掲載予定期間:2026/5/18(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/5/18(月)

ALL CAREER BRANDING株式会社

キャリアアドバイザー/リモート/フレックス/将来の責任者候補

New
正社員
転勤なし
Check!

この求人を要約すると

事業立ち上げフェーズの裁量ある仕事に挑戦可

リモート可&フレックス&年休125日

入社1年で年収25%UPも実績有!評価&昇給年2回

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

事業立ち上げフェーズに挑戦!
事業戦略にも踏み込む裁量で、キャリアを加速させる。

当社は、HR戦略コンサルティングを手がけるオールインの知見を土台に立ち上がった人材紹介会社。
私たちが向き合うのは、人や企業の魅力が十分に言語化されないまま、出会うべき相手と出会えていない現実です。

埋もれている企業の価値に光を当てる。
多くの選択肢の中で、「本当にやりたいこと」や「自分に合う仕事」を見失いかけている求職者の可能性をひらく。
そうして、企業と求職者のより良い出会いを、一つでも多く生み出したいと考えています。

今回募集するのは、オールインのHR戦略コンサルティング事業とのシナジーを最大化しながら、求職者支援と企業の採用課題解決の両方に深く向き合うキャリアアドバイザー。

立ち上げ期だからこそ、決まった型をなぞるだけでは終わりません。
支援フローの改善、事業戦略の提案まで、自ら考え、形にしていく余白があります。

CAとして培ってきた経験を、次は事業を動かす力へ。
責任者・リーダーも視野に入れながら、サービスの核を一緒につくっていきませんか。

ALL CAREER BRANDING株式会社 キャリアアドバイザー/リモート/フレックス/将来の責任者候補

仕事内容

人材紹介事業の立ち上げフェーズで、CA業務を中心に求職者支援から仕組みづくりまで担います。

具体的な仕事内容
■ALL CAREER BRANDING とは
当社は、経営戦略から実務まで伴走する「HR戦略コンサルティング」と、世界的なアワード受賞実績もある「クリエイティブ力」で500社以上の採用支援を行ってきた、オールイン株式会社(https://allhero.co.jp/)の新事業として2025年に立ち上がりました。
オールインとも密に連携しながら、求職者と企業の採用課題を解決していただきます。

■お任せする仕事内容
まずはキャリアアドバイザー(CA)業務を主軸としますが、立ち上げ期のため、意欲次第で事業の根幹を創る業務にも挑戦できます。あなたの経験を、ぜひ事業創造に活かしてください。

【キャリアアドバイザー(CA)業務】
・求職者との面談、転職ニーズのヒアリング
・キャリア設計の支援、求人提案
・選考対策、応募書類の添削、面接フォロー
・面接日程の調整、選考進捗管理
・入社意思決定のサポート、入社前後フォロー

【事業立ち上げ関連業務(一例)】
・事業戦略立案
 競合分析や市場調査を元に、私たちのサービスの優位性をどう確立していくか、戦略を立案します。
・サービス設計
 面談フローのブラッシュアップや、求職者向けコンテンツの企画などを行います。
・マーケティング
 SNS運用、イベント企画、Web広告など、効果的な集客手法を考え実行します。
・組織構成やフロー構築
 ゆくゆくは、組織拡大に向けた採用や業務改善なども担当できます。

新会社ならではの大きな裁量を発揮できるポジションです。
あなたのキャリアや経験値を飛躍的に成長させられます。
チーム組織構成
<20~30代の社員が活躍中!>
母体であるオールインの社員と共に働く機会が多いです。
社員全員が中途入社者で、半数がHR業界の出身。社員間の距離も近く相談しやすい雰囲気があります。

実際に紹介先企業の開拓でコンサルチームと連携したり、LPやバナー制作でクリエイティブチームと連携したりと、チームで働く機会があります。
男女比
女性60%/男性40%
年齢構成
平均年齢:32歳

対象となる方

人材紹介事業・キャリアアドバイザー経験をお持ちの方歓迎!/学歴不問

【必須条件】以下いずれかのご経験がある方
■キャリアアドバイザー経験(求職者との面談から成約まで一連の業務経験をお持ちの方)
■両面型の人材紹介経験
■マネージャー/管理職経験、事業立ち上げ経験
■採用/人事/RPO運用業務の経験

【こんな方を歓迎します】
◎裁量の大きい環境で経験を広げたい方
◎求職者支援の質にこだわりたい方
◎事業づくりにも主体的に関わりたい方
◎変化の多い環境を前向きに楽しめる方

勤務地

<渋谷勤務/転勤なし/リモート活用可>

東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
◎「渋谷駅」より徒歩約8分/「表参道駅」より徒歩約10分

※関連会社であるオールインオフィスでの勤務となります。
※ほどんどの社員が出社と在宅勤務のハイブリッド勤務です。
  • 東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F[最寄り駅]渋谷駅

勤務時間

フレックスタイム制
・コアタイム 10:00~17:00
・フレキシブルタイム 8:00~10:00、17:00~21:00
・標準労働時間 8時間(月間平均所定労働時間 160時間)
・標準的な勤務例 10:00~19:00
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

給与

月給35万円~40万円
※上記月給には固定残業代(月40時間分/8万5000円~9万7000円)を含みます
※超過分は別途支給します
※経験・能力を考慮の上、決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績賞与
■インセンティブ
昇給
年2回※面談による評価をもとに昇給(入社1年で年収25%UP実績有)
入社時の想定年収

年収420万円

年収500万円

社員の年収例

年収520万円/32歳
年収440万円/27歳

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■家賃補助(月2万円※規定あり)
■インプット・資格取得補助
■AIツール導入補助
■オールインアワード(BEST HERO/AI活用など)
■ウェルカムランチ制度(入社後1ヶ月は社員とのランチ費用を補助)
■服装自由
■飲料水常備
■コーヒーメーカー・電子レンジ・冷蔵庫あり
■ワーケーション(山梨 古民家・千葉 コテージなど)
■社員旅行(2025年:石垣島)
その他
<称賛の文化でモチベーションアップ>
ベストヒーロー賞、生成AI活用賞など報奨金が伴う表彰制度が多数。頑張りが評価される会社です。

<生成AIの活用を促進中!>
社内勉強会(不定期開催)や、AIツール導入・研修費用補助、表彰制度「AI Innovator Award」など生成AIの活用を促進し、業務効率化を図っています。

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

※5日以上の連続休暇OK
※関連会社にて男性の産育休取得実績有

戦略×クリエイティブの多彩な支援実績

オールインでは採用の最上流から、多種多様な支援を行っており、当社にもその知見が存分に活きています。

<採用課題の解決事例>
■採用戦略立案/採用ナレッジ0から電博など優秀人材の採用を実現!
戦略に沿って全ての従来チャネルを3ヶ月で検証・最適化。さらにはビジネス系SNSまでリーチを広げ、採用広報もカバー。独自の母集団形成フローと採用活動の基盤を構築しました。

■求人広告制作/エンジニア×人狼ゲームの広告で平均2倍の応募数を獲得
採用難度が年々高まるエンジニア職では、競合との差別化は必須。オリジナルの企画・シナリオ制作、撮影を通して母集団形成・採用に寄与しました。
Check!

社員インタビュー

CA
同僚

CA

少数精鋭の立ち上げ期ゆえに、一人ひとりの役割が広く大変なこともあります。ただその分、自身の成長を感じられるので「何でも挑戦してみたい」という思考の方には面白い環境です。

HR戦略コンサルタント(オールイン所属)
同僚

HR戦略コンサルタント(オールイン所属)

オールインのHRコンサルティングでは戦略から実務まで伴走することが特長です。人材紹介事業とのシームレスな連携で、クライアントの採用により貢献できる体制を確立したいと考えています。

Check!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

HR戦略×クリエイティブ×人材紹介で採用の課題を解決

母体であるオールインは2026年に設立10周年を迎え、累計500社以上の採用支援を手掛けてきた会社です。「本質的な採用課題の解決には企業の内側から改善する必要がある」「求職者と企業の間にある誤解や先入観をクリエイティブの力で解決する必要がある」そんな考えを持つからこそ、HR戦略コンサルティングとクリエイティブに注力してきました。
今回募集している「ALL CAREER BRANDING」は2025年設立の新会社。直接企業と求職者を繋ぐポジションであり、採用課題の解決に直結する重要事業と位置付けています。オールイン×人材紹介事業でシナジーを生み出す、そんな可能性に溢れた挑戦を楽しんでみませんか。

事業は始まったばかり。事業も支援の形も、自分たちでつくるフェーズを楽しめます。
やりがい

やりがい

求職者支援にとどまらず、クライアント企業の採用課題や同社の事業戦略に近い距離で関われる点は、このポジションならではのやりがいです。自分の提案や改善が、候補者体験の向上や事業成長につながっていく実感も得やすいでしょう。CAとしての経験を「支援する力」で終わらせず、「事業を前に進める力」へ広げていける環境です。

きびしさ

きびしさ

立ち上げフェーズだからこそ、整った仕組みや明確な正解が最初から用意されているわけではありません。目の前の求職者支援に向き合いながら、フロー改善や新しいやり方の模索も求められます。与えられた業務だけに集中したい方にとっては、大変さを感じる場面もあるかもしれません。その分、自ら考え、動き、形にしていく姿勢が重要になります。

コミュニケーションを大切にする社風のため、誰にでも気軽に質問・相談しやすい雰囲気があります。

LOVOTの「かまめし」がオフィスで癒しを与えてくれます。愛らしい動きでいつも話題の中心に。

ワーケーションや社員旅行を実施しており、在宅勤務中のメンバーとの交流も盛んです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1~2回)※オンライン完結可

  • 内定

《オンライン面接を実施中です》
応募から内定までは2週間程度を予定しております。
面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
TEL:03-6427-2417/jinji@allcb.co.jp(採用担当)

会社概要

事業概要

■職業紹介/13-ユ-317849

※関連会社:オールイン株式会社(https://allhero.co.jp/)
■HRブランド戦略・HR戦略コンサルティング・RPO
■コーポレートブランディング
■リクルートブランディング
■総合求人広告代理業
■映像・映画企画制作
■感情で検索する求人情報サイト「Umplex」の運営

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂2丁目14番11号天翔オフィス赤坂602-D号室

設立
2025年
代表者
代表取締役 前田 優一
従業員数
20名(関連会社含む)
平均年齢
32歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015077219

ALL CAREER BRANDING株式会社

キャリアアドバイザー/リモート/フレックス/将来の責任者候補

New
正社員
転勤なし

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます