掲載予定期間：2026/5/14（木）～2026/8/5（水）更新日：2026/5/14（木）

株式会社ディスコ

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【大森】開発・製品化に向けた技術サポート／半導体装置×部署横断支援◆世界トップシェア優良メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大森】開発・製品化に向けた技術サポート／半導体装置×部署横断支援◆世界トップシェア優良メーカー

～スキル成長実感・処遇面◎世界トップシェアを誇る優良メーカーでデバイスメーカー、材料メーカーとの共同開発をサポート（PM）／開発・企画・商品化まで携われる／原則転勤なし／経常利益率42.9％の財務体質～

◆求人のポイント
・半蔵対製造装置に関する材料に関して、製品化前の開発に関するプロジェクトマネジメントのようなサポートを通じて技術を突き詰めることが出来ます。
・デバイスメーカーでプロセス開発をしていた方は、仕入れ前の材料メーカーとの共同開発になるため、より業務イメージが掴みやすいです。
・半導体製造装置はもちろん、切る削る磨くためのブレードを始め消耗品もセットで開発、販売している為、需要が高く経常利益率42.9％と高水準！社員還元も高く高年収を実現できます。

◆業務内容
ディスコ製品を開発する技術開発本部に所属し、複数の技術部門が携わる業務や営業部門のサポートなど、部署を横断して技術支援をする部署（T-pro）にて、技術サポート業務に参画いただきます。
加えて、新ソリューション開発、他社との協業、市場調査も担い、製品・ソリューション開発に貢献します。

◆具体的には
◎開発、及び製品化サポート
・共同開発の窓口（顧客、材料・装置メーカー、大学・研究機関など）
・製品定価、名称の決定
・次世代材料向けなど新ソリューションの開発促進
◎営業部門への技術支援
・顧客へのプロモーション活動、及びそのための各種サポート
・装置、及び搭載機能の社内外向け紹介資料の作成など
◎市場調査と情報の見える化
・新規市場の技術マーケティング
・社内への情報展開、及びそのための仕組み作り

業務割合としては開発、技術サポートがメインとなります。
営業への支援は、資料や技術資料所のサポートがメインとなります。

■同社の魅力：
・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界標準を目指す！世界トップシェア製品多数◎
・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社。
・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり◎
・経常利益率「42.9%」と圧倒的な利益率◎　※製造業平均 5％

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：≪業種未経験歓迎≫
・半導体/電子部品、あるいはそれら製造装置/材料の業界での経験をお持ちの方
・技術を追求できる方（文系、理系不問）
・読み書きレベル以上の英語力（最低限、メールでのコミュニケーションはできる事）

■歓迎条件：
デバイス開発や企画の経験をお持ちの方
半導体パッケージの製造や、その製造装置/材料の業界での経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区大森北2-13-11
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：50h/月(全社平均)

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
初年度の有給休暇は入社時に3日、試用期間満了時に7日付与。

給与

＜予定年収＞
850万円～1,800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：379,900円～620,000円

＜月給＞
379,900円～620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年4回（春期、夏期、秋期、冬期）※2024年度実績17.50ヶ月/過去10年平均14.67ヶ月
■定期給与改定：年1回（昇給率5.46%/2025年7月実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（50,000円／月まで）
家族手当：8歳まで20,000円、18歳まで10,000円
住宅手当：通勤手当と合わせて最大50,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
ディスコ健康保険組合（自社健保）、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ）、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス（東京のみ）など
手当：住勤手当、大森手当（東京のみ）、超過勤務手当、都市手当、両立支援手当（0～9歳未満の子供一人につき20,000円）、次世代育成手当（9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円）、コミット手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可）
慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇：初年度10日

会社概要

事業概要: ■企業概要：精密加工装置、精密加工ツールの研究開発・製造・販売。半導体精密加工装置において世界シェア80%を誇ります
《ミッション》
高度なKiru・Kezuru・Migaku技術によって、遠い科学を身近な快適に繋げます。ディスコの技術は、5G・IoT・AI・自動運転技術といった最先端分野のキーデバイスである「半導体」・「電子部品」の製造に使用され、便利で快適な生活の実現に貢献しています。
《切る・削る・磨くの加工技術、今後活用するIT、ロボットなど自社内製で徹底追求》
1/1,000mm単位の高度な加工技術を追求し、半導体・電子部品などの精密加工装置＆精密加工ツールで世界トップシェアを誇ります。加工に関する技術は当然のことながら、IT・ロボットなど自社内で活用していく技術を内製することで、技術力・対応力の進化を図ります。
《制度紹介～社内通貨「will」により個人採算管理を実現～》
ディスコでは、「Will」という単位の社内通貨を運用しています。各業務にはWill単価が定められており、社員はその業務をこなすことでWillの収入を得たり、自身の人件費や社内設備（会議室・社有車・備品等）の使用料、業務依頼等にかかるWillが支出として計上され、個々人が自身の口座で採算管理を行います。収支は賞与の一部に反映されるため、社員一人ひとりの主体性やコスト意識の大幅な向上に繋がっているほか、自身のアイデアに対してWillのクラウドファンディングを募ったり、Willの価値交換が見込めない業務を削減したりといった、様々な用途で活用されています。
《業務改善活動～PIM活動～》
PIM（Performance Innovation Management）とは、ディスコが独自に進化させてきた業務改善活動です。職種に関わらず、国内外全ての拠点で取り組んでおり、身の回りのちょっとした工夫から業務効率化に繋がる大きな改善まで、全社員が総力を上げて取り組んでいます。また、それらの改善は実行するだけでなく、改善内容をプレゼンバトル形式で発表を行い、投票によって勝敗を競い合います。対戦形式にすることで社員一人ひとりが楽しみながら本気で取り組むことができるほか、その勝敗や内容によってWill報奨を獲得することができ、年間約5000試合もの対戦が行われています。
所在地: 〒143-8580
東京都大田区大森北2-13-11
設立: 1940年3月
従業員数: 6,746名
上場市場名: プライム市場
資本金: 21,877百万円
売上高: 307,554百万円
経常利益: 122,393百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: https://www.disco.co.jp/jp/index.html

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平均年齢
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015077814