大同インダストリアルベアリングジャパン株式会社

【犬山／転勤無】生産技術＜構想設計・設備改善など＞※東証上場の大同メタルG／世界シェアトップクラス

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～設備を「作る側」から「企画する側」へ。設備メーカー経験を活かし、発注者として設備構想・導入をリードしませんか？／工場新設に伴う増員募集！親会社は東証上場で、世界シェアトップクラス！

＼この求人の“ポイント”／
・設備を「作る側」から「企画する側」へ
設備メーカーで培った経験を活かし、発注者として設備構想・仕様検討・導入を担当。設備製作ではなく、企画や上流工程に専念できる環境です。

・東証上場グループの安定基盤×働きやすさ
世界シェアトップクラスの大同メタルグループ。転勤なし、基本土日休みで、腰を据えて長くキャリアを築けます。

■業務内容
生産技術の設備業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・新規設備の検討
構想設計メイン。構想を練った後に外部の業者と協力し製造された設備を導入します。
・既存設備の改造活動
製造元に依頼し連携しながら改善活動をします。

■当ポジションの魅力
「この設備を納めたい」から、「こんな設備を導入したい」へ。
設備メーカー経験を活かし、発注者として設備企画・構想設計に専念できるポジションです。ロボット設備や自動化ラインの導入など、新工場立ち上げに伴う大規模投資案件にも上流工程から携われます。

■組織構成
生産技術課には正社員8名（うち5名が親会社からの出向者）、嘱託社員1名の計9名が在籍しております。

■研修制度・福利厚生
◇研修・資格取得費用全額会社負担
◇親会社の教育機関による研修
◇自己啓発講座の受講費用サポート
◇社内食堂あり※社食は1食240円

■親会社「大同メタル工業株式会社」の強み
◎マーケットシェア率
日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。

■採用背景
当社は大同メタル工業株式会社の100％出資会社として2012年に設立。船舶や建設機械のディーゼルエンジンに用いられるすべり軸受の製造に特化した大同メタルグループの中核会社です。2025年３月に第三工場新設、さらに2026年、前原工場に新しく工場を新設。そちらに伴う増員募集です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における生産技術（設備導入・設備改善・自動化推進など）のご経験
・設備メーカーや装置メーカーにおける設備設計、機械設計、設備導入、プロジェクト管理などのご経験

■こんな方を歓迎します
・「設備をつくる側」から「設備を企画する側」へキャリアチェンジしたい方
・新工場立ち上げや大型設備投資案件に挑戦したい方
◎中途入社者も多数活躍中！設備メーカー出身者や異業界からの転職者も在籍しており、相談しやすく馴染みやすい職場環境です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県犬山市大字塔野地字岩田8
勤務地最寄駅：名鉄広見線／富岡前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：【変更の範囲：転居を伴わない範囲】

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＜転勤＞
無
下記車で5分程度の工場へ異動となる可能性はございます。
※愛知県犬山市前原天道新田／大同メタル工業犬山事業所内

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均20時間～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件：本採用時と同じ

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤可能
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■昼食代補助
■確定拠出年金制度
■車通勤OK（駐車場あり）
■休日手当
■育児休業取得実績あり
■復職制度あり
■福利厚生倶楽部加入制度
■従業員持株会
■社員食堂
■慶弔祝金・見舞金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・週休2日制(土日／会社カレンダー)
・年数回土曜出勤あり
・GW・夏季休暇・年末年始休暇あり（各８日程度）
・平均有給休暇取得日数18日(2025年)