」にならないよう、会社として改善を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
いずれかに当てはまる方をお待ちしております！
＊工業高校ご出身の方もしくは電気、施工管理へのご興味がある方
＊第二種電気工事士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
岡山作業所
住所：岡山県瀬戸内市邑久町豆田976
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費※上限50,000円／月
家族手当：第一子12,000円、第二子以降15,000円
住宅手当：世帯主17,500円／月（以外10,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
65歳
65歳までの選択定年制、退職後70歳まで嘱託雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
■指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修　他

＜その他補足＞
■財産形成（社内預金/401K）
■提携先ホテル・レストランの優待利用
■資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる。
※参考：夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇