自然オペレーションズ株式会社

【日本橋】アセットマネジメントオペレーション◆土日祝休◆フレックス◆リモートメイン

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≪再エネ×IT／リモートメイン／社会インパクト大／成長フェーズ≫

■募集背景：
脱炭素化の進展により再生可能エネルギーへの期待が高まる中、当社が管理する発電所は年々増加しています。
それに伴い、私たちの役割は「発電所を創る」から、「20年以上にわたり価値を守り、最大化する」フェーズへ進化しました。
この重要なミッションを担い、増加し続ける資産（発電所）の一つひとつに向き合う体制強化のため、新たな仲間を募集します。

■業務内容：
再生可能エネルギー事業を、盤石なオペレーションで支える事業管理
（1）事業の安定稼働を支える「土台」として
発電所を運営する事業会社（SPC）が、日々正確かつ安定的に運営されるための土台を築きます。収入・支払管理、文書管理、会計事務所との連携といった財務・事務の正確なオペレーションを担い、事業全体の信頼性を担保します。
（2）円滑な事業運営を実現する「連携の要」として
アセットマネージャー、外部の専門家（弁護士、会計事務所など）、関係省庁といった、多くの関係者の間に立ち、円滑な事業運営を実現する連携の要となります。投資家や金融機関向けの報告書作成をサポートするなど、正確な情報連携を通じてプロジェクトを前に進めます。
（3）事業の「正確性」と「効率性」を追求するために
融資やプロジェクトに関する契約条件が遵守されているかを管理し、事業の健全性を守ります。
また、現状の業務フローに満足することなく、常に「もっと良くするには？」を考え、業務改善や効率化の施策を立案・実行することで、より強固な事業基盤を構築します。

■具体的な業務例：
・SPC（事業会社）の運営管理（事務・文書管理、財務サポート）
・収入・支払管理、会計事務所との連携（モニタリング、指図）
・事業計画・投資家向け報告書の作成支援
・プロジェクト関連契約の履行管理、融資契約（コベナンツ）管理
・弁護士・会計事務所等の外部専門家との折衝、関係省庁対応
・バックオフィス業務全体の効率化、仕組みづくり・改善提案
対象となる発電所：太陽光発電／小水力／風力／バイオマス／系統用蓄電所 など

■業務の魅力：
・再エネ普及を支える社会的意義の大きな仕事
・多様な案件を通じた高い問題解決力の獲得
・開発から運用まで一貫して学べる成長環境

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・テキストコミュニケーションに抵抗が無いレベルの英語力（AI、翻訳ツールの使用も前提としています）
・会議に参加し、ディスカッションが可能なレベルの日本語力（N1レベル）
・SPC運営管理やプロジェクトファイナンス、事業管理など、発電事業に関連する管理業務の実務経験（1年以上）
・数値やデータに基づき、物事を正確かつ論理的に進める管理能力
・社内外の多様な関係者（会計事務所、弁護士、社内チーム等）と円滑に連携し、業務を調整・推進するコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークを基本として、週1日以上の出社をお願いしています。その他、業務内で必要に応じた出社や会社からの出社要請があります。

＜転勤＞
当面なし
※引越しを伴う場合、引越し費用は当社が負担いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※雇用形態は選考を通じて契約社員の可能性があります。

＜試用期間＞
6ヶ月
※契約社員での採用の場合は試用期間なし
契約社員の場合【契約期間 : 1～2年／契約の更新：あり（勤務態度、職務成果、業務量等から判断し更新）／更新上限：なし】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円※自転車通勤費支給有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得補助あり

＜その他補足＞
■在宅勤務可能
■副業可（詳細はご相談）
■慶弔見舞金あり
■福利厚生生命保険加入あり
■自転車通勤費支給あり
■赴任手当・引越規程あり
■キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり
■うみぶやまぶ：海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供（会社補助あり）
■オールミーティング：世界中のクルーが一堂に会するイベントあり
■自然電力休暇：心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）、有給休暇（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日～20日が付与）、自然電力休暇（7日）