株式会社神戸製鋼所

【兵庫／高砂】品質管理（電機／産業機械）※資格支援充実／グローバルに活躍／年収614万～

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～海外顧客と直接連携し電気計装の品質を担う／在宅・フレックスで柔軟な働き方◎～

■募集背景
同社は非汎用の大型圧縮機を主力に世界のプラント向け製造を行っており、法規・規格対応や海外顧客対応が増加しています。電気計装分野で品質を最終担保し、将来の中核人材として開発・生産側と連携して改善を推進できる人材を募集します。

■業務概要：
電気・電子知識を活かし圧縮機の品質保証を一貫して担うポジションです。客先立会いや検査成績書作成、検査要領書・図面・試験書類のレビュー、不適合品対応と再発防止策の立案・実行を行います。海外顧客との折衝や出張が多く、英語でのやり取りが発生します。電装品評価・EMC試験等の知見を活かし、製品の信頼性向上と失敗コスト削減をリードします。

＜具体的には＞
・担当製品：非汎用圧縮機3機種（スクリュ/ターボ/レシプロ）共通の電気計装
・各機種でお客さまの要求に合致した性能含めた仕様を合致させ品質担保をすること（信頼される品質に向けて）
・上記のために各機種案件の客先立会対応（検査成績書の作成含）、検査要領書等の図・書作成、不適合対応などのオーダ業務対応
・各機種の品質失敗コストの削減アクション（喜ばれる品質に向けて）
＜業務比率：不適合改善活動（30%)、御客様対応(40%)、成績書取り纏め(20%)、その他(10%)＞

■働き方
・想定残業時間：平均20時間/月程度
・海外出張あり（頻度や期間は担当製品によって異なります）
・フレックス／リモート

■ポジション魅力
・同社は社会インフラに直結する大型圧縮機を手掛け、顧客の約8割が海外。水素・LNG・脱炭素分野での需要増に伴い技術的価値が高まっています。
・品質管理（QA/QC）の枠を超え、オーダーメイド製品の「顧客立会い対応」まで一貫して担うポジション。図面上の数値確認などの事務的な業務にとどまらず、実際の機械を通じた品質保証により、顧客の信頼を獲得していく醍醐味があります。
・資格取得支援や多様なキャリア（工場内異動・海外出向）制度があり、現場での提案が事業化につながる環境です。
・電気系の知見を品質面で活かし、グローバルに成長したい方を歓迎します。
・個人の意思を尊重する風土があり、自由な発想で発言・提案ができる環境です。






変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

＜必須の経験・スキル＞下記どちらも満たす方
●電気・電子の知識を持ち、品質・設計・生産技術の中で品質を担保してきた経験をお持ちの方（QC経験不問）
●英語への抵抗感がない方

＜あると好ましい経験・スキル＞
以下いずれかに該当する方は徳の歓迎いたします。
●製造業における設計・生産技術・品質管理いずれかの業務経験
●電気計装に関する知識、経験
●英語のスキル（TOEIC(R)テスト600点以上）

＜勤務地詳細＞
高砂製作所
住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度
■有給：平均年間15～20日有休取得

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）