いすゞリーシングサービス株式会社

【仙台/初任地確定】いすゞグループのトラックリース営業｜家賃7割補助／既存顧客中心／フレックス可

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【物流インフラを支える～顧客に寄り添った中長期で関係構築営業～／地域密着／いすゞグループ／家賃補助7割／裁量◎】

EC市場拡大や物流2024年問題、車両のEV化などを背景に、商用車のリース需要は今後も継続的な成長が見込まれます。
また同社は、UDトラックスの買収計画もあり販売ネットワークをさらに拡大し、新規開拓に依存しない営業基盤があります。

■職務内容
いすゞGの販売ネットワークを活用しながら、商用車リース・メンテナンスサービスの提案を行うポジションです。
顧客や販売会社との信頼関係を築き、段取り力とコミュニケーション力を発揮しながら成果につなげたい方を歓迎します。

・いすゞ自動車・UDトラックスの販売会社と連携した法人営業
・物流会社、運送会社、建設会社などへのリース・メンテナンスサービスの提案
・見積作成、リース料試算、提案資料作成
・顧客情報や決算情報の確認、審査部門との連携
・契約手続きや導入支援、契約後のフォロー
・既存顧客を中心としたシェア拡大・関係構築業務

■営業スタイル
・既存顧客9割（紹介や既存ネットワークを活用した提案営業）
・顧客の経営者や決裁者との長期的な信頼関係づくりを重視
・スケジュール管理や関係者との調整を行いながら案件を推進

★業務の魅力
物流・運送・建設など社会インフラを支える企業を顧客とし、車両導入から運用まで幅広く支援できます。
商談だけでなく、財務面の確認や提案設計にも関わるため、営業力と金融知識の双方を身につけられます。

■働く環境
全国の拠点（札幌・仙台・大宮・横浜・名古屋・大阪・広島・博多）で事業を展開しており、各エリアの販売会社と密接に連携しながら営業活動を行っています。
将来的には3～5年程度を目安に異動の可能性がありますが、幅広いエリアでの経験を通じて営業力や知見を広げられる環境です。
また、異動にあたっては本人の経験やキャリア形成に加え、家庭事情なども考慮しながら検討しています。

■キャリアパス
経験やスキルに応じて担当領域を拡大し、営業の中核人材として活躍できます。顧客との信頼構築力や提案力を高めながら、将来的には拠点運営やマネジメントへの挑戦も可能です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要要件　いずれも必須　※第二新卒・金融業界未経験歓迎※
・営業経験1年以上（個人・法人不問）
・普通自動車免許をお持ちの方
・中長期的な顧客フォローや関係構築を通じて成果を上げた経験をお持ちの方

■歓迎要件
・法人顧客向けの提案営業経験
・金融、物流、運送、建設、自動車業界での営業のご経験
・基本的なPCスキル、ビジネスマナーをお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台　東北営業部
住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台9階
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
全国転勤型
■借上社宅制度（転勤に伴い、自宅からの通勤が困難な社員を対象にした制度です。賃料の30%は自己負担、残りの70%を会社負担）


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：２KM以上対象
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：詳細は福利厚生その他の欄に記載
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■借上社宅制度（転勤に伴い、自宅からの通勤が困難な社員を対象にした制度です。賃料の30%は自己負担、残りの70%を会社負担）
■社員食堂
■食事代補助（全国の加盟飲食店やコンビニエンスストアで利用可能なプリペイド式電子決済カード）
■全国の提携先飲食店、宿泊・レジャー施設等の優待利用団体保険
■育児休職（実績あり）、ボランティア休職、育児・介護による短時間勤務
■団体保険
■資格支援(日本クレジット協会が出している資格の通信教育・受検費が会社負担）
■単身赴任手当：９万円/月

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日休暇形態：週休2日（土日祝/社内休日カレンダーあり）産前産後休暇・育児休職：実績あり、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、育児・介護による短時間勤務、ボランティア休職