株式会社セカツク
人と事業を育てるセールスディレクター（責任者・役職者候補）
この求人を要約すると…
【営業の上流へ】仕組み作りやマネジメントを担当
【早期昇格】拡大期だからこそ確実な空きポスト多数
【第二創業期】未完成の組織で100億円企業を創る
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【架電なしの深耕営業】BtoB営業の戦略設計とチームマネジメントをお任せします。
ご自身が現場で架電（テレアポ）に追われることはありません。
担当プロジェクトを推進しながら、営業戦略の設計やチームマネジメントを行うポジションです。
自身の担当案件で成果を出すだけでなく、再現性のある仕組みづくりやメンバーのマネジメントにも携わるため、プレイヤーから一段上の役割へステップアップしていくことができます。
【お任せすること】
・営業戦略/マーケティング設計
・アップセル/クロスセル施策の立案
・営業プロセスの新規立案／改善
・チームマネジメント／育成
・KPI管理／報告／会議等の社内業務 など
【担当クライアント・商材の一例】
・AIでの自動化に特化したシステム開発
・採用管理システム（ATS）
・クラウド人事労務ソフト
・電子契約サービス
・名刺管理サービス
・新卒採用サービス／イベント
・フライス加工／板金加工 など
※幅広い業界・商材に触れるため、あらゆるビジネスモデルに対応できる能力が身につきます。
【入社後は】
約3カ月間のオンボーディング期間を設けており業務の全体像や、当社のノウハウ・大切にしている価値観を段階的に学べる環境を用意しています。
実務へ移行した後も、周囲のサポートを受けながら、徐々に担当領域を広げていけるためご安心ください。
当社では営業代行事業を主軸としつつ、展示会出展支援や自社サービスの開発、海外展開など、10年後の100億円企業を目指して多角的に事業を広げています。
現在は第二創業期にあるため、組織や事業の拡大に伴って新たなポジションも多数生まれている面白いフェーズです。課長や部長はもちろんのこと、新規事業の責任者や子会社の経営を担うポジションなど、多くのポストを誕生させたいと考えています。
対象となる方
【法人営業経験者】プレイヤーからマネジメント層にキャリアアップしたい方／一段上の市場価値を築きたい方
■法人営業経験をお持ちの方（目安：3年以上）
∟独力で顧客折衝や案件管理、深耕営業ができる方を想定しています。
今まで他社で培ってこられた営業ノウハウや、異業種・他社での常識等を、ぜひ未完成な当社にフィードバックしてください。
＜こんな方はぜひ＞
■マネジメントや組織づくりにいち早く挑戦したい方
■スピーディーかつ中長期的な視点でキャリアを設計したい方
■営業の戦略設計やプロセス改善などにも主体的に関わりたい方
■論理性と人間関係を大切にする、落ち着いた環境で力を発揮したい方
■年収・役職を早期に上げていきたい方 など
選考のポイント
勤務地
★U・Iターン制度あり（引っ越し費用一部負担）
■本社
東京都台東区上野2-12-20 NDKロータスビル4階
＜アクセス＞
JR各線「上野駅」徒歩5分、「御徒町駅」徒歩6分
東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩4分
東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」徒歩4分
京成本線「京成上野駅」徒歩4分
受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル内に喫煙スペースあり）
- 本社/東京都台東区上野2-12-20 NDKロータスビル4階[最寄り駅]京成上野駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇は本採用時と同様です）給与
★経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
★前職給与を保証します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1520円～11万9200円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
【インセンティブ（歩合給）について】
利益の1%がインセンティブになります。
＜実績＞
最高額：月15万円
平均：月2～3万円
また、責任者となった場合は、組織利益の1%がインセンティブになります。
■役職手当
■職能手当
■資格取得手当
年収400万円～500万円（※能力・スキルによる）
年収500万円（月給40万円＋賞与＋歩合＋手当）／入社2年
年収680万円（月給50万円＋賞与＋歩合＋手当）／入社５年
年収950万円（月給70万円＋賞与＋歩合＋手当）／入社７年
待遇・福利厚生
■研修制度
■資格取得支援制度
■読書ファンド制度（図書購入費用補助）
■冷蔵庫・電子レンジ
■休憩室あり
■個人ロッカー完備
■社内自販機あり
■社内イベント
■独立支援制度
■引っ越し支援
■家賃補助（規定あり）
■U・Iターン制度
└引っ越し費用の一部負担
■メンター制度
■月間・年間表彰制度
■舞台・ライブ等の観覧費補助（スタッフ出演作品に限る）
■フルマラソン完走手当
休日・休暇
123日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
挑戦に伴走し、変わり続けるための哲学
顧客を創造し、関わる人の未来を創造する。
【Mission】
世界一の伴走者として、挑戦を支え続ける。
【Vision】
セールスコングロマリット
（世界中の企業成長を支えるセールスインフラを築く）
これらを実現するために、私たちは4つの行動規範（1.矢印は自分／2.本気の失敗を歓迎、正しく反省／3.建設的か／4.感謝・誠実・素直）を何よりも大切にしています。
社員全員が、可能性を信じ、自らも「世界一の伴走者」として、お互いの挑戦や変わりたいという想いに本気で伴走し、共に変わり続けます。
営業代行の枠を超え、独自の事業を創る
さらに、月間10万コールを実施している自社データを活かした営業支援SaaS開発、海外の製品・サービスを日本企業へ展開する海外営業代行など、セールス領域を軸に多角化しています。すでに韓国企業とも契約し、当社初となる韓国籍メンバーがこの領域で活躍中。
出来上がっていないフェーズだからこそ、自らの手で新規事業を仕掛けていくワクワクを味わえます。
中途も安心。成長と交流を支える独自制度
図書購入費が全額補助される「読書ファンド制度」があり、購入された本は社内でシェアされ自由に読むことができるだけでなく、毎月の振り返りと目標共有を行う社内イベント「EBM」では、読書量ランキングの表彰があるほど。
その他にも、不忍池でのウォーキング会議、新入社員との親睦を深めるランチ企画、代表の若井田とざっくばらんに話せる「社長メシ」、年1回の社員総会など、中途入社でも壁を感じずフラットに馴染めるイベントが多くあります。
社員インタビュー
林 昂輝
26歳／入社3年目（部長／群馬県出身）
新卒で入社し、2年半で部長職に抜擢されました。現在は2億円規模の部門を担当しています。大手や老舗中堅のような順番待ちは一切なく、目の前の挑戦に本気で向き合えば、いつでもチャンスが回ってくる会社です。
泉 匡紘
39歳／入社4年目（部長／兵庫県出身）
『営業プレイヤー』から、組織や仕組みを動かす側へ視座が上がりました。BtoBビジネスの本質を学び、メンバーのマネジメントから事業全体の推進まで、次のステップへ確実に進めている成長実感があります。
澤田 知恵
32歳／入社3年目（主任／埼玉県出身）
ギラギラした競争ではなく、お互いに弱みを開示して『頼り、助け合える』温かさと、失敗しても決して他責にせず、矢印を自分に向けて『どう解決しようか？』と建設的に伴走してくれる文化のある会社です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
AIで代替できない力は、人を通じて生まれる
AIの進化により、多くの業務が効率化されていく時代。そんな中でセカツクが大切にしているのが、「人を通じて成果を出す力」。
どれだけテクノロジーが進化しても、クライアントとの信頼関係の構築や、メンバー一人ひとりの成長を引き出すことは、人にしかできません。だからこそ同社は、数字やロジックだけでなく、人との関係性を重視したマネジメントを何よりも重視しています。
合理的な仕組みを取り入れるべきところと、人対人で正面から向き合うところ。双方を上手く使い分け、「効率」と「人間力」の両軸を持った人材へと成長していける。そんな環境が、セカツクにはあると感じました。
やりがい
営業の最上流である戦略設計から携われるため、自ら考えた戦略が結果として返ってくる達成感と同時に、大きな成長を得ることができます。
また、明確な評価制度のもとで成果とプロセスの両面が正当に評価されるため、早期キャリアアップが可能です。実際に入社1～2年で組織を率いるポジションに就く事例も多々あり、管理職や役員、子会社の社長など、ビジネスパーソンとしての高いゴールを早期から見据えられます。
きびしさ
入社後は早い段階からチームを持ち、メンバーをまとめる役割も担います。個人の成果だけでなく、組織として結果を出す責任が伴うため、マネジメント特有のプレッシャーを感じる場面もあるでしょう。
ただし、一人で抱え込む必要はありません。困った時には素直に周囲へ相談し、チームで協力して課題解決へ進む、オープンで前向きな姿勢が何より求められます。
成長意欲の高いメンバーばかりとはいえ、20代前半の若手中心。マネージャー層の必要性が高まっています。
上野駅前の快適なオフィスに増床移転。3つの会議室、個室フォンブース、休憩室、個人ロッカーなども完備。
代表を含め、役職・年次関係なくオープンに何でも相談しやすい社風。助け合い、称賛文化が根付いています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりご応募
Web書類選考
一次面談（人事／オンライン）
二次面談（代表／対面）
内定
※職場見学や社員とのカジュアル面談も受け付けておりますのでお気軽にご希望ください。
※入社日は、ご希望を考慮して決定いたします。
東京都台東区上野2-12-20 NDKロータスビル4階
メールアドレス：recruit@sekatsuku.jp
電話番号：03-6869-8129
会社概要
- 事業概要
・営業代行（セールスアウトソーシング）事業
├インサイドセールス代行
├フィールドセールス代行
├展示会運営・名刺獲得代行
└海外営業代行
・セールスコンサルティング事業
・展示会BPO事業
・営業支援SaaS事業
【主要取引先※敬称略・順不同】
・パーソルグループ
・株式会社マネーフォワード
・Ｓｋｙ株式会社
・株式会社SmartHR
・弁護士ドットコム株式会社
・Sharely株式会社- 所在地
〒110-0005
東京都台東区上野2-12-20 NDKロータスビル4階- 設立
- 2020年 4月16日
- 代表者
- 代表取締役 若井田 徹
- 従業員数
- 70名（正社員25名・他45名）
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 29.2歳
