株式会社フジクラ

千葉/佐倉◆光ファイバ型デバイスであるFBGの製造技術/設計開発エンジニア／プライム上場メーカー

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【AI需要のため業績好調／フレックス／東証プライム上場／技術のフジクラ／多軸モーション×フジクラ成長投資領域】

■業務内容
・FBG（ファイバ・ブラッグ・グレーティング）の開発（新製品開発、製造技術の開発等）
・開発品の量産製品設計/工程設計
・日本/海外工場でのFBG製造管理、海外工場での工程改善など

■期待値役割等
新製品の設計開発から製造技術移管、生産管理などの業務を主体性を持って活動できること

■業務の面白み・魅力
比較的小さいビジネス規模のため、設計開発、製造技術、製造が一つの部門に集約されており、製造技術として開発から量産まで関与できるため、一体感を持って業務遂行できます。また、ニッチトップとして、特定領域に関する最先端の技術動向に触れることができます。

■募集部署のビジョン
高付加価値な光ファイバ型デバイス技術を活かしたビジネス展開を進める

■所属のミッション・業務
ファイバ型光部品の中でも、ファイバグレーティング（FBG）の開発、設計、製造などのビジネス展開

■キャリアパスイメージ
・光ファイバグレーティングの製造技術、新製品設計開発を通じ必要な技能の習得
・その後、適性に応じて、海外製造子会社への駐在等のローテーションも検討

■職場長から応募者へのメッセージ
ビジネス全体を俯瞰しながら仕事を進めることができるのは、大きな特徴と思います。お客様のニーズから開発、製造まで、各人の専門性を様々なシチュエーションで活用できる職場だと思っています。

■同僚から応募者へのメッセージ
歴史のある製品ですが、基礎を維持しつつ新しい技術開発にも取り組んでいる職場です。

■出張について
年に数回程度、平均1-2週間程度ベトナムに出張する可能性あり。

■休日や福利厚生：
・年間休日は121日
・在宅：職場と適宜相談可能です。
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど
・居住支援: 借り上げ社宅制度（単身・複身など）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語でのメール/電話会議等でのコミュニケーションができること
・基本的な統計知識
・エクセル、ワード、パワーポイント等が使用できること
・TOEIC(R)テスト550以上
■歓迎条件：
・光学測定系の取扱経験、プログラムを用いた計測器制御
・海外工場での製造管理

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
将来的にTOEIC550以上が必須

＜勤務地詳細＞
佐倉事業所
住所：千葉県佐倉市六崎1440
勤務地最寄駅：各線／佐倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：有（平均残業時間：20時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■常勤正社員

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■社内規定あり
住宅手当：■借上社宅制度の利用になります
寮社宅：■借上社宅制度あり、社内規定あり
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■65歳まで延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
■個別育成計画に従ったOJT
■階層別、職能別集合研修
■自己啓発への積極的援助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、慶弔見舞金、業務上災害特別補償
■通勤途上災害特別補償、保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン、
育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)、「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
■「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定
■「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
■禁煙：23年度末までに構内全面禁煙化を実施(本社は22年10月1日から)

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等
【休日補足】有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日　入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）