株式会社スカイフィールドホールディングス
【池袋】人事採用担当（新卒・中途）◆建設業界特化◆残業20H以内／年休126日／働きやすさ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用計画から実行・分析まで一気通貫で携われる／人事のプロフェッショナルへ成長できる環境】
新卒・中途採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。採用計画の立案から実行、分析まで一貫して担当いただき、各種人材紹介会社との連携を通じて採用目標の達成を目指していただきます。
■業務詳細
・新卒・中途採用計画の策定および実行
・採用活動に関するKPIの設定、分析、効果検証
・採用要件の整理、求人票作成、媒体選定
・各種人材紹介会社やエージェントとの連携・折衝
・応募者対応（書類選考、面接日程調整、面接実施、合否連絡等）
・内定者フォロー、入社手続き、入社後の受け入れ準備
・人事部門内での採用課題抽出や業務改善提案
■当社の特徴
【幅広い施工の提供】RC造、S造、木造建築と幅広く手掛けています。
【自社ブランド保有】工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物のRC工法「SKY WALL」を開発しております（特許取得済み）。
※「SKY WALL（スカイウォール）」とは：
スラブ型枠を使わず、梁がない壁式工法を用いることで、工期を短縮しコストを大幅に削減できるところが特徴です。具体的には、工期で２か月、価格でおよそ２~３割の低減を可能にするもので、狭小地ではよりコスト競争力が高くなります。特許も取得しており、投資用マンションを手掛ける事業者や投資家の方々にも高い評価をいただいています。
■業務の魅力
・建設業界に特化した専門性の高い採用業務に携われる
・採用計画の立案から実行まで一貫して担当できるやりがい
・各種人材紹介会社との連携を通じた幅広いネットワーク構築が可能
・会社の成長を支える重要なポジションとして活躍できる環境
■就業環境
完全週休二日制、年間休日126日、残業は月20時間程度。産休育休制度や時短勤務制度も整っています。勤務地は本社（池袋駅徒歩5分）とアクセスも良いです◎
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件＜業界未経験歓迎！＞
中途・新卒問わず採用業務の経験（1年以上）
■歓迎条件
・採用計画の立案から実行までの経験
・複数の人材紹介会社とのやり取り経験
・建設業界での人材採用経験
勤務地
本社
住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 16F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社および全国の当社拠点
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には固定残業代（40時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～298,100円
固定残業手当/月：66,000円～91,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～390,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績2か月分を含む場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり。時短勤務制度・出産育児支援制度も利用可能。
＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、産休育休制度、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、計画年休制度、特別休暇、休日出勤時の振替休日
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季・年末年始休暇は会社カレンダーに準ずる。慶弔・アニバーサリー休暇あり。
会社概要
- 事業概要
■事業内容
当社は、RC造集合住宅を中心とした建築請負事業を主軸に、企画段階から施工まで一貫して手がける建築企業です。
単に建物を建てるのではなく、土地の特性や周辺環境、将来的な資産価値までを考慮した建築提案を行い、個人投資家や不動産ディベロッパーの事業パートナーとして実績を重ねてきました。また、建築を通じて社員一人ひとりの成長機会を創出し、技術力と人材力の両面から価値を高めることを重視しています。
■事業の背景・社会に果たす役割
人口構造の変化や都市部への需要集中により、住宅には「量」だけでなく「質」や「長期的な価値」がより強く求められています。
当社はこうした社会背景のもと、耐久性や安全性に優れ、長く使われ続けるRC造建築を通じて、暮らしと街づくりを支えてきました。
地域に根ざした建築を積み重ねることは、入居者の安心した生活を守るだけでなく、資産価値の維持や地域環境の安定にもつながります。
建築を社会インフラの一部と捉え、持続可能な都市形成に貢献することが当社の役割です。
■将来性・今後の展望
当社の建築請負事業は、既存顧客からのリピートが約8割を占めるなど、信頼関係を基盤とした安定した受注環境を築いています。
堅調な業績を背景に、今後は品質・技術力のさらなる向上と人材育成への投資を強化し、より高付加価値な建築を提供していく方針です。建築の専門性を高めながら成長できる環境があり、個人の学びや挑戦が会社の価値向上につながります。長期的な視点で社会と建築に向き合い、自身の成長を実感しながら働きたい方にとって、将来性のあるフィールドが広がっています。
■経営理念：創造建築企業
「建築を創造する」「社員の成長を創造する」「社会貢献を創造する」を企業理念に掲げ、日本の新しい建築会社として人々の豊かな生活に寄与できる企業を目指します。
また日本の建築スタイルをワールドワイドの視点から、新しい日本の建築文化のイノベーションを起こす企業になります。- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 16F- 設立
- 2025年2月
- 従業員数
- 11名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 447百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
応募方法
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