株式会社なの花東日本
【埼玉／1回面接】薬剤師◆年間休日122日/ワークライフバランス◎安定基盤/社会貢献度◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～全国展開のグループ法人で安定した経営/年間休日122日/ワークライフバランス◎/ブランクOK/資格を活かして活躍/転居を伴う異動なし～
■職務内容
薬剤師としての業務全般をお任せしていきます。
店舗にて、調剤・服薬指導・薬歴管理・在宅訪問・オンライン服薬指導等を行っていただきます。
1人1台iPadを配布し、薬歴を管理しております。
※ご自宅からの通勤距離を考慮して店舗へ配属しますのでご安心ください。（転居を伴う異動はございません）
■研修制度
中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）、フォローアップ研修（2～3年目薬剤師）、新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、オンライン症例検討会、シンポジウム開催
■働き方
・年間休日122日、残業少ない（平均残業12時間程度、繁忙期：15時間程度）
・有給を非常に取りやすい雰囲気で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎
■社風
風通しや人間関係が良好です。
上長との面談も多く開催しているためフランクに話せる職場環境です◎
■応募者にメッセージ
「あれ○○さん。お薬の量減りましたね！」
「そうなのよ、先生も、大丈夫そうですねって！」
「良かったですね、あともう少し頑張りましょう！」
「でも、あなたに会えなくなるのは寂しいわ～」
こんな他愛もない雑談ですが、多くの方にとっては心の支えになります。
当社が運営するのは、地域密着型の薬局として支持を集める『なの花薬局』。
地域の人々と関わりながら健康を支えることを第一に考え、
多くの方から必要とされながらやりがいを持って一緒に働きませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・薬剤師資格をお持ちの方
・調剤経験1年以上経験がある方
＜必要資格＞
必要条件：薬剤師
勤務地
埼玉県内の店舗
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
なの花薬局新越谷駅前店・さくら薬局美原店 募集中
＜転勤＞
当面なし
ご自宅からの通勤距離を考慮して店舗へ配属しますのでご安心ください。（転居を伴う異動はございません）
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
11:00～20:00
10:00～19:00
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
給与
424万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～400,000円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
293,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、前職給与、経験・能力により決定します。
■賞与：年2回（計 基本給3か月分※過去実績）
■昇給：年1回
■薬剤師手当50000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により全額支給
社会保険：補足事項無し
退職金制度：再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT中心となります。
＜その他補足＞
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当、時間外手当、役職手当、登録販売者手当
■健康診断、退職金制度
■育休産休取得率100％/復帰率94％
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
祝日 夏季3日 年末年始5日
その他（※シフト内容は配属店舗に準ずる）
会社概要
- 事業概要
【企業概要】
同社は、医薬品等ネットワーク事業を主に手掛けるメディカルシステムネットワークグループ（東証スタンダード上場）の関東エリアで調剤薬局“なの花薬局”を116店舗展開しております。理念に掲げている「安心」「心づかい」「発信力」の3つを軸とし、地域No.1のかかりつけ薬局となることを目指しています。
【企業魅力】
(1)「地域密着型」の店舗展開：“なの花薬局”全国483店舗中70％がクリニック・医療モールを対象とする「地域密着型」店舗です（30％は、官公庁病院・民間病院を対象とする大型門前型店舗）。他社が大型門前型の店舗拡大を進めてきた中、同社は近隣のクリニック医師をはじめとする医療機関との連携を図り、国政が目指す方針に沿った地域に根差した薬局展開を進めて参りました。特に、在宅訪問の歴史は業界先駆の25年以上で、個人在宅実績も全体の30％以上となっています。
(2)成長性：グループの店舗数は昨年度は年間15店舗ほど増えており現在も拡大中です。
(3)働きやすさ：直近の薬剤師新卒離職率は7.6％で、風通しがよく、若手・ベテラン問わず社員が積極的に発言し、またその声に耳を傾け採り入れる、前向きで自主性のあるムードがあります。一方で、ベテランの丁寧な指導の中で成長していける環境でもあります。また、産休・育休の復帰率は94％を誇り、女性が働きやすい環境が制度・運用ともに整っております。
(4)選ばれる薬局になるための取組み：適切な服薬指導はもちろん、居宅や高齢者施設への訪問（在宅訪問）を行い、薬のお届けだけではなく残薬の整理や医薬品の管理なども行っています。また、待ち時間の可視化、接客対応の改善等、日々のお客様に対する丁寧な対応を全社的に日々進化させています。また、薬学的観点から患者様の安心・安全に貢献度によって社内で表彰を行うコンテストも開催されています。さらに、「健康フェア」や「こども薬剤師体験」等、成果や情報を地域に還元する活動も行っています。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル9F- 設立
- 1987年3月
- 従業員数
- 1,000名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 38.8歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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