エフィシエント株式会社

【経営企画】企画立案・業務改善を実行｜電力インフラの安定基盤×成長フェーズ

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□■エネルギー事業の業務基盤を支える成長企業／BtoBモデル・安定した事業基盤／事業運営を内側から支援／業務プロセス設計・業務改善に強み／
現場と密に連携／全社横断での業務整理・改善推進／裁量大・テーマ設定から実行まで一気通貫／年休123日・土日祝休み・働きやすい環境■□

＼＼こんな方の応募お待ちしています／／
・業務や仕組みを「考えるだけ」でなく、動かして整えていきたい方
・現場に入り込みながら、事業運営を内側から支える役割を担いたい方
・決まった型のないフェーズで、自分なりに優先度を考えて推進したい方

■当社について
・エネルギー（電力）業界を中心に、事業運営を支える業務支援・アウトソースサービスを提供しています。
・電力自由化以降も事業を拡大しており、BtoBモデルを軸に、安定した顧客基盤を持つことが特長です。
・「業務をどう回すか」「どう効率化・高度化していくか」といった、事業の内側を支える役割を強みとしています。

■業務概要
経営企画部門にて、各事業所・各部署の業務を対象に、業務整理・業務改善・業務設計を実行前提で推進していただくポジションです。計画作成や検討のみで終わらせず、関係部門と連携しながら、実務への落とし込みまで担当します。

■業務詳細
・各事業所・部署における業務課題やボトルネックの把握
・現場業務・間接業務を含めた業務プロセスの整理・改善
・事業所（富士見・赤穂地区を含む）の業務フロー見直し・再構築
→各事業所の業務フロー見直し・再構築
・電力運用に関する業務スコープ整理、業務フロー設計、定着化支援
・中長期および単年度の業務計画・改善テーマの整理
・運用代行業務を起点とした新サービス・新規施策の検討
・協業事業者（システム開発会社等）との調整・推進

■ポジションの魅力
・企画立案に留まらず、実行・定着まで一気通貫で関われる
・現場・管理部門をつなぐ立場として、全社横断で業務改善を推進できる
・最初は改善テーマを起点に、将来的には新規事業や経営テーマへ関与できる可能性あり

■組織構成
・部門長1名
他部署と積極的にコミュニケーションを図りながら進めていただきます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excel（Vlook等の関数類）を用いたデータ管理の経験のある方
・業務内容やフローを整理し、資料やマニュアル作成した経験のある方

■歓迎
・サービス導入まで当初段階から実装まで行った経験がある方
・電力業界、エネルギー業界での業務経験のある方
・VBAの知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー42F
勤務地最寄駅：南北線三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
最寄駅が違います。
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩8分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩は11:00～14:00の間で60分取得

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
住宅手当：当社規定に準ずる
社会保険：健康保険（協会けんぽ）
退職金制度：当社規定に準ずる

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月28日～1月3日）、有給休暇、会社指定休日　勤続功労休暇（規定あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休業等