株式会社シーズ・ラボ

【札幌本社】人事・採用担当／採用計画立案や職場環境改善にも携われる◆テレワーク・フレックス有

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【プライム上場100％子会社／札幌本社勤務／裁量ある採用・人事／テレワーク・フレックス活用可能／安定×成長企業】

■業務概要
当社の人事・採用担当として、新卒・中途採用業務全般および職場環境改善や社員ケアを中心とした人事関連業務をお任せします。
将来的には採用計画の立案や予算管理、経営企画関連業務など、幅広い領域で中心的な役割を担っていただきます。

■業務詳細
・新卒採用では、インターンシップや自社イベントの企画・運営、就職情報サイトの管理、学生対応、社内調整、採用広報、学校訪問などを担当。
・中途採用では、候補者対応、人材エージェントとのやり取り、ダイレクトリクルーティング施策の実施、採用計画の立案・振り返り等を行います。
・さらに、社員メンタルケアや若手社員向け面談、職場環境改善施策の企画運用などリテンション業務も担います。将来的には人事に関連する経営企画や施策推進にも携わることが可能です。

■組織構成
経営管理部経営管理課への配属。部長1名、課長1名、課員6名で構成され、風通しの良い雰囲気です。

■業務の魅力
採用・人事の主担当として裁量を持ちつつ、テレワークやフレックス勤務、メンタルケア体制など働きやすい環境で活躍できます。経営直結の施策にも積極的に関われます。


■就業環境
札幌本社勤務・転勤なし、年間休日122日、各種休暇・福利厚生充実。

■想定されるキャリアパス
採用・人事のエキスパートや、経営企画等、幅広いキャリア展開が目指せます。

■企業の特徴/魅力
創立35周年を迎えたモビリティ・自動車業界へ向けた車載製品や次世代向け研究開発を行う会社です。
シーズ・ラボでは、社員一人ひとりの声を尊重し、その想いが制度や仕組みの改善に直接反映される風土が根付いています。
プライム上場企業100％子会社として、安定した経営と最先端分野への挑戦が両立できます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・採用業務経験
・人事関連業務経験
・企業人事が顧客となる営業経験（人事・採用業務への理解）
・PCスキル（Excel、PowerPoint等の業務での使用経験）
■歓迎条件
・無形商材の営業経験
・対人関係の構築力
・IT業界や自動車業界、システムエンジニア職の業界知識・職種知識
・企画力、企画推進力、論理的思考力
・経営企画関連業務経験
・プレゼンテーションスキル
・人事労務業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条第一生命ビルディング7F
勤務地最寄駅：南北線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間約15時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金、英語学習費用補助、社内サークル活動補助、親睦会費補助あり。

＜その他補足＞
出産祝い金制度、出産育児一時金制度、入学祝い金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、親会社持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得報奨金、健康診断、親睦会費補助、社内サークル活動補助、北海道札幌市中小企業共済会加入、北海道コンピュータ関連産業健康保険組合、在宅勤務手当、入社時引越費用一部負担（諸条件有）、英語学習費用補助、時短勤務制度、メンタルヘルスサポート等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間122日、土日にイベント出勤時は代休取得可。特別・産前産後・育児・介護休暇等あり。