【東京／名古屋】デジタルマーケティング自社EC担当（「SIXPAD」などWELLNESS領域）株式会社ＭＴＧ

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掲載予定期間：2026/5/28（木）~2026/8/26（水）
更新日：2026/7/8（水）

募集要項

仕事内容

【東京／名古屋】デジタルマーケティング自社EC担当（「SIXPAD」などWELLNESS領域）

【東証グロース市場上場／SIXPAD累計出荷台数300万台／ReFa累計出荷数1000万本／過去10年で売上20倍以上成長、経常利益率10％と高収益（2021年9月期）の成長企業】
自社ECにおける、SIXPAD・Style等WELLNESS領域ブランドの運営、売上拡大をお任せします。
■業務内容：
◎各部署と連携し、自社ECの対象ブランドにおける販売戦略や企画立案から実践、ディレクション、効果検証
◎上記に関わるWEB広告運用、広告代理店との折衝
◎Google Analytics、Tableau、AdEbisなどの分析ツールを用いた分析、PDCAの推進
◎ご経験にあわせて、上記の業務外にも関われる場合がございます
※ご入社後の経験と成果が伴えば、責任者としてのポジションに就くことが可能で、新しいビジネス発案にも携わる事ができます
■MTG公式通販サイト：
https://www.mtgec.jp/shop/default.aspx
■仕事のやりがい：
・月販億単位の自社ECブランドの運営に携われます。
・事業成長への投資として、月数千万～億単位の広告予算を自由度高く使用しながらPDCAをまわせます。
・少数精鋭部隊のため、分析、企画、実行まで一気通貫で、幅広くECビジネスの全体に関わることができます。
・成長企業の成長部門のため、最新のテクノロジーの導入など、新たなチャレンジがしやすい環境です。
・かつ、数字分析で終わらずその次につなげられる環境があるため、ビジネスを大きくしていく経験を得られます。
・社内のマーケター／エンジニア／デザイナーと協力しながら上流から仕事を進めていくことができます。
■使用ツール：
Teams,backlog,Tableau,MySQLなど
■歓迎条件：
・メーカーやSaaS、Webサービス、アプリなどでのマーケティング、コミュニケーション戦略業務経験
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでの、PdM／PL／ディレクターとしての業務経験
・SQL、Tableauなどを活用した分析経験
・定量／定性の双方の視点から、顧客起点で打ち手設計した経験

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか（目安3年以上）
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのデジタルマーケティング領域の企画立案、ディレクション経験（多数との関わりや折衝が求められる経験尚可）
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのユーザー獲得の業務経験（デジタルマーケティングの経験尚可）
・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析結果をもとにした施策立案、ディレクション経験
※歓迎条件は「職務内容欄」に記載しています。

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第６平和ビル8Ｆ
勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京営業所または名古屋営業本部での勤務となります。※東京営業所は、2023年12月～東京都品川区へ移転予定
基本的に勤務地は、東京・名古屋どちらか希望を出していただくことが可能です。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

給与: ＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には残業手当を含みます。
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
■賞与：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）
■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）
■手当（別途支給）：エリア手当、単身赴任手当、役割給、管理監督者手当、資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場におけるOJT

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション（ストックオプション）、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助※入社時、会社都合による転居が必要な場合のみ
（国内：単身5万～15万円、家族帯同15万～40万円※金額は距離に準ずる／海外：応相談）

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用