掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/7/7(火)

新生インベストメント&ファイナンス株式会社

【六本木】営業(不動産×金融)◆/SBI新生銀行G/転勤無/土日祝休み/ノルマ無

正社員
求人詳細

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仕事内容

【六本木】営業(不動産×金融)◆/SBI新生銀行G/転勤無/土日祝休み/ノルマ無

【不動産評価~融資スキーム設計~契約・実行まで一貫担当/裁量ある案件推進/既存中心・ノルマ無/残業20h以下/土日祝休み/転勤なし】
■採用背景
事業拡大および専門性強化に伴い、不動産担保ローンの営業体制を強化します。
金融・不動産の実務経験を活かし、裁量ある環境で案件を動かしながら、市場価値を高めたい方を求めています。
■職務概要
不動産担保融資の営業として、案件ごとにヒアリングから不動産評価、融資スキーム設計、稟議作成、契約・実行までを一貫して担当します。
扱う案件は0.3億円~10億円規模。顧客ごとに異なる課題に対し、最適な解決策を構築します。
■担当領域
(1)リテールローン(個人/個人事業主/事業法人)
広告やフリーダイヤル、紹介を起点とした反響営業が中心。
税理士・会計士と連携しながら、顧客の課題に応じた融資提案を行います。
▼特徴
・相続、資金繰り改善、係争など複雑性の高い案件
・顧客ごとに最適な解決策を設計するコンサルティング型営業
・富裕層~一般層まで幅広い顧客を担当
(2)不動産業者向けローン(宅建業者)
既存の不動産業者を中心に、仕入資金・事業資金の融資提案を行います。
▼特徴
・仕入~開発~売却までの一連の事業スキームに関与
・権利調整や再開発など難易度の高い案件を担当
・スピードと判断力が求められる環境
■案件事例
・10億円規模の不動産再生案件
・相続に伴う権利調整・資産整理
・不動産業者の仕入~売却までの事業計画設計
・築古物件の再開発案件
■組織構成
20代~50代のメンバーが在籍する少数精鋭組織。
金融・不動産出身者が中心で、OJTを通じて専門性を高められる環境です。
■本ポジションの魅力
・ノルマや個人インセンティブに過度に依存しない評価体系
・案件の質やプロセスを重視し、顧客に向き合える営業スタイル
・数億~10億円規模の高額案件に携わることが可能
・顧客ごとに最適な融資スキームを自ら設計し、案件を主体的に推進できる環境
・銀行では分業されがちな評価・審査・実行まで一貫して関与可能
・商品企画にチャレンジできる
■キャリアパス
営業として経験を積んだ後は、審査・不動産評価・マネジメントなどへのキャリア展開が可能です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかに携わったことがある方
・金融機関(地方銀行・信用金庫・ノンバンク等)での不動産融資営業、住宅ローン営業のご経験(目安3年以上)
・不動産会社(不動産の買取/販売業・売買仲介業等)での営業のご経験(目安3年以上)

■歓迎条件:
・宅地建物取引士、FP技能士2級、貸金業務取扱主任者の資格をお持ちの方は歓迎します。

<必要資格>
歓迎条件:ファイナンシャル・プランナーAFP、ファイナンシャル・プランナーCFP、ファイナンシャル・プランナー2級FP、貸金業務取扱主任者、宅地建物取引士

勤務地

<勤務地詳細>
本社(六本木オフィス)
住所:東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー8階
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円
その他固定手当/月:15,000円

<月給>
295,000円~465,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収には賞与(基本給×3.5カ月)、時間外手当20時間/月を含みます。
※固定手当の内訳は、住宅手当15,000円となります。
※賞与:年1回(6月)
※昇給:年1回(7月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1カ月定期代相当額を上限
住宅手当:持ち家・賃貸に関わらず一律支給
社会保険:健康保険組合は、SBI新生健康保険組合です。
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金(会社指定の資格試験合格の場合一時金を支給)
■各種e-learning(コンプライアンス、情報セキュリティなど各種)
※担当業務の教育はOJTがメインとなります。

<その他補足>
■福利厚生倶楽部によるレジャー施設・宿泊施設の優待利用
■グループ会社共通の各種研修・ウェビナー・e-learning
■社員持株会(奨励金あり)
■団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇(入社初年度は、入社月により2日~20日)、産前・産後、はぐくみ休暇(配偶者妊娠から2歳までの間で取得できる特別休暇20日付与)、育児休業、介護休業、各種特別休暇

会社概要

事業概要

■事業・サービス内容:
(1)不動産担保ローン事業
 不動産業者の不動産仕入れ資金、不動産投資家の不動産購入資金、不動産保有者(法人・個人事業主・個人)の様々な資金ニーズに対して、不動産の持つ価値を最大限に活かすために必要な評価ノウハウとスピーディーな対応により、幅広いファイナンスサービスを提供してお応えしております。
(2)投資事務受託事業
 SBI新生銀行グループが取り組むベンチャー企業等へのプライベートエクイティ投資などの投資ビジネスについて、スキームの構築、投資ビークルの設立、ファンドの管理業務の受託により、グループのビジネスをサポートしています。

所在地

〒106-6008
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー8F

設立
2006年4月
従業員数
115名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
48歳

応募方法

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求人コード 3015085670

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