掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/5/14（木）

SMN株式会社

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【ソニーG／経営企画（戦略企画）】＜未経験歓迎＞変革フェーズの上場企業で経営企画のキャリアを積める

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【ソニーG／経営企画（戦略企画）】＜未経験歓迎＞変革フェーズの上場企業で経営企画のキャリアを積める

■募集背景
事業拡大に伴う組織体制強化のため、当社の成長を加速させる「攻めの経営企画」の中核を担う若手メンバーを募集します。
ソニーグループのテクノロジー企業として成長を続ける中、経営層や事業部と密接に連携し、全社的なプロジェクトや戦略案件の実務を推進できる方を求めています。
単なる管理業務に留まらず、当社の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。

■概要
本ポジションでは、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業である当社にて、経営企画部のメンバーとして経営課題の解決や全社横断プロジェクトの推進を担っていただきます。
定量・定性的なデータに基づく「示唆出し」や、それらを基にした「施策の立案・実行」といった戦略的な業務が中心となります。
高い論理的思考力と計数感覚を活かし、経営の意思決定を支援する「参謀」としてキャリアを築ける環境です。

■業務内容
経営企画部のメンバーとして、適性やスキルに応じて以下の業務のサポート・推進から担当していただきます。幅広い業務に触れながら、徐々に専門性を高めていける環境です。

1.経営戦略・プロジェクト推進
・グループ中長期経営計画の策定および推進（データ分析、資料作成を含む）
・子会社および関連会社の事業推進支援

2.経営管理・ガバナンス
・取締役会、監査等委員会の事務局運営
・コンプライアンス推進およびコーポレートガバナンス強化の運用実務

3.資本政策・投資・IR・SR
・M&Aおよび事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・実行支援）
・株主対応（SR）／投資家対応（IR）のための資料作成
・資本戦略／株式報酬制度などの運用サポート
・適時開示資料作成
・ESG／サステナビリティ関連業務の推進

■組織と一緒に働く人たちについて
課長1名、メンバー3名
企業の中長期的な戦略や計画の立案と実行をサポートしています。
具体的には、経営戦略の立案、事業計画の策定、予算管理、業績分析と報告、新規事業開発、内部統制の強化、そしてM&A（企業買収・合併）のサポートなどを行います。
これらの業務を通じて、経営企画課は企業の持続的な成長と競争力の強化を目的に、全社的な視点から戦略的な取り組みを推進する重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
▼必須要件
・数字・論理を用いた企画・提案・課題解決の経験3年以上
例：事業会社での企画職（経営企画・営業企画・事業企画）、コンサルでのリサーチ／分析／資料作成、業績管理（データ集計、可視化、予実分析）
・経営企画としての基礎スキル
コミュニケーション能力（社内外との調整を円滑に進められる）
財務会計の基礎知識
Excel：データの集計・分析、定量情報から本質的示唆を導くスキル
PowerPoint：意図を理解し、情報を構造化して資料化する能力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～14:00
フレキシブルタイム：7:00～9:30、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均30時間程度となります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更はありません

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,500円～398,420円
固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
368,500円～483,420円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：月20時間～34時間分の時間外労働手当として支給
※固定残業手当支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合、別途差額を時間外割増賃金として支給
■評価に基づく年1回の給与改定（7月）
■個人業績賞与年2回（6月／12月）、会社業績賞与年1回（6月）
※在籍日数で按分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給（上限月5万円）
社会保険：社会保険（ソニー健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・選択型研修
・社内勉強会　等

＜その他補足＞
・当社規定により、通勤手当支給（上限5万円）（特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり）
・社会保険（ソニー健康保険組合）
・総合福祉団体保険加入
・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・マーケティングテクノロジー事業
・マーケティングソリューション事業
・デジタルソリューション事業
・その他事業

■SMN株式会社とは
SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。
「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー（当時は東京通信工業）の設立趣意書の一文です。そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。

■【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】
ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。

■【世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン】
・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」
・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」
・SONYの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」
・実店舗事業者向けマーケティングプラットフォーム「Marketing Touch」
など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。
所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F
設立: 2000年3月
従業員数: 234名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 1,278百万円
売上高: 11,640百万円
平均年齢: 32.9歳
企業URL: http://www.so-netmedia.jp/

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015073755