XMile株式会社
【東京】カスタマーサクセス◆新規事業/マニュアル管理SaaS◆顧客のパートナーとして長期的に伴走
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ノンデスク産業向けのHR事業およびSaaS事業で急成長中/年休124日/育児支援・住宅支援あり】
■ポジション概要:
本ポジションはマニュアル管理SaaSを導入いただいた企業に対し、活用定着を支援しながら、業務改善や継続利用につなげるカスタマーサクセス職です。
まずは、顧客のオンボーディング(初期設定や利用開始のサポート)や、日々の活用支援からスタートし、マニュアル管理SaaSでのコンテンツ作成・運用が現場に定着するよう伴走いただきます。
■業務内容:
・導入企業のオンボーディング支援(初期設定・利用開始サポート)
・紙ベースのマニュアルをマニュアル管理SaaSに置き換えるプロセス及び活用の支援
・顧客からの問い合わせ対応・フォロー
・利用状況のモニタリング・活用促進
・定期的なフォロー・簡易的な改善提案
■ポジション魅力:
・顧客の業務そのものや仕組みを変えることに携わることができる
・現場の課題を経営成果に変える経験ができる
・1拠点導入で終わらず、「全社・全国展開」を仕掛けられる
・顧客のパートナーとして長期的に伴走できる
・SaaSやカスタマーサクセス経験が浅くても「提案できるカスタマーサクセス」に成長できる
・急成長SaaSで「仕組みを作る側」にも回れる
■募集背景:
新規事業であるマニュアル管理SaaSの契約社数増加に伴い、契約いただいたお客様に寄り添いながら伴奏支援いただけるカスタマーサクセスを募集します。
当社は、製造業・建設業・物流など、これまでデジタル化が遅れていた現場に対して、マニュアル管理SaaSを活用した業務改善・教育DXを推進しています。
現在、多くの企業で「人が足りない」「教育が追いつかない」「業務が属人化している」といった課題が急速に顕在化しており、マニュアル管理SaaSを活用した教育・標準化のニーズは急拡大しています。
その中で当社は、単にツールを提供するだけでなく、顧客の業務改善や成果創出まで伴走することを重視しており、その領域でご活躍いただけるカスタマーサクセス職を募集します。
変更の範囲:営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なコミュニケーション能力
・新しいツールや業務を学ぶ意欲
上記に加え、以下いずれかの経験
・法人営業経験(1年以上)
・カスタマーサクセス経験
・顧客対応を伴う業務経験(業界不問)
■歓迎条件:
・ホリゾンタルSaaSビジネスに関する知識・経験がある方
・無形商材の営業経験をお持ちの方
・業務改善やITツール導入に知識・経験がある方
・お客様へ中長期的な支援を行った結果、何らかの課題を解決し売上増やコスト削減に貢献した経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都新宿区新宿6-7-30 新宿イーストサイドスクエアW7F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社が指定する場所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業時間:上記もしくは10:00~19:00※事業部により異なる※残業は月30時間程度です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
350万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):189,387円~323,809円
固定残業手当/月:59,184円~101,191円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
248,571円~425,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与(年2回支給)を年収に含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
会社概要
- 事業概要
◎ミッション:令和を代表するメガベンチャーを創る
◎ビジョン:テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を
日本の人口減少トレンドの中で、3Kといわれるブルーカラー産業では人手不足感がますます加速しています。
物流、建設、製造といった業界は衣食住を支える社会生活におけるインフラであり、決して止まることができない領域です。
にもかかわらず、社会的地位は低く、光が当てられていないのが現実です。
私たちは、事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク産業の課題を解決すうrことで、従事者および消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。
■事業内容:ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム
・ノンデスクSaas・PF:ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』
・HRプラットフォーム事業:ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
『クロスワーク』~日本最大級・ノンデスク業界専門のHRプラットフォーム~
累計700,000名以上が登録しており、物流・建設・製造・自動車整備・警備など、ノンデスク事業者が20,000以上利用しており、全国から様々な業界の求人詳細を閲覧できるサイトとなっています。
スカウト・エージェントサービス等に対応し、各社に最適なソリューションを提供します。
『ロジポケ』~業務効率化・売上UPなどの経営支援システム~
2024年問題に対応した勤怠管理から拘束時間の管理、コスト管理、売上管理まで幅広い機能を備えたワンストップサービスです。
■当社が向き合う社会課題
日本はグローバルにおいて労働生産性の低さが課題となっており、デジタル化が遅れています。
「労働人口の減少」「出生率の低下」などから今後大きな労働量が担保できない危機的な状況となっているのが現状です。
ノンデスク産業は市場規模100兆円にも上る巨大産業で、日本のノンデスクワーカーは約3900万人、日本の就業人口の約60%にあたります。
一方で、IT部門を持たない中小企業の比率が大きく、いまだにデジタル化やスタートアップ投資が進んでいない未開拓の市場となっています。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿6-7-30 新宿イーストサイドスクエアW7F- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 600名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,940百万円
- 平均年齢
- 28.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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