掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/8/5(水)更新日:2026/5/14(木)

株式会社OTONARI

メディア・インフルエンサー担当コンサルタント◆PR案件の提案など◆年間休日127日◆フレックス

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

メディア・インフルエンサー担当コンサルタント◆PR案件の提案など◆年間休日127日◆フレックス

【インフルエンサー及びその運営企業の成果・収益を最大化/完全週休2日制/年間休日127日/転勤なし/正社員】

■業務概要:
インフルエンサー及びその運営企業の成果・収益を最大化するために、自社で提携しているインフルエンサー/企業向けに各種の提案活動を行います。
アクティブな30~50名ほどを担当し、PR案件提案やコンサルティングを実施いただきます。

■将来的にお任せしたい業務:
・新規インフルエンサー(含:運営会社)の開拓および育成
・特定媒体、特定ジャンルの組織/事業リード
・チームメンバーの育成や、組織全体の業務改革

■組織構成:
部門責任者 1名(20代男性)
└事業部全体:7名
└部門メンバー:2名

■ポジション魅力:
・SNS/インフルエンサー業界の最先端で、知識や経験を身につけることができる環境
・インフルエンサーと協業し、案件の成功を体験することができる業務
・エネルギーあふれるメンバーと一緒に、刺激し合いながら成長できる組織

■当社について:
当社は、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。
フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・KGI/KPI(数値目標)に対して、高い成果を創出した経験をお持ちの方
・コミュニケーションを伴う業務経験

■歓迎条件:
・Web広告やSNS広告に関する知見
・インフルエンサーに関する専門的な知見

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国の当社拠点

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:1日あたり8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

給与

<予定年収>
350万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,601,600円~5,287,596円
固定残業手当/月:71,965円~142,700円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
288,765円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:■社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・ビジネス書籍のレンタルし放題

<その他補足>
・健康診断(年1回)
・備品貸与(ディスプレイ・チェア・PC等)
・社員旅行
・私服OK

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏期4日、年末年始6日

会社概要

事業概要

・インフルエンサーASP事業
・SNS広告代理店
・D2C事業

●私たちはこんな会社です!
(1)独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウを保有
SNS上で商品やサービスを売ることに特化したインフルエンサーネットワークやメディア、売れるノウハウを保有

(2)SNS発の自社ブランドの保有
売れるSNSマーケティングアセットを活用し、SNS発の自社ブランドを展開

(3)平均年齢27歳で裁量権のある職場

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2階

設立
2015年3月
従業員数
47名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
27歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015076312

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