株式会社NTTデータ北海道

【札幌】基盤インフラエンジニアオープンポジション◆メンバー／地域貢献◎／官公庁案件・プライム案件多数

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◇自治体ネットワーク構築/リモートワーク可/札幌本社勤務/福利厚生充実◇
本ポジションはオープンポジションとしての募集となります。
基盤分野内に複数のチームがあり、ご経験や強み、今後の志向を踏まえたうえで、配属チーム・担当業務を決定します。
■業務内容：
自治体・法人向け基盤システム（ネットワーク／サーバ／クラウド／セキュリティ）の構築プロジェクトにおいて、要件定義・設計・構築・試験・運用といった一連の業務をご担当いただきます。将来的には、リーダー業務へのステップアップも可能なポジションです。

◆業務詳細：
・基盤システムの設計・構築・試験・運用
・サーバ、ネットワーク、仮想化、セキュリティ領域
・各種設定作業
・OS／MWインストール、設定変更、構成確認
・プロジェクトメンバーとしての技術対応
・マネージャーの指示のもとでの業務推進
※経験に応じて、要件定義・顧客対応にも段階的に関わっていただきます。

■業務の魅力：
・北海道地場のプライム案件を中心に、顧客に近い立場で仕事ができる
・ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティなど基盤領域を横断的に経験できる
・チームで参画するため、相談・レビューしながら業務を進められる環境
・将来的に上流工程・リーダーを目指せるポジション

■プロジェクト例：
・ネットワーク構築運用関連サービス
（ActiveDirectory,メールシステム,セキュリティ製品,テレワークシステム,拠点間VPN,AWS等）
・仮想化によるサーバー統合ソリューション（VMware,Hyper-V,Nutanix等）
・無線LAN環境構築（HPE Aruba）
・顧客へのセキュリティ強化、業務改善提案

■配属先情報：
基盤領域の中に複数（約5つ）のチームがあり、
ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等を中心に、それぞれ異なる案件特性を持っています。
入社後は、ご経験・スキル・志向性を踏まえて、最適なチームへ配属します。
■案件チームの一例：
（1）プロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクト
（2）3名～20名程度のプロジェクトメンバーのプロジェクト

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかに該当すること
・サーバ／ネットワーク／仮想化／セキュリティいずれかの実務経験
・基盤分野における設計・構築・運用の経験

■歓迎条件：
・クラウド（AWS、Azure 等）の利用・構築経験
・ネットワーク・サーバなど基盤分野における上流工程への関心・挑戦意欲
・チーム開発・複数メンバーでのプロジェクト参画経験
・後輩・若手メンバーへの技術フォローや育成に関わった経験（正式なリーダー経験は不問）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THEPLACESAPPORO
勤務地最寄駅：南北線線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先の駐在勤務
住所：北海道札幌市内のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※制度上、転勤の可能性は有りますが当面は無いです
※本人希望と事業状況を勘案して決定します

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月間20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：税法上の扶養となる配偶者、子どもがいる場合
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：社内規定に従い社宅措置となる場合あり
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：60歳以後は雇用形態変更のうえ65歳まで継続勤務可

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、半期で評価を行う）

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）、人間ドック制度
■全国約2,400ヶ所のリゾートホテル、アミューズメント施設およびスポーツ施設等との利用契約
■財形貯蓄制度
■各種持家取得支援制度　
■人間ドック制度　等
■NTTデータ持株会
■レクリエーション補助制度
■役職手当
■サポート手当
■地域加算手当
■単身赴任手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年次有給休暇（20日）、年末年始休暇、GW、特別休暇（慶弔等）、夏季休暇、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇　等
※年間休日数は暦によって変化します。