株式会社コラボス

【法務スタッフ】契約法務～機関運営を担うゼネラリスト｜東証上場IT企業

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■募集背景
私たちは今、2029年3月期の売上高20億円達成を目指し、独自に開発・提供しているクラウドサービス「VLOOM」を柱とした「収益基盤の転換期」という非常に重要なフェーズにあります。この転換期をバックオフィスから支える法務総務課では、単なる事務処理に留まらず、「法令遵守」と「企業価値向上」を両軸で追求できる組織を目指し、一緒に実現していただける新たなメンバーを募集しています！

■職務詳細
法務の領域において、実務から改善提案まで幅広くお任せします。入社後は、マニュアル作成やフローの整備など、組織の基盤作りにも関わっていただくことを期待しています。
◎機関運営・法務実務： 取締役会・株主総会の事務局運営、反社チェック（洗い替え含む）、契約書管理
◎相談・調整： 社内からの法務相談受付、論点整理、外部弁護士との連携
◎体制整備： 社内規程の管理・更新、稟議チェック、上場維持・規模拡大に応じた体制整備
◎業務改善： 全社的な事務効率化の提案・実施、各種マニュアル（取締役会運営・反社チェック等）の作成

■育成方針
将来の役職者を見据えた育成を計画しています。育成計画についてはご入社いただく方のスキルレベルによって、柔軟に対応いたします！
◎1〜2年目： 契約法務、反社チェック、取締役会運営の担当者として自走。
　株主総会運営はメイン担当のサポートからスタートし、2年目にはメイン担当（フォローあり）として経験を積みます。
◎3〜4年目： 全ての業務を完遂できる状態を目指し、
　4年目以降はさらに「改善施策」の検討・実施までをリードできる存在へと引き上げます。

■組織
管理部　法務総務課への配属となります。
「法令遵守」の責任を果たしつつ、営業部門や開発部門のサポート役として、「企業価値の最大化」に貢献できる組織を目指しています。課題に対して「できない」ではなく「どうやるか」を本質的に考え、包括的利益を追求します。

■チーム体制
現在は課長1名、メンバー1名（総務担当）の2名体制です。
担当業務やプロジェクトは分かれていても、適宜状況を共有し「協力・相談できるチーム」作りを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社の総務または法務部門での実務経験（2年以上）
・契約管理、規程更新、稟議チェック等の実務経験

■歓迎条件
・法務部や外部弁護士との連携経験
・業務フローの構築やマニュアル作成の経験
・株主総会事務局運営、取締役会事務局運営等の機関法務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務：可（週1日～2日程度）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子女教育手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
育児・介護休業制度、慶弔見舞金、従業員持株会、定期健康診断あり

＜その他補足＞
■出張手当
■育児／介護休業制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■定期健康診断、ストレスチェック

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社後14日～最大20日※初年度は入社月により日数変動あり※翌事業年度からは15日～を毎年付与
■慶弔休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）等