株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

【リモート可】総務人事（障がい者雇用部門リーダー）／残業月平均20～30H

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【障がい者雇用選任部署／人事・総務業務等、幅広く経験、活躍したい方／NTTデータグループ×金融に強みを持つ企業/リモート可】

■業務概要：
当社にて、障がい者雇用や定着・業務推進等の下記いずれかの業務を担当いただきます。
※ご経験に応じて担当いただく業務を決定する予定です

■業務詳細：
・障がい者採用計画の立案・実行
・配属部署との業務切り出し・業務設計
・合理的配慮の検討・実施
・定着支援（定期面談・課題対応）
・外部機関（例：ハローワーク、地域障害者職業センター）との連携
・雇用状況の管理及び助成金等の申請・管理

■組織構成：
人事総務部では、部長／課長／課長代理／主任／社員と約50名の社員が在籍しております。未経験の業務についても既存社員がサポートしますのでご安心ください。当部の担当業務範囲が広いため、業務習得に意欲的な方を歓迎いたします。

■ポジション魅力：
NTTデータグループという安定基盤で、縦割りの一部業務ではなくコーポレートスタッフの幅広い業務経験を積んでいただけます。
将来的に管理部門のゼネラリストとして活躍いただける環境であり、役職を目指していただくことも可能です。

■働き方：
リモートワーク可、残業は月20～30時間程度と長期就業しやすい環境。
※残業はほぼなしの社員もおり、残業を推奨する文化ではありません。

■当社について：
・NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年に新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。
・長期的に社員が活躍できる環境も当社の魅力です。
→有給取得率78％、育休・産休取得率女性100％／男性47％、平均勤続年数12.83年、離職率3.04％

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれか
・障がい者雇用または就労支援業務の実務経験（2年以上）
・面談・定着支援の実務経験
・社内外との調整業務経験

■特にあれば尚可
・就労移行支援事業所での勤務経験
・特例子会社での実務経験
・障がい特性に関する知識（発達・精神等）

■求める人材
・多様な関係者と協働できる方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・継続的な改善に取り組める方

＜必要資格＞
歓迎条件：社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアコンサルタント国家資格、障害者職業生活相談員、職場適応援助者（企業在籍型ジョブコーチ）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて実施あり

＜その他補足＞
住宅補助費制度 / 子育て・介護手当 / 退職金制度 / 持株会制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 昇給あり（年1回）/ 賞与年2回（6月・12月） / 財形貯蓄（一般・住宅・年金） / NTTグループベネフィットパッケージ/ 慶弔金 / 短時間勤務（育児） / フレックスタイム制 / テレワーク /

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（毎年20日付与）夏季休暇（3日) /特別連続休暇（2日）/年末年始休暇（12月29日～1月3日） / ライフプラン休暇/特別休暇/病気休暇/介護休暇/産前産後休暇/慶弔休暇